Cuando redacta un currículum, la sección de experiencia del currículum proporciona información detallada sobre su historial laboral . Este es el verdadero corazón de su currículum, y cuantos más años haya trabajado, más decisiones tendrá que tomar sobre qué incluir y qué dejar en esta sección.
Qué se incluye en la sección de experiencia de un currículum
Esta sección de su currículum es donde los empleadores buscarán ver qué trabajos y títulos de trabajo ha tenido en el pasado, brindándoles una imagen informativa de su carrera profesional.
Idealmente, desea que la sección de experiencia de su currículum demuestre crecimiento. A lo largo de su carrera hasta ahora, es casi seguro que haya agregado habilidades, experiencia y responsabilidad. Esta sección destacará cómo se ha desarrollado como candidato, además de darle la sensación de que es una persona ambiciosa que siempre está aprendiendo.
Si su trayectoria profesional ha dado algunos giros y vueltas, esto puede hacer que se detenga, pero no se preocupe; incluso un camino en zig-zag puede demostrar crecimiento.
Algunos de los candidatos más fuertes son aquellos que han agregado habilidades en otros campos aparentemente no relacionados. Se trata de cómo presenta la información. También está bien dejar de lado los trabajos que no se ajustan a la historia que está tratando de contarle al gerente de contratación.
Escribir la sección de experiencia
Enumere las empresas para las que trabajó, las fechas de empleo, los puestos que ocupó y breves descripciones de sus responsabilidades laborales , enriquecidas con palabras clave y mejoradas con listas con viñetas de logros cuantificables .
Este historial laboral generalmente se presenta en orden cronológico inverso, comenzando con su trabajo actual y retrocediendo en el tiempo. Las pasantías, los trabajos de verano y los trabajos temporales, además de los puestos permanentes, pueden incluirse en esta parte de su currículum.
No es necesario que incluya todos los trabajos que haya desempeñado, especialmente si tiene varios años de experiencia o ha trabajado en campos no relacionados. Los empleados de nivel de entrada, que no tienen mucha experiencia en el trabajo, deben incluir todos los trabajos posibles mientras enfatizan las habilidades que coinciden con la lista de trabajos .
Pero una vez que haya trabajado durante más de 10 años, es posible que algunos de sus trabajos anteriores sean menos relevantes para su carrera. Puede dejar esas posiciones o agrupar experiencias anteriores en un formato muy truncado al final de su currículum. Aquí hay dos ejemplos de cómo los primeros trabajos pueden incluirse en su currículum:
- La experiencia adicional incluye trabajos de ventas minoristas en Barry’s Books (20XX-20XX), Cindy’s Clothing Store (20XX-20XX) y mesera en Muffins and More (20XX-20XX).
- La experiencia adicional incluye puestos iniciales en ABC Company y XYZ Company.
Cuánta experiencia enumerar
Por lo general, un currículum tendrá información sobre sus últimos 10 a 15 años de experiencia . Más allá de ese plazo, no es necesario que incluya detalles a menos que los puestos sean relevantes para su carrera actual.
En algunas industrias, incluir la experiencia que se remonta a más de 10 o 15 años en realidad puede perjudicar a los candidatos. Por ejemplo, en tecnología, incluidos los trabajos que se centran en tecnologías más antiguas y obsoletas, un candidato puede parecer atrapado en el pasado, incluso si ha mantenido sus habilidades al día.
Redacción de descripciones de trabajos de currículum vitae
Para cada empresa para la que haya trabajado, deberá proporcionar su título, el nombre y la ubicación de la empresa, los años en que estuvo empleado y un breve resumen de sus responsabilidades y logros.
Evite cometer el error de simplemente enumerar las tareas. Desea utilizar esta sección para resaltar sus habilidades y logros. Use palabras de acción para el currículum y enfóquese en demostrar que ayudó a la empresa a resolver sus problemas y alcanzar sus metas; puntos de bonificación si puede hacerlo con un signo de dólar adjunto. Estos logros resaltados aparecerán en la página si los separa, usando viñetas, de las descripciones de sus responsabilidades laborales. También es una estrategia inteligente para poner en negrita cifras en dólares, porcentajes de crecimiento u otros logros clave.
Ejemplos de la sección Reanudar experiencia
Aquí hay dos ejemplos de cómo escribir secciones de experiencia en un currículum.
Ejemplo uno : esto es para un candidato de trabajo de nivel de entrada. Aquí, en lugar de utilizar el título «Experiencia profesional», se puede utilizar el título más amplio «Puntos destacados de la experiencia», que permite la inclusión de una descripción de la formación universitaria reciente:
Experiencias destacadas
Universidad de Washington, Seattle, WA Estudiante ~ Ciencias ambientales (9 / 20XX a 6 / 20XX) Completó con éxito un curso integral de estudio en ciencias ambientales, sentando las bases sólidas para una carrera en restauración ambiental. Los cursos clave incluyeron: biología ambiental, geología y suelos, meteorología de la contaminación del aire, tecnología de tratamiento de desechos y ecología. Pasantías :
- Acme Environmental Consulting (primavera de 20XX): experiencia perfeccionada en muestreo de suelos, documentación y relaciones con los clientes durante la pasantía con una empresa de consultoría ambiental establecida.
- Proyecto de rehabilitación de la mina Hamilton (otoño de 20XX, invierno de 20XX): bajo la dirección de la asesora de la facultad, la Dra. Sarah Rose, participó en un proyecto de recuperación de $ 1.4 millones para recuperar un campo minero contaminado con mercurio.
Servicio de Parques Nacionales Sequoia y Kings Canyon, Guía de Parques de California / Trabajador de Senderos (Veranos 20XX y 20XX) Se brindaron talleres de enriquecimiento de la naturaleza y recorridos guiados por los parques para los visitantes del parque; aseguró el mantenimiento oportuno de los senderos y las instalaciones del parque.
- Recontratado basado en el trabajo en equipo probado, la ética de trabajo y la excelencia en el servicio al cliente.
- Desempeñó un papel clave en la restauración de un sendero salvaje de 18 millas destruido durante los incendios forestales.
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Ejemplo dos : esta es una sección de experiencia laboral de muestra escrita para un profesional de la tecnología. Tenga en cuenta que se refuerza mediante una breve descripción de las competencias técnicas del candidato. También verá cómo la posición actual del candidato está escrita en tiempo presente, mientras que su posición anterior emplea tiempo pasado.
Experiencia profesional
ABC Tech Innovation, Syracuse, NY Programador de software (9/20XX hasta el presente) Tecnologías principales : Clarion, C ++, Visual Basic, sistemas operativos Windows Server. Servir como líder del equipo para el desarrollo de aplicaciones de software en Clarion. Instale y configure entornos de prueba, solucione problemas de diseño y asesore a los clientes en la instalación de actualizaciones de sistemas. Proporcionar una evaluación continua de la funcionalidad del software. Logros clave :
- Coordiné y dirigí la finalización a tiempo de los equipos de desarrollo del lanzamiento de un nuevo software en un desafío de 3 meses
- Diseñé y presenté talleres de capacitación para clientes bien recibidos en el uso de software nuevo.
XYZ Tech Solutions, Syracuse, NY C ++ Programador (7 / 20XX a 8 / 20XX) Tecnologías principales : Python, C ++, Java, PHP Incorporado para mejorar el rendimiento y la capacidad de respuesta de la plataforma y escalar los sistemas para el uso del cliente dentro de un entorno de programación ágil. Logros clave :
- Desarrollé un nuevo proceso de prueba que redujo el tiempo de implementación del software en un 35%.
- Seleccionado por el director de desarrollo para capacitar a los nuevos empleados en los procedimientos de trabajo específicos de la empresa.
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Estos son solo dos ejemplos de estrategias efectivas para estructurar la sección «Experiencia» de su currículum: hay muchas formas de presentar la información sobre cada trabajo. Una plantilla de currículum puede ayudarlo a elegir un diseño que funcione para usted.
Independientemente del estilo y formato que seleccione, asegúrese de ser coherente. Si usa viñetas para describir su puesto más reciente, debe usar viñetas para describir cada puesto que ha ocupado. Si tiene los años que trabajó alineados a la izquierda para un trabajo, asegúrese de seguir la misma alineación para todos y cada uno de los puestos enumerados en la sección.
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