Qué incluir en una sección de experiencia de CV

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Cuando redacta un currículum, la sección de experiencia del currículum proporciona información detallada sobre su historial laboral . Este es el verdadero corazón de su currículum, y cuantos más años haya trabajado, más decisiones tendrá que tomar sobre qué incluir y qué dejar en esta sección.

Qué se incluye en la sección de experiencia de un currículum

Esta sección de su currículum es donde los empleadores buscarán ver qué trabajos y títulos de trabajo ha tenido en el pasado, brindándoles una imagen informativa de su trayectoria profesional.

Idealmente, desea que la sección de experiencia de su currículum demuestre crecimiento. A lo largo de su carrera hasta ahora, es casi seguro que haya agregado habilidades, experiencia y responsabilidad. Esta sección destacará cómo se ha desarrollado como candidato, además de darle la sensación de que es una persona ambiciosa que siempre está aprendiendo.

Si su trayectoria profesional ha dado algunos giros y vueltas, esto puede hacer que se detenga, pero no se preocupe; incluso un camino en zig-zag puede demostrar crecimiento.

Algunos de los candidatos más fuertes son aquellos que han agregado habilidades en otros campos aparentemente no relacionados. Se trata de cómo presenta la información. También está bien dejar de lado los trabajos que no se ajustan a la historia que está tratando de contarle al gerente de contratación.

Escribir la sección de experiencia

Enumere las empresas para las que trabajó, las fechas de empleo, los puestos que ocupó y breves descripciones de sus responsabilidades laborales , enriquecidas con palabras clave y mejoradas con listas con viñetas de logros cuantificables .

Este historial laboral generalmente se presenta en orden cronológico inverso, comenzando con su trabajo actual y retrocediendo en el tiempo. Las pasantías, los trabajos de verano y los trabajos temporales, además de los puestos permanentes, pueden incluirse en esta parte de su currículum.

No tiene que incluir todos los trabajos que ha tenido, especialmente si tiene varios años de experiencia o ha trabajado en campos no relacionados. Los empleados de nivel de entrada, que no tienen mucha experiencia en el trabajo, deben incluir todos los trabajos posibles mientras enfatizan las habilidades que  coinciden con la lista de trabajos . 

Pero una vez que haya trabajado durante más de 10 años, es posible que descubra que algunos de sus trabajos anteriores son menos relevantes para su carrera. Puede dejar esas posiciones o agrupar experiencias anteriores en un formato muy truncado al final de su currículum. Aquí hay dos ejemplos de cómo los primeros trabajos pueden incluirse en su currículum:

• La experiencia adicional incluye trabajos de ventas minoristas en Barry’s Books (20XX-20XX), Cindy’s Clothing Store (20XX-20XX) y mesera en Muffins and More (20XX-20XX).
• La experiencia adicional incluye puestos iniciales en ABC Company y XYZ Company.

Cuánta experiencia enumerar

Por lo general, un currículum tendrá información sobre sus últimos 10 a 15 años de experiencia . Más allá de ese plazo, no es necesario que incluya detalles a menos que los puestos sean relevantes para su carrera actual.

En algunas industrias, incluir la experiencia que se remonta a más de 10 o 15 años puede perjudicar a los candidatos. Por ejemplo, en tecnología, incluidos los trabajos que se centran en tecnologías más antiguas y obsoletas, un candidato puede parecer atrapado en el pasado, incluso si ha mantenido sus habilidades al día. 

Redacción de descripciones de puestos de trabajo

Para cada empresa para la que ha trabajado, deberá proporcionar su título, el nombre y la ubicación de la empresa, los años en que estuvo empleado y un breve resumen de sus responsabilidades y logros.

Evite cometer el error de simplemente enumerar las tareas. Desea utilizar esta sección para resaltar sus habilidades y logros. Use  palabras de acción para el currículum  y enfóquese en demostrar que ayudó a la empresa a resolver sus problemas y lograr sus objetivos; puntos de bonificación si puede hacerlo con un signo de dólar adjunto. Estos logros resaltados aparecerán en la página si los separa, usando viñetas, de las descripciones de sus responsabilidades laborales. También es una estrategia inteligente para poner en negrita cifras en dólares, porcentajes de crecimiento u otros logros clave. 

Ejemplos de la sección Reanudar experiencia

Aquí hay dos ejemplos de cómo escribir secciones de experiencia en un currículum.

Ejemplo uno : esto es para un candidato de trabajo de nivel de entrada. Aquí, en lugar de utilizar el título «Experiencia profesional», se puede utilizar el título más amplio «Puntos destacados de la experiencia», que permite la inclusión de una descripción de la formación universitaria reciente:

Experiencias destacadas

Universidad de Washington, Seattle, WA Estudiante  ~ Ciencias ambientales (9 / 20XX a 6 / 20XX) Completó con éxito un curso integral de estudio en ciencias ambientales, sentando las bases sólidas para una carrera en