Cuando estás desempleado, actualizar tu perfil de LinkedIn puede complicarse rápidamente. ¿Qué debe enumerar para su titular profesional y posición actual cuando esté entre trabajos? Después de todo, el propósito de actualizar su perfil es atraer posibles empleadores. Elegir el contenido incorrecto podría alejar a los gerentes de contratación en lugar de atraerlos.
Afortunadamente, existen muchas opciones para lidiar con su situación laboral en su perfil de LinkedIn, y no todas requieren que anuncie al mundo que está desempleado.
Hay formas de manejar la situación que dejan en claro que estás buscando trabajo, sin ser obvio sobre el hecho de que estás sin trabajo.
También es fácil actualizar las redes sociales, lo que significa que tiene la libertad de probar varias opciones y ver cómo llegan a los reclutadores y gerentes de contratación. Si no obtiene buenos resultados, puede probar algo diferente.
Qué incluir en su perfil de LinkedIn cuando está desempleado
Sobre todo, es importante ser honesto, porque es fácil para los empleadores potenciales verificar sus antecedentes cuando lo están considerando para un empleo. Las opciones para cuando estás sin trabajo incluyen indicarlo en tu perfil o no mencionarlo en absoluto.
¿Debería actualizar su perfil de LinkedIn, o no?
Una opción simple es poner una fecha de finalización en su último puesto y no agregar uno nuevo. De esa manera, su perfil es técnicamente correcto y no está resaltando su estado de desempleado.
También podría considerar actualizar su campo de estado en su perfil, para que su red sepa que está buscando trabajo.
Puede publicar una actualización de estado con «Actualmente estoy buscando un puesto de finanzas. ¿Conoce a alguien que esté contratando?» o «Estoy interesado en oportunidades de autónomos. Avíseme si alguien de su red necesita ayuda para escribir o editar». Es una manera rápida y fácil de hacer saber a las personas con las que está conectado que le vendría bien su ayuda.
Otra opción es actualizar su posición actual para dejar en claro que está buscando. Por ejemplo, puede cambiarlo a «Abierto a oportunidades».
Por otro lado, es posible que no desee publicitar el hecho de que está desempleado. En cambio, puede presentarse como un profesional sin mencionar el hecho de que está sin trabajo. Hay opciones que puede utilizar que le mostrarán que está buscando trabajo, sin indicar públicamente por qué está buscando empleo.
Ejemplos de titulares profesionales de LinkedIn
Si quieres mencionar que estás disponible, sin entrar en detalles, una de las mejores opciones es compartir tu experiencia en tu titular profesional. Por ejemplo:
- Analista de negocios
- Especialista en servicio al cliente
- Científico de datos
- Estrategia de medios digitales
- Editor en jefe
- Administrador de evento
- Gerente de marketing experimentado
- Marketer y escritor autónomo
- Entrenador de liderazgo
- Gestión de proyectos + productos
- Gerente de producto
- Estratega de ventas
- Gerente de redes sociales
- Ingeniero de software
- Coordinadora de Proyectos Especiales
- Asociado de soporte técnico
- Asistente virtual
Si decide mencionar que está buscando un nuevo trabajo y le gustaría la ayuda de su red, aquí hay algunos ejemplos de lo que debe enumerar:
- Buscando empleo activamente
- Disponible para empleo
- Disponible para nuevas oportunidades
- Buscando una nueva oportunidad
- Operaciones Logística Profesional Buscando Trabajo
- Gerente minorista experimentado disponible para nuevas oportunidades
- Ex vicepresidente de recursos humanos, en busca de nuevas oportunidades de recursos humanos
- Profesional de marketing en transición
- Representante de ventas farmacéuticas actualmente explorando opciones
- Graduado universitario reciente que busca un puesto de programación de nivel de entrada
Ejemplos de puestos actuales en LinkedIn
Incluir su puesto actual también puede ser un dilema. La opción más simple es no incluir un empleador actual. Algunos perfiles enumeran «Desempleado» o «Buscando un nuevo puesto» como el nombre de la empresa, pero luego estás anunciando el hecho de que estás sin trabajo. Si está realizando un trabajo independiente o de consultoría, otra opción es incluir su empresa como «autónomo».
Aquí hay unos ejemplos:
- Abierto a oportunidades en la búsqueda de un nuevo puesto
- Consultor en autónomos
- Escritor independiente en autónomos
- Estudiante en College.edu
- Graduado reciente en College.edu
- Buscando un puesto en desempleados
- Buscando trabajo en Recursos Humanos en Desempleados
Desafortunadamente, puede haber prejuicios en el lugar de trabajo contra los desempleados que buscan empleo. Muchos gerentes de contratación persisten en dar preferencia a los candidatos que están actualmente empleados, a pesar de que si algo nos ha enseñado la recesión es que incluso los mejores trabajadores pueden perder sus puestos de trabajo.
Si esto le preocupa, considere no incluir un trabajo actual o incluir su puesto actual como «autónomo». También puede enumerarse a sí mismo como buscando trabajo inmediatamente después de perder su trabajo, y luego cambiar a «Trabajador por cuenta propia» si su anuncio inicial no atrae el tipo de ofertas que está buscando.
Si dejó su puesto voluntariamente, podría decidir dejarlo en claro a los empleadores . La mejor manera de hacerlo es aclarar su situación en las descripciones de su puesto. A continuación se muestran algunos ejemplos:
Descripción del puesto actual Buscando activamente nuevas oportunidades después de dejar voluntariamente mi último puesto en HSBC con un largo historial de éxito y recomendaciones sólidas (ver más abajo).
Descripción del puesto anterior Dejó el trabajo voluntariamente en excelente posición con un historial de éxito y excelentes recomendaciones (ver más abajo).
Una opción para evitar enumerar el hecho de que está desempleado es dejar su perfil de LinkedIn como está, sin actualizarlo. Aunque no es precisa y posiblemente podría ser un problema para un posible empleador, no anuncia el hecho de que está sin trabajo.
También es la solución más sencilla, especialmente a corto plazo. Si alinea un nuevo trabajo rápidamente, simplemente puede agregar ese puesto a su perfil.
La idea aquí es hacer que parezca que se ha «olvidado» de actualizar su perfil.
Por supuesto, si elige esta opción, siempre debe ser honesto al interactuar con los reclutadores y gerentes de contratación, una vez que se comuniquen con usted.
Existe una gran diferencia entre «olvidarse» de actualizar sus redes sociales y mentir en un currículum o durante una conversación con un posible empleador. Y, después de un par de meses de estar desempleado, probablemente sea mejor que actualice su perfil.
Independientemente de la opción que elija para su estado actual, asegúrese de tomarse un tiempo para asegurarse de que su perfil de LinkedIn sea ??sólido y refleje los aspectos más destacados de su carrera hasta la fecha. Cuando está editando, puede desactivar las «transmisiones de actividad» para no anunciar los cambios. Eso es especialmente importante si deja la información de su antiguo empleo en su perfil.
Verifique su foto de perfil
Eche un vistazo a la imagen que está usando y decida si refleja a su profesional. Si no es así, considere actualizar la imagen que está usando . Tu imagen es lo primero que notarán los contactos de networking y los empleadores que buscan candidatos, así que asegúrate de que sea buena.
Considere usar la misma imagen profesional en todas sus cuentas sociales relacionadas con el trabajo. Ser coherente en todas las plataformas es una forma de impulsar su marca personal .
Obtener recomendaciones
También puede comunicarse con ex gerentes y colegas y solicitar una recomendación de LinkedIn . (Solo haga esta solicitud a las personas con las que tenga una buena relación). Una buena manera de obtenerlas es dándolas. Tus conexiones pueden corresponder.
Crea una URL personalizada de LinkedIn
¿Tiene una URL personalizada de LinkedIn? Si no es así, es rápido y fácil conseguir uno que pueda agregar a su currículum y compartir con los empleadores.
Verifique los detalles
Finalmente, verifique que la información en su perfil de LinkedIn coincida con su currículum:
- ¿Son correctas sus fechas de empleo (aparte de la que «olvidó actualizar» por ahora)?
- ¿Qué hay de los nombres de las empresas, los títulos de los puestos y sus logros educativos?
Asegúrese de que lo que incluya en LinkedIn coincida con la información que figura en su currículum.
Tabla de contenidos
