¿Qué son las habilidades de empleabilidad?

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¿Qué son las habilidades de empleabilidad y por qué son importantes tanto para ser contratado como para tener éxito en el lugar de trabajo?

Muchas de las habilidades más solicitadas en la actualidad son habilidades blandas relacionadas con su capacidad para comunicarse y trabajar con un equipo o habilidades duras centradas en la tecnología. Estas son las habilidades en demanda que lo convierten en un candidato exitoso para un empleo cuando está buscando trabajo o buscando un ascenso.

¿Qué son las habilidades de empleabilidad?

Las habilidades de empleabilidad son las habilidades y los rasgos básicos necesarios en casi todos los trabajos. Estas son las  habilidades generales  que hacen que alguien sea deseable para una organización. Los gerentes de contratación casi siempre buscan empleados con estas habilidades.

Las habilidades de empleabilidad a veces se denominan habilidades fundamentales o habilidades de preparación para el trabajo.

Las habilidades de empleabilidad incluyen las  habilidades sociales  que le permiten  trabajar bien con otros , aplicar el conocimiento para resolver problemas y adaptarse a cualquier entorno laboral. También incluyen las  habilidades profesionales  que le permiten tener éxito en el lugar de trabajo. Estas también se consideran  habilidades transferibles  porque puede aplicarlas a un trabajo en cualquier industria.

Tipos de habilidades de empleabilidad

Comunicación

Todos los empleadores buscan candidatos con sólidas  habilidades de comunicación . Estos se refieren a la capacidad de uno para transmitir información claramente a los demás. Los empleadores quieren empleados con sólidas  habilidades de comunicación escrita,  verbal y  no verbal . Parte de ser un buen comunicador también incluye ser un  buen oyente ; los empleados deben poder comprender las preguntas e inquietudes de sus clientes y escuchar las instrucciones de su empleador.

Trabajo en equipo

El trabajo  en equipo es importante en casi cualquier entorno laboral. Si un empleado trabaja en varios proyectos grupales, debe poder llevarse bien con los demás y asumir su parte de la carga de trabajo. Incluso si un empleado no hace muchos proyectos en equipo, aún necesita poder trabajar bien con colegas y gerentes.

Pensamiento crítico

El pensamiento crítico se  refiere a su capacidad para comprender, analizar e interpretar información y sacar conclusiones. En cualquier trabajo, un empleado deberá evaluar situaciones y resolver problemas. Los empleados deben pensar con lógica y emitir juicios razonables.

Ética

La ética  es una categoría amplia que se refiere a los principios de un empleado. Las empresas quieren empleados que comprendan y sigan las reglas de la empresa, sean honestos y dignos de confianza y actúen de manera profesional y responsable.

Habilidades computacionales

Si bien la mayoría de las habilidades de empleabilidad son habilidades blandas,  las habilidades informáticas  son habilidades duras que se requieren en todos los trabajos. Si bien algunos puestos en el  campo de la tecnología  (como desarrolladores de software o especialistas en TI) requieren un amplio conocimiento de programación, la mayoría de los trabajos simplemente requieren experiencia básica con computadoras.

Los empleadores quieren candidatos que puedan usar programas comunes como Microsoft Office, especialmente Word y Excel.

Todos los candidatos deben mostrar voluntad de aprender y adaptarse a tecnologías nuevas o cambiantes.

Más ejemplos de habilidades de empleabilidad

Aquí hay más habilidades que los empleadores buscan en los candidatos que contratan:

  • Flexibilidad
  • Habilidades para la vida
  • Motivación
  • Organización
  • Capacidad para aprender nuevas habilidades
  • Habilidades administrativas
  • Etiqueta del teléfono
  • Servicio al Cliente
  • Relaciones con el cliente
  • Presentación
  • Equipo de oficina
  • Software de contabilidad
  • Eficiencia
  • Multitarea
  • Gestión del tiempo
  • Ventas
  • El establecimiento de metas
  • Priorizar
  • Supervisión
  • Solución de problemas
  • Gestión de la información
  • Iniciativa
  • Proactivo
  • Enfocar
  • Entusiasmo
  • Negociación
  • Memoria

Cómo hacer que sus habilidades se destaquen

Agregue habilidades a su currículum: Las palabras clave adecuadas pueden hacerles saber a los empleadores que usted tiene las habilidades de empleabilidad que buscan y pueden aumentar la probabilidad de que su solicitud sea notada al momento de presentar la solicitud electrónicamente.

Resalte las habilidades en su carta de presentación: Aplique el mismo cuidado para incluir palabras clave de empleabilidad en su  carta de presentación .

Use palabras de habilidad en su entrevista de trabajo: En su  entrevista , los empleadores esperan que pueda compartir ejemplos de la vida real de cuándo utilizó una o más de las habilidades enumeradas anteriormente.