En este momento estás viendo ¿Qué son los trabajos corporativos de nivel C?

Los trabajos corporativos de nivel C son los puestos ejecutivos más altos de una empresa. Los trabajos de estos gerentes de alto nivel  se denominan «nivel C» debido a que sus títulos típicos generalmente comienzan con «C» para «Director», como Director Ejecutivo (CEO).

Obtenga más información sobre los trabajos corporativos de nivel C, los títulos de trabajo típicos que existen y consejos para obtener uno de estos puestos.

¿Qué son los trabajos corporativos de nivel C?

Los títulos de nivel C se utilizan para describir el rol de un individuo de alto rango dentro de la empresa. Los oficiales y gerentes que mantienen puestos de nivel C son algunos de los miembros más influyentes de una organización. Por lo general, contratan y despiden a la autoridad, lideran las decisiones sobre acciones, supervisan una carga de trabajo mayor que la mayoría de los empleados y tienen algunos de los salarios más altos.

Cómo funcionan los trabajos corporativos de nivel C

En general, estos trabajos tienen salarios más altos porque la carga de trabajo es más pesada y las decisiones importantes se toman en nombre de la empresa en este nivel. Estos roles generalmente se logran después de años de experiencia en el campo o tiempo en la empresa.

En las grandes organizaciones corporativas, muchos de estos funcionarios trabajan juntos para crear un equipo ejecutivo senior. Se espera que los equipos ejecutivos senior tomen decisiones conjuntas sobre inversiones, asuntos relacionados con el cliente, operaciones y finanzas. Trabajan juntos para determinar las mejores estrategias para todos los asuntos y decisiones importantes que afectan a la empresa en su nivel más alto. 

Tipos de trabajos corporativos de nivel C

Los ejecutivos de nivel C son a menudo expertos en negocios , liderazgo y formación de equipos en lugar de roles técnicos como ingeniería o mecánica. Algunas personas de la alta dirección supervisan las sesiones de trabajo o imparten capacitación en liderazgo dentro de su empresa, mientras que otras pueden reunirse con otras empresas para consolidar nuevos clientes comerciales.

Los tipos de trabajos corporativos de nivel C incluyen:

Dependiendo de la empresa, algunos títulos se combinan o desglosan para representar y respaldar mejor sus necesidades.

Cómo conseguir un trabajo corporativo de nivel C

Los antecedentes educativos y la experiencia laboral son dos factores importantes que pueden hacer que un empleado sea un candidato atractivo para un puesto de nivel C. Además de los múltiples años de experiencia, muchos ejecutivos de nivel C tienen títulos de posgrado que les brindan una base sólida para el liderazgo. Aquellos con un título de nivel C generalmente obtienen una Maestría en Administración de Empresas (MBA) u otro título profesional relacionado con su puesto.

Michael K. Burroughs, presidente de Integración Ejecutiva y Servicios de Coaching de la firma global de búsqueda de ejecutivos DHR International, comparte sus consejos y sugerencias para aumentar su visibilidad en un mercado laboral abarrotado y destacarse como un líder intelectual en su campo:

  • Desarrolle un blog profesional (con una foto) y publíquelo al menos dos veces por semana.
  • Asegúrese de que su blog esté conectado a su perfil de LinkedIn.
  • Limite su blog a áreas en las que sea un experto.
  • Escriba artículos para su publicación en una variedad de lugares, incluidos blogs de la industria y publicaciones comerciales.
  • Ofrézcase como voluntario para dar sesiones de trabajo en conferencias profesionales o de la industria.
  • Publique todas sus actividades de liderazgo intelectual en su perfil de LinkedIn.
  • Asegúrese de que su información de contacto esté en su perfil de LinkedIn.
  • Cree «miniconferencias» breves de YouTube en las que pueda demostrar su liderazgo intelectual.
  • Escriba un libro o un libro electrónico sobre un tema en el que sea un líder intelectual y cárguelo en Amazon y en otros lugares.

Si se hace bien, estas tácticas pueden hacerlo más accesible y atractivo para los reclutadores ejecutivos.

Conclusiones clave

  • Los trabajos corporativos de nivel C son los puestos ejecutivos más altos de una empresa.
  • La «C» en «nivel C» generalmente significa jefe.
  • Los empleados en puestos de nivel C son algunos de los miembros más influyentes y mejor pagados de una organización.
  • Las personas en puestos de nivel C generalmente han obtenido una maestría relacionada con su puesto y tienen una experiencia considerable.

 

  • Categoría de la entrada:Básico / Glosario