En este momento estás viendo Respondiendo a la pregunta de la entrevista ¿Preferiría que le agradaran o le respetaran?

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Los entrevistadores utilizarán muchas preguntas diferentes para determinar qué tipo de empleado sería usted si lo contrataran. Pueden usar preguntas como «¿Prefieres que te agraden o te respeten?» para conocer mejor sus motivaciones. Este tipo de pregunta también mostrará cómo podría interactuar con compañeros de trabajo y clientes.

Aunque no existe una respuesta universal correcta a esta pregunta, y su énfasis puede variar según el contexto del posible trabajo, hay algunas pautas generales a considerar.

Cómo responder

En la mayoría de los roles laborales, se debe dar mayor énfasis al respeto, ya que por lo general está más relacionado con la competencia y la productividad. Sin embargo, un factor importante a considerar es la naturaleza de su relación con sus colegas. 

Cuándo enfocarse en el respeto

Por ejemplo, si se está entrevistando para un puesto directivo o ejecutivo, sin duda debe enfatizar que ser respetado sería una prioridad para usted, de modo que sus empleados cumplan con entusiasmo sus directivas.

Es importante agregar que, aunque recibir respeto de los subordinados es necesario para desempeñar un papel de supervisión, también lo es respetarlo. Asegúrese de expresar que comprende la naturaleza recíproca de las relaciones profesionales y personales.

Cuándo concentrarse en gustar

En roles donde el trabajo en equipo y la colegialidad son importantes, puede hacer referencia a su interés en agradar para crear un grupo de trabajo armonioso. 

Si usted está entrevistando para un puesto que implica el contacto frecuente con los clientes, en las que se requiere una naturaleza agradable para establecer una buena relación o mantener una relación positiva, entonces usted debe mencionar el beneficio de caer bien en lo que respecta a este componente de su trabajo.

También deberá proporcionar información y soluciones de productos, por lo que el respeto también será importante para inspirar confianza en sus clientes.

Cuándo mencionar ambos

La mayoría de los entrevistadores aceptarán una respuesta matizada en la que menciones el valor de ser respetado y querido. Sin embargo, debe estar preparado para discutir la importancia relativa de uno u otro si se le presiona.

El aspecto más crítico de su respuesta será la justificación que proporcione para sus respuestas y cómo conecta sus afirmaciones con el desempeño eficaz de algún aspecto de su función. 

Por ejemplo, podrías decir:

Esté preparado para el seguimiento

Al igual que con la mayoría de las preguntas de la entrevista , debe estar preparado para una pregunta de seguimiento pidiendo una aclaración o un ejemplo de cómo ha demostrado en el pasado lo que está afirmando.

En el ejemplo anterior, es posible que se le pida que dé un ejemplo de cómo se ganó el respeto de un cliente en el pasado. En respuesta, podría decir: