Los defensores de los rompehielos , que refuerzan el contenido y el logro de los objetivos de una sesión de formación o formación de equipos , utilizan estas actividades para presentar el contenido de la sesión de formación. Al mismo tiempo, hay un lugar para un divertido rompehielos cuyo único propósito es ayudar a los asistentes a la sesión a conocerse y apreciarse.
Este rompehielos de reunión y bienvenida funciona bien cuando tiene un grupo de nuevos empleados que recién están comenzando. También es eficaz en reuniones grandes de toda la empresa para ayudar a las personas que trabajan interdepartamentalmente a conocerse mejor entre sí.
Derribando muros
En las reuniones, los empleados tienden a sentarse con las personas que mejor conocen en el trabajo. En consecuencia, encontrará miembros del departamento sentados juntos y personas que tienen el mismo trabajo sentados juntos. En una reunión de empresa o departamento, para ayudar a los asistentes a conocer a compañeros de trabajo fuera de su grupo de trabajo inmediato, estos rompehielos funcionan bien.
Un dulce rompehielos
Antes de la reunión, compre barras de chocolate para cada asistente. Compre una variedad con suficiente para dividir a los asistentes en la cantidad deseada de grupos o mesas. Por ejemplo, si desea cinco empleados en cada grupo pequeño, compre cinco barras Snickers, cinco barras de caramelo Baby Ruth, etc. Coloque todas las barras de chocolate en una bolsa y pida a los empleados que dibujen una barra de chocolate cuando entren a la reunión.
También ha etiquetado las mesas con el nombre de la barra de chocolate o ha colocado una barra de chocolate adicional en la mesa con anticipación, para que los empleados sepan dónde sentarse. Indique a los asistentes que deben sentarse con las personas que dibujaron la misma barra de chocolate que ellos. Advierta a los empleados que no se coman la barra de chocolate en la mesa o la gente no sabrá cómo encontrar su grupo.
Debido a que este es un enfoque tan divertido para ayudar a los empleados a conocerse, simplemente puede pedirles a las personas que se presenten a la mesa asignada. Si desea involucrar a los empleados en una sesión informativa más elaborada, puede desarrollar una serie de preguntas para que la gente las responda. Las preguntas sugeridas a continuación son fáciles de responder y no intrusivas. Prácticamente todos los participantes tendrán una respuesta a cada una de las preguntas de muestra.
Ejemplos de preguntas o puntos de discusión
Estas preguntas están diseñadas para obtener respuestas positivas de sus participantes. Úselos como punto de partida, personalícelos para que se adapten a su entorno de trabajo y a los participantes, y siga estas pautas de facilitación para garantizar el éxito
- Describe cómo y cuándo llegaste a trabajar en esta empresa.
- Comparta su mayor desafío actual en el trabajo.
- Comparta dos cosas sobre usted que cree que nadie en su mesa sabe de usted.
- Describe una interacción positiva con el cliente que hayas experimentado.
- Dígales a sus compañeros de trabajo algo que valore de su empresa.
- Dígale a sus compañeros de trabajo lo que aprecia de sus compañeros de trabajo.
- Comparta lo que le gusta de su trabajo actual.
- Comparte la situación más divertida o divertida que hayas vivido en el trabajo.
- Habla sobre el mejor jefe que hayas tenido. ¿Qué le distingue?
- ¿Le gustan los gatos, los perros, los pájaros o los jerbos? ¿Cuál es tu mascota favorita y por qué?
- ¿Cuáles fueron tus vacaciones favoritas y qué las hizo destacar?
- Si pudieras elegir tu cena de cumpleaños, ¿qué elegirías para comer?
- Dile a tus compañeros de mesa tres cosas sobre ti. Dos de ellos son verdaderos y uno de ellos es una mentira. Pídale a la gente que adivine cuál es la mentira.
- Comparta una cosa que hace todos los días en el trabajo y sin la cual no sería feliz en su trabajo actual.
- Si pudieras elegir un lugar para tu próxima aventura de viaje y el dinero no es un problema, ¿a dónde irías y por qué?
Puede diversificar su enfoque de este rompehielos con frutas, galletas u otros artículos que le gusten a la gente. Sin embargo, las barras de chocolate funcionan mejor porque están envueltas y sus logotipos son muy visuales. Además, los fanáticos de la salud acérrimos no tienen que participar de los dulces que se comen al final; siempre puede tener barras saludables listas para ellos.
