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Puede utilizar el rompehielos Pick-a-Partner para calentar a un grupo y permitir que los participantes de una comida se conozcan rápidamente. Si bien el rompehielos se puede usar para comenzar la sesión de un día, es más efectivo cuando los participantes descansan para almorzar.

Se sugieren varias variaciones del rompehielos básico para que pueda agregar variedad en diferentes días de sus reuniones y hacer coincidir el rompehielos con las necesidades de su grupo de capacitación, reunión o formación de equipos .

El propósito principal de un rompehielos es ayudarlo a ayudar a su grupo a lograr sus objetivos, sin importar cuáles sean los objetivos. Sin embargo, la mayoría de los grupos incluyen la formación de equipos, conocerse mejor, formar amistades o aprender a trabajar con las diferencias de los demás entre los objetivos de una sesión.

El propósito de este rompehielos es ayudar a los asistentes a la sesión a conocerse y apreciarse entre sí. Además, este rompehielos, dependiendo de la variación que se utilice, puede ayudar a los participantes a desarrollar habilidades sociales y a apreciar las fortalezas y habilidades de otra persona.

Puede desarrollar reuniones divertidas para romper el hielo que ayuden a las personas a conocerse y saludar también. Se le anima a desarrollar sus propias variaciones para romper el hielo para satisfacer las necesidades de su grupo y lograr sus objetivos.

Rompehielos de la reunión Pick-a-Partner

Este rompehielos para reuniones se utiliza mejor cuando los empleados se reúnen para compartir una comida. También puede adaptar el rompehielos para ayudar a los participantes a encontrarse y saludar al comienzo de la sesión. Sin embargo, una de mis sesiones favoritas para romper el hielo es el Rompehielos Speed ??Meeting porque los participantes se encuentran con numerosos asistentes rápidamente y se mueven por la sala.

Reunión básica para romper el hielo

Pida a sus participantes que enumeren «uno» y «dos». Su objetivo es emparejar a participantes que no se conocen bien entre sí. Su objetivo es aprender algo sobre su pareja. Le sugiero que utilice una lista de puntos de discusión o preguntas desarrolladas previamente para fomentar la conversación más allá de: «Entonces, ¿qué haces?»

Los puntos de discusión desarrollados previamente también alientan a los participantes más tranquilos a hablar, a los participantes más comunicativos a compartir el escenario, y llenan los momentos de silencio cuando los participantes de otra manera se estresarían pensando en qué hablar a continuación.

Aquí hay puntos de discusión útiles, pero considere desarrollar los suyos propios basándose en su conocimiento de las necesidades e intereses del grupo. Observe que los puntos de discusión comienzan con un punto fácil para permitir que los participantes tengan éxito rápidamente.

Permita a los participantes de 5 a 10 minutos para el intercambio. Establezca la expectativa de que las parejas se sienten juntas en la comida con otros participantes del programa, generalmente en mesas de alrededor de 8 personas.

Los puntos de discusión sugeridos incluyen:

  • Describe dónde trabajas, tu trabajo y cómo llegaste a trabajar para la empresa.
  • Nombra tu color favorito y cómo te rodeas o incluyes ese color en tu vida.
  • Nombra un libro o una película que signifique algo importante para ti. Describe lo que significó para ti y por qué.
  • Describe tus vacaciones ideales y si las has hecho realidad en tu vida.
  • Comparta una meta, personal o relacionada con el trabajo, que desea lograr este año.

Cuando se acabe el tiempo, pida a sus parejas que procedan juntos para unirse a otros en la mesa del almuerzo o en el bar buffet u otros arreglos de comida que se ofrezcan. Asegúrese de ampliar la conversación entre parejas durante la comida.

Variación del rompehielos Pick-a Partner

Puede pedir a las personas que se presenten en la mesa asignada o elegida (su elección, pero use tarjetas de identificación que sean visibles si los asientos están asignados) o use una tabla de asignación de asientos en una mesa junto a la puerta, para que los participantes puedan ubicar rápidamente su mesa . (Los asientos asignados dependen de las necesidades, intereses y objetivos de su grupo).

  • Después de intercambiar breves saludos, diga a los participantes que su responsabilidad no es continuar presentándose al grupo, sino más bien hacer todo lo que esté a su alcance para ayudar al grupo a conocer a la persona sentada a su derecha. Los participantes utilizarán puntos de discusión verbal, preguntas y redirecciones conversacionales para que esto suceda. Los ejemplos incluyen al participante: – pide al compañero que le cuente al grupo lo que obtuvo de la sesión de la mañana. – redirige una pregunta al socio, diciendo: «¿Qué opinas sobre este tema, George?» – dibuja al socio con un comentario incitante, «Cuéntanos sobre tu parte favorita de tu trabajo».- en respuesta a una conversación en la mesa, le pregunta al compañero si tiene interés u opinión sobre el punto de discusión.

Puede encontrar que incluso sus asistentes callados y reservados participan de todo corazón porque no son el centro de atención. Es más fácil para algunos participantes dirigir la atención del grupo a otro participante.

Por otro lado, algunos de sus participantes salientes pueden tener dificultades para no ser el centro de atención. Pueden tener dificultades para lanzar la pelota conversacional a su pareja.

Informe sobre las variaciones del rompehielos Pick-a-Partner

Como ocurre con la mayoría de los que se encuentran y saludan a los rompehielos, para una sesión informativa del ejercicio, le recomiendo que le pida al grupo que comparta sus pensamientos, ideas u observaciones que puedan tener como resultado de su participación en el proceso.

Sus respuestas a esa pregunta le indicarán qué preguntas adicionales le hará al grupo. Las preguntas informativas adicionales pueden incluir:

  • ¿Qué más notó mientras participaba en este ejercicio?
  • ¿Qué haría de manera diferente si volviera a participar en el ejercicio?
  • ¿Cómo cambiaría el ejercicio para mejorar su efectividad?

Tenga en cuenta que a la gente le gusta comer comida caliente y esta participación de encuentro y saludo ocurre mientras la gente está comiendo. Como mínimo, guarde el informe, si sostiene uno hasta que la mayoría de los participantes hayan terminado el postre y las bebidas después de las comidas.