El salario mínimo para los trabajadores que reciben propinas es más bajo que el salario mínimo regular , pero eso no significa que los empleadores puedan salirse con la suya pagando a los trabajadores que reciben propinas menos que el personal regular.
Si es un trabajador que recibe propinas, es importante que comprenda las leyes estatales y federales con respecto a los empleados que reciben propinas como parte regular de su compensación. La cantidad que gane dependerá de dónde viva y de las leyes de su estado .
Definición de trabajadores con propina
El gobierno federal establece un salario mínimo requerido para los trabajadores que reciben propinas de manera regular y define a los empleados que reciben propinas como aquellos que reciben regularmente al menos $ 30 al mes en propinas. 1 Sin embargo, algunos estados tienen un salario mínimo más alto que la tasa federal y, en ese caso, se aplica la tasa más alta.
Si es un empleado que recibe propinas, aunque su tarifa por hora pueda ser baja, su tarifa por hora total debe alcanzar el salario mínimo designado.
Esa cantidad varía según su ubicación. Por ejemplo, el salario mínimo federal es de $ 7.25 por hora. Eso significa que en todos los estados, la tasa combinada de efectivo y propina debe igualar (o superar) esa cantidad.
El salario total por hora que ganará es el salario mínimo para su estado, a menos que viva en un estado que requiere que los empleadores paguen el salario mínimo antes de las propinas. En Florida, por ejemplo, a partir de 2020, la tarifa combinada total es de $ 8.56. El salario mínimo de la Florida está aumentando a $ 10 en septiembre de 2021 y continuación un aumento de $ 1 por hora por año hasta llegar a $ 15 en septiembre de 2026. 2 Otros estados, como Alaska, requerida por el que los trabajadores que reciben propinas el salario mínimo del estado completa ($ 10,34 en 2021) antes de las propinas. 3
Salario mínimo federal para trabajadores que reciben propinas
La Ley de Normas Laborales Justas exige que los empleados que ganen $ 30 o más por mes en propinas reciban un salario de al menos $ 2.13 por hora. Esto significa que si usted es mesero, cantinero u otro empleado de servicio que recibe propinas, su empleador solo debe pagarle $ 2.13 por hora en salario.
Sin embargo, la cantidad total ganada ($ 2.13 / hora más propinas) debe ser igual al salario mínimo federal. 1
Esto se conoce como provisión de crédito de propina o asignación de crédito de propina. Esta disposición permite que su empleador le pague menos del salario mínimo porque recibe propinas con regularidad.
Se aplica una excepción a la regla para los trabajadores contratados federales que reciben propinas.
A partir de 2021, estos empleados federales deben recibir un salario en efectivo de al menos $ 7.65 por hora. Si su salario total no alcanza los $ 10.95 por hora, el mínimo para los trabajadores con contrato federal, su empleador debe aumentar su salario para compensar la diferencia. 4 El salario mínimo para los contratistas que reciben propinas aumentará gradualmente hasta que alcance el salario mínimo para todos los contratistas federales en enero de 2024. 5
Salario mínimo estado por estado para trabajadores que reciben propinas
Algunos estados requieren que los empleadores paguen a sus trabajadores más que el salario mínimo federal con propina. Por ejemplo, para 2021, el salario mínimo en efectivo de Arizona para los trabajadores que reciben propinas es de $ 9.15 por hora y en el estado de Massachusetts fue de $ 5.55 por hora. Sin embargo, el salario mínimo estatal combinado en efectivo y con propina para los dos estados es comparable, con Arizona a $ 12.15 por hora y Massachusetts a $ 12.75 por hora. 6 7
Todos los empleadores deben cumplir con la ley de su estado al pagar a los empleados. Si no está seguro de lo que le deben pagar, consulte este cuadro de las leyes estatales de salario mínimo para los trabajadores que reciben propinas .
Si no hay leyes que estipulen un salario mínimo en el estado donde trabaja, se aplicará el salario mínimo federal.
Cálculo de las ganancias totales por hora con créditos de propina
El salario mínimo federal de propina se combina con un crédito de propina para alcanzar el salario mínimo federal. Por ejemplo, el crédito federal máximo para propinas es actualmente de $ 5.12 por hora. Si agrega los $ 5.12 por hora más el salario mínimo con propina de $ 2.13, alcanza el salario mínimo federal de $ 7.25 por hora.
Si bien el salario mínimo federal está garantizado, los trabajadores que reciben propinas reciben parte de estos ingresos de los empleadores y parte de las propinas. Los trabajadores siempre ganan más si las propinas que reciben hacen que sus ganancias superen el salario mínimo.
En un estado con un salario mínimo más alto, el total alcanzará el salario mínimo más alto para esa ubicación. Usemos Colorado como ejemplo. En Colorado, el crédito de propina es de $ 3.02; agregue eso al salario mínimo en efectivo del trabajador que recibe propinas de $ 9.30, y obtendrá el salario mínimo estatal de $ 12.32. 8 9
Nuevamente, las ganancias por hora pueden ser más altas en función de la cantidad de propinas que gane el trabajador. Pero si usted es un trabajador que recibe propinas, le conviene saber el mínimo que su empleador puede pagarle según las leyes estatales y federales.
La línea de fondo
Los trabajadores que ganan al menos $ 30 por mes en propinas se definen como trabajadores que reciben propinas: Según la ley federal, se les puede pagar un salario mínimo más bajo siempre que el saldo se complete en propinas.
Los trabajadores que reciben propinas a menudo ganan un salario mínimo más bajo más propinas: Si los ingresos por hora promedio de los trabajadores no alcanzan el salario mínimo estatal o federal, los empleadores deben cubrir la diferencia.
A los empleadores se les permite una disposición de crédito para propinas que les permite pagar menos por hora: Por ejemplo, en Iowa, el salario mínimo en efectivo es de $ 4,35 y el crédito de propina es de $ 2,90, lo que eleva el salario total por hora a $ 7,25 (el mínimo estatal y federal).
No todos los estados tienen un salario mínimo más bajo para los trabajadores que reciben propinas: Algunos estados requieren que a los trabajadores se les pague el salario mínimo estatal completo antes de las propinas.
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