En este momento estás viendo Ser contratado para un trabajo de estilista

¿Estás interesado en trabajar como peluquero ? ¿Un trabajo en un salón es tu idea de un puesto perfecto? Aquí están los requisitos de educación y trabajo, información salarial y consejos para encontrar un trabajo y ser contratado como estilista.

Requisitos para peluqueros

Estilista es uno de los trabajos para los que puede calificar rápidamente. Se le pedirá que complete un programa de capacitación aprobado por el estado que generalmente dura 9 meses o más. Los estados requieren entre 1000 y 1600 horas de práctica y teoría para obtener una licencia.

Algunas personas obtienen un título de asociado completo. Los programas para estilistas incluyen métodos para teñir, acondicionar, dar forma, lavar con champú y peinar el cabello, así como las regulaciones legales y la ética profesional. Algunos programas también incluyen cursos de administración y ventas.

Los 50 estados requieren que los peluqueros tengan licencia. Después de completar un programa de capacitación aprobado, los candidatos deben aprobar una prueba escrita y, a veces, una prueba práctica de técnicas de peinado o una entrevista oral. Aquí hay información sobre los salarios promedio de los peluqueros, estilistas y cosmetólogos .

Habilidades de estilista

Los estilistas necesitan la destreza manual para cortar el cabello de manera precisa. Debe tener un sentido de la estética bien desarrollado para recomendar estilos que acentúen las características positivas de sus clientes.

Los estilistas necesitan un estilo creativo y adaptabilidad para seguir las tendencias en el peinado y aplicarlas en diferentes cabellos. Los estilistas deben estar bien arreglados y modelar peinados atractivos para inspirar confianza en los clientes.

Necesitará sólidas habilidades interpersonales para establecer una relación cómoda con los clientes. Las habilidades para entrevistar y escuchar son esenciales para evaluar las preferencias de los clientes. Las habilidades de ventas y servicio al cliente ayudarán a los estilistas a promover los servicios a los clientes y fomentar la repetición de negocios. 

Se requieren habilidades de resolución de problemas para corregir cortes defectuosos y tratar con clientes que tienen el cabello que es difícil de peinar. Se necesita resistencia física para soportar largas horas de pie mientras se atiende a los clientes. Aquí hay una lista de habilidades de estilista. Asegúrese de incorporarlos en su currículum y cartas de presentación, y menciónelos durante las solicitudes de empleo.

  • Escucha activa
  • Programación de citas
  • Tratamiento de aceite de argán
  • Estabilidad brazo-mano
  • Depilación con cera de brazos
  • Extensiones de cabello artificial
  • Depilación Bikini
  • Tratamiento de pintura Balayage
  • Golpe a secas
  • Reventar
  • Onda del cuerpo
  • Explosión brasileña
  • Depilación brasileña
  • Eliminación de callos
  • Depilación con cera de pecho
  • Ondeando en frío
  • Colorante
  • Acondicionamiento
  • Coordinación
  • Creatividad
  • Pensamiento crítico
  • Curling
  • Servicio al Cliente
  • Tratamiento de cutículas
  • Toma de decisiones
  • Tratamiento de acondicionamiento profundo
  • Estilo de evento
  • Depilación de cejas
  • Extensiones de pestañas
  • Depilación facial
  • Faciales
  • Aspectos destacados de la cabeza completa
  • Aspectos destacados de la cabeza completa y combinación de colores
  • Consejo francés
  • Tratamiento de uñas de gel
  • Decoloración del cabello
  • Tinte de pelo
  • Acondicionamiento del cabello
  • Corte de pelo
  • Diseño de peinado
  • Extensiones de cabello
  • Glaseado para el cabello
  • Aclarar el cabello
  • Esmalte de cabello
  • Cabello Relajante
  • Modelado del cabello
  • Cortes de cabello
  • Manejo de varios objetos
  • Reflejos
  • Interpersonal
  • Juicio
  • Tratamiento con kerastasa
  • Tratamiento de queratina
  • Idioma
  • Depilación de piernas
  • Depilación con cera de labios y barbilla
  • Luces bajas
  • Manicura
  • Destreza manual
  • Masaje
  • Color De Cabello Ombre
  • Comprensión oral
  • Originalidad
  • Tratamiento de parafina
  • Aspectos destacados parciales
  • Combinación de luz y color parcial
  • Pedicure
  • Actuación
  • Servicio de color permanente
  • Alisado permanente del cabello
  • Ola permanente
  • Servicio personal
  • Desarrollo profesional
  • Ética profesional
  • Cambio de polaco
  • Orientación del servicio de color semipermanente
  • Champú
  • Esmalte Shellac
  • Protección de la piel
  • Color de cabello de un solo proceso
  • Percepción social
  • Discurso
  • Reconocimiento de voz
  • Alisado
  • Estilismo
  • Enseñando
  • Técnico
  • Teléfono
  • Teoría
  • Pensando creativamente
  • Gestión del tiempo
  • Guarnición
  • Actualización del conocimiento de los productos
  • Conocimiento actualizado de estilos
  • Up-dos
  • Usar conocimiento relevante
  • Visualización
  • Depilación
  • Trabajar con el público

Ejemplos de currículums y cartas de presentación

Su currículum y carta de presentación deben mostrar todas sus habilidades relevantes. A continuación se ofrecen algunos consejos sobre cómo encontrar trabajo como peluquero.

Crea una cartera

Demostrar la capacidad de cortar el cabello en estilos atractivos y atractivos es un paso vital en el proceso de búsqueda de trabajo para los estilistas. Crear un portafolio viable es una forma efectiva de mostrar cómo has transformado las cabelleras en el pasado.

Tome fotografías de calidad de antes y después de los clientes a los que ha atendido e incorpórelas a su cartera. Obtenga recomendaciones de los gerentes de salón y testimonios de clientes satisfechos e inclúyalos en sus fotos. Considere exhibir su portafolio a través de un sitio web para que pueda adjuntar la dirección a su currículum o mostrar convenientemente su portafolio a los empleadores en su iPad u otros dispositivos móviles.

Utilice su red de contactos

Establecer contactos con propietarios de salones y estilistas es una excelente manera de iniciar una búsqueda de empleo en el campo. Comience con los dueños de salones / estilistas a quienes conoce y obtenga referencias de amigos a los salones que frecuentan. Póngase en contacto con los instructores de su escuela de belleza y pídales que le presenten a los profesionales que conocen. Acérquese a estas personas y pregúnteles si podrían reunirse con usted para brindarles comentarios sobre su cartera.

Aplicar en persona

Identifique los salones dentro de su lugar de trabajo preferido y visítelos en momentos en que el salón no esté ocupado. Solicite hablar con el gerente / propietario. Pregunte si podrían estar disponibles para una revisión rápida de su cartera ahora o en una fecha posterior. Ofrezca mostrarles recomendaciones o una carta de presentación de un instructor o un salón anterior donde haya trabajado.

Búsqueda de empleo en línea

Toque sitios web de belleza especializados como behindthechair.com y salonemployment.com para asegurar listas de trabajos en el campo. Busque sitios de trabajo como Indeed.com y Simplyhired.com por palabras clave como «estilista» y «peluquero» para generar más ofertas de trabajo.

Entrevistas para trabajos de estilista

Los propietarios y gerentes de salones estarán interesados ??en su capacidad para generar negocios para su salón. Si ha trabajado en un salón, asegúrese de poder describir el volumen de negocio que atrajo con especial referencia a los clientes habituales. Si ha trabajado para otros salones de belleza locales y tiene un libro de clientes que podrían seguirlo hasta su nuevo empleador, esa información puede ser bastante persuasiva.

Esté preparado para preguntas sobre los últimos peinados. A menudo se le preguntará qué estilos y tratamientos son sus favoritos y / o cuáles puede ejecutar mejor. Utilice su carpeta de trabajos para reforzar lo que está afirmando.

A menudo se le preguntará sobre su enfoque hacia los clientes, así que esté preparado para compartir información y ejemplos sobre cómo involucra a los clientes y maneja situaciones desafiantes.

Preguntas típicas de una entrevista con un estilista que le harán

  • ¿Por qué te gusta peinar el cabello?
  • ¿Cuántos clientes suele ver en un día? ¿En una semana?
  • ¿En qué tipo de establecimiento estás interesado en trabajar?
  • ¿Cómo se conecta con los clientes?
  • ¿Por qué la gente es importante para ti?
  • ¿Alguna vez ha tratado con un cliente furioso?
  • ¿Tienes experiencia artística?
  • ¿Tienes experiencia en depilación o estética?
  • ¿Por qué está interesado en la industria de la belleza?
  • ¿Ha hecho algo para mejorar su educación?
  • ¿Cómo te mantienes al día con las tendencias de estilo?
  • ¿Cuál es el mayor desafío en la carrera de peluquería?
  • ¿Qué dirían tus compañeros de salón de ti?
  • ¿Trabajas para objetivos? Si es así, ¿con qué frecuencia alcanzas tus objetivos?
  • ¿Ha trabajado antes en el comercio minorista en un salón? ¿Te sentirías cómodo haciéndolo?
  • ¿Por qué quieres trabajar en este salón en particular?
  • ¿Cómo manejas la multitarea? Hábleme de un momento en el que tuvo que manejar muchas responsabilidades a la vez.
  • ¿Trabaja mejor como parte de un equipo o por su cuenta? ¿Por qué?
  • ¿Qué crees que define un buen servicio al cliente?
  • ¿Tienes un portafolio de trabajo que puedas mostrarme?
  • Cómo describirías tu estilo personal?

La forma en que interactúe con su entrevistador será tan valiosa como lo que diga en una entrevista para un trabajo de peluquero. Exuda calidez y amabilidad y trae una sonrisa lista a tus entrevistas. Los gerentes y propietarios de los salones verán si usted es el tipo de persona que agradará a sus clientes a nivel personal. Muestra algo de estilo en tu vestido y, por supuesto, haz que tu cabello y maquillaje estén impecablemente arreglados.

Seguimiento de la entrevista

Redacte una nota de agradecimiento escrita a mano y entréguela al salón lo antes posible después de su entrevista. O, si tiene poco tiempo, envíe un mensaje de agradecimiento por correo electrónico . Enfatice por qué cree que encaja perfectamente en ese salón, diga que realmente le gustaría el trabajo y agradézcales por su tiempo.