Muchos empleadores requieren que todos los solicitantes de empleo, independientemente del trabajo que soliciten, completen un formulario de solicitud de empleo. Dependiendo del empleador y el trabajo, es posible que deba completar una solicitud en línea, una solicitud en papel, una solicitud en un quiosco de la tienda, o se le puede pedir que presente una solicitud por correo electrónico.
El empleador puede pedirle que envíe una solicitud de empleo incluso si ha solicitado un puesto con un currículum y una carta de presentación . De esta manera, el empleador tendrá datos consistentes en archivo para todos los solicitantes. Los empleadores quieren asegurarse de cumplir con las leyes laborales y evitar la discriminación.
Especialmente en organizaciones más grandes, la política de la empresa puede requerir tener una solicitud de trabajo archivada para cada candidato y mantener una copia de la solicitud en el archivo de personal del empleado .
Una solicitud de empleo firmada (en papel o electrónica) también sirve como verificación de que la información que ha incluido en la solicitud es verdadera.
Proporcionar información inexacta puede ser motivo de rescisión de la consideración de contratación o rescisión del empleo si se descubre información errónea después de que se contrata a la persona. 1?
El propósito de un formulario de solicitud de empleo
¿Qué es un formulario de solicitud de empleo y cuándo se usa? Los formularios de solicitud de empleo (también llamados formularios de empleo) son parte del proceso de contratación formal que las empresas a veces utilizan para asegurarse de haber recopilado datos completos y precisos de todos los solicitantes.
Estos formularios a menudo solicitan cierta información que no siempre se incluye en currículums y CV, como referencias profesionales o personales, los nombres de ex supervisores y / o antecedentes educativos completos. Si decide enviar su currículum como un complemento al formulario de solicitud de empleo, verifíquelo con su solicitud para asegurarse de que no haya discrepancias.
Tipos de solicitudes de empleo
Si está buscando trabajo, ¿cómo se postulará? Depende del empleador. Una solicitud de empleo se puede completar de varias formas.
Existen solicitudes de empleo en línea, que generalmente se completan en el sitio web de un empleador, en un quiosco de contratación en una tienda o negocio, o en un dispositivo móvil mediante una aplicación. 2 ? En algunos casos, simplemente enviar un currículum y una carta de presentación en línea se considerará su solicitud; no siempre se le pedirá que complete un formulario de solicitud digital.
Sin embargo, en muchos casos, las aplicaciones digitales requerirán que ingrese sus datos directamente en su sistema (mientras que con frecuencia le brindan la opción de adjuntar copias de su currículum y carta de presentación también).
Solicitudes de empleo en línea. Hay miles de sitios donde puede publicar su currículum en línea y completar una solicitud de empleo en línea . A veces, puede postularse en línea en sitios de trabajo como Monster.com o Indeed.com. Otras veces, puede postularse directamente en el sitio web de la empresa.
Solicitudes de empleo en persona. Muchas empresas, especialmente las empresas minoristas y de hostelería, esperan que los solicitantes presenten la solicitud en persona o en un quiosco de la empresa. No es tan complicado como presentar una solicitud en línea, pero deberá estar preparado para presentar la solicitud y tal vez incluso para una entrevista en el lugar.
Solicitudes de empleo por correo electrónico. Cuando utiliza el correo electrónico para solicitar puestos de trabajo , es importante que todas sus comunicaciones sean tan profesionales como lo serían si estuviera enviando una solicitud en papel. A continuación, se ofrecen consejos sobre cómo enviar solicitudes de empleo por correo electrónico .
Solicitudes de trabajos en papel. Hay formularios de solicitud de empleo en papel que debe completar si presenta una solicitud en persona para un puesto. Vea a continuación un formulario de solicitud de trabajo de muestra.
Información requerida para una solicitud de empleo
Por lo general, se le pedirá que proporcione su información de contacto, su historial laboral (incluidas las empresas para las que trabajó, los puestos ocupados, el salario y la duración del empleo) y su formación académica. 3?
Algunas empresas también le pedirán que proporcione referencias con su solicitud de empleo. También se le puede preguntar sobre su disponibilidad para trabajar.
Informacion personal
La siguiente es una lista de la información que se le puede pedir que proporcione cuando solicite un trabajo.
- Nombre
- Dirección, ciudad, estado, código postal
- Número de teléfono
- Dirección de correo electrónico
- Número de seguro social ( las leyes estatales con respecto a proporcionar números de seguro social varían )
- ¿Es elegible para trabajar en los Estados Unidos?
- Si tiene menos de dieciocho años, ¿tiene un certificado de empleo?
- ¿Ha sido condenado por un delito mayor en los últimos cinco años? (la información sobre las condenas varía según la ley estatal y es posible que no sea legal preguntar en su ubicación)
Educación y experiencia
- Escuela (s) a las que asistió, títulos, fecha de graduación
- Certificaciones
- Habilidades y cualidades
- Promedio de calificaciones (GPA)
- Actividades extracurriculares en las que desempeñó un papel de liderazgo
- Sociedades de honor
Historial de empleo
- Empleador
- Dirección, teléfono, correo electrónico
- Supervisor
- Cargo y responsabilidades
- Salario
- Fechas de inicio y finalización del empleo (mes, día, año)
- Razón para irse
- Permiso para contactar al empleador anterior
Referencias
- Nombre
- Título profesional
- Empresa
- Dirección, teléfono, correo electrónico
Ejemplo de formulario de solicitud de empleo
El siguiente es un ejemplo de una solicitud de trabajo en papel. También incluye la información que se le pedirá que ingrese si solicita un trabajo en línea.
Instrucciones: Imprima claramente con tinta negra o azul. Responda todas las preguntas. Firme y feche el formulario.
Informacion personal
Primer nombre: _____________________________
Segundo nombre: ___________________________
Apellido: _____________________________
Dirección: __________________________
Ciudad (*): Estado (*): Código postal: _____________________
Número de teléfono: (___)_____________________
Dirección de correo electrónico: __________________________
¿Alguna vez ha trabajado para [Nuestra Compañía] antes? [] S o [] N En caso afirmativo, explique (incluya la fecha): ________________________
¿Tiene amigos, parientes o conocidos que trabajen para [Nuestra Compañía]? [] S o [] N En caso afirmativo, indique el nombre y la relación: ________________________________
Si es contratado, ¿tendría transporte hacia / desde el trabajo? [] Y o [] N
¿Tiene más de 18 años? [] Y o [] N
Si es menor de 18 años, ¿tiene un certificado de empleo / edad? [] Y o [] N
Si lo contratan, ¿podría presentar evidencia de su ciudadanía estadounidense o prueba de su derecho legal a trabajar en los Estados Unidos? [] Y o [] N
¿Ha sido condenado o no se declaró culpable de un delito mayor en los últimos cinco años? [] Y o [] N
En caso afirmativo, describa el delito: indique la naturaleza del delito (s), cuándo y dónde fue condenado y la disposición (acuerdo final) del caso: ________________________________________________________________
Si es contratado, ¿está dispuesto a someterse a una prueba de sustancias controladas? [] Y o [] N
Posición y disponibilidad
Puesto que solicita: ___________________________
Salario deseado: $ ________
¿Está solicitando:
- ¿Trabajo temporal, como trabajo de verano o de vacaciones? [] Y o [] N
- ¿Trabajo regular a tiempo parcial? [] Y o [] N
- ¿Trabajo regular a tiempo completo? [] Y o [] N
Si solicita un trabajo temporal, indique la duración deseada de empleo a continuación:
Fecha de inicio Fecha de término: ____ / ____ / ____
Horas días disponibles
Lunes ____ Martes ____ Miércoles ____ Jueves ____ Viernes ____ Sábado ____ Domingo ____
Horas disponibles: de _______ a ______
¿Estás disponible para trabajar horas extras? [] Y o [] N
Si es contratado, ¿en qué fecha puede empezar a trabajar? ___ / ___ / ___
¿Puede realizar las funciones esenciales del trabajo para el que se postula, con o sin ajustes razonables? [] Y o [] N
En caso negativo, describa las funciones que no se pueden realizar: _____________________________________________________________
Educación, formación y experiencia
Escuela secundaria: Nombre de la escuela: ________________________ Dirección de la escuela: ________________________ Ciudad, estado, código postal de la escuela: ________________________________
Número de años completados: _______________ ¿Se graduó? [] S o [] N Título / diploma obtenido: _______________
Facultad / Universidad: Nombre de la escuela: __________________________ Dirección de la escuela: ________________________ Ciudad, estado, código postal de la escuela: ________________________________
Número de años completados: ________ ¿Se graduó? [] S o [] N Título / diploma obtenido: __________________
Escuela vocacional: Nombre de la escuela: ________________________ Dirección de la escuela: ______________________ Ciudad, estado, código postal de la escuela: ________________________________
Número de años completados: ________ ¿Se graduó? [] S o [] N Título / diploma obtenido: __________________
Militar: Rama: ______________________________ Rango en el ejército: ________________________ Total de años de servicio: ________ Habilidades / Deberes: __________________________________ Detalles relacionados: ________________________________
Habilidades y calificaciones: licencias, habilidades, capacitación, premios
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
¿Habla, escribe o comprende algún idioma extranjero? [] Y o [] N
En caso afirmativo, enumere qué idioma (s) y qué tan fluido considera que es: ____________________
Historial de empleo
Debe estar preparado para detallar cada puesto durante los últimos cinco años y tener en cuenta cualquier brecha en el empleo durante ese período.
¿Está trabajando actualmente? [] Y o [] N
Si está empleado actualmente, ¿podemos comunicarnos con su empleador actual? [] Y o [] N
Nombre del empleador: _____________________________________ Nombre del supervisor: ____________________________________ Número de teléfono: _____________________________________ Tipo de negocio: ________________________________________ Dirección: _____________________________________________ Ciudad, estado, código postal: ________________________________________
Duración del empleo (incluya fechas): _____________
Salario / Tarifa de pago por hora: ____________ Posición y deberes: _______________________________________________________ Razón por la que se fue: _____________________________________________________
Nombre del empleador: _____________________________________ Nombre del supervisor: ____________________________________
Número de teléfono: _____________________________________ Tipo de negocio: ________________________________________ Dirección: _____________________________________________ Ciudad, estado, código postal: ________________________________________
Duración del empleo (incluya fechas): _____________
Salario / Tarifa de pago por hora: ____________ Posición y deberes: _______________________________________________________ Razón por la que se fue: _____________________________________________________
¿Podemos comunicarnos con este empleador para obtener referencias? [] Y o [] N
Nombre del empleador: _____________________________________ Nombre del supervisor: ____________________________________ Número de teléfono: _____________________________________ Tipo de negocio: ________________________________________ Dirección: _____________________________________________ Ciudad, estado, código postal: ________________________________________
Duración del empleo (incluya fechas): _____________
Salario / Tarifa de pago por hora: ____________ Posición y deberes: _______________________________________________________ Razón por la que se fue: _____________________________________________________
¿Podemos comunicarnos con este empleador para obtener referencias? [] Y o [] N
Referencias
Enumere a continuación tres personas que han tenido conocimiento de su desempeño laboral en los últimos cuatro años. Incluya únicamente referencias profesionales.
Nombre y apellido: _____________________________________ Número de teléfono: ______________________________________ Dirección de correo electrónico: __________________________________________ Dirección: _______________________________________________ Ciudad, estado, código postal: __________________________________________ Ocupación: ____________________________________________ Número de años de conocimiento: ______________________________
Nombre y apellido: _____________________________________ Número de teléfono: ______________________________________ Dirección de correo electrónico: __________________________________________ Dirección: _______________________________________________ Ciudad, estado, código postal: __________________________________________ Ocupación: ____________________________________________ Número de años de conocimiento: ______________________________
Nombre y apellido: _____________________________________ Número de teléfono: ______________________________________ Dirección de correo electrónico: __________________________________________ Dirección: _______________________________________________ Ciudad, estado, código postal: __________________________________________ Ocupación: ____________________________________________ Número de años de conocimiento: ______________________________
Certificación
Certifico que la información contenida en esta solicitud es verdadera y completa. Entiendo que la información falsa puede ser motivo para no contratarme o para la terminación inmediata del empleo si me contratan. Autorizo ??la verificación de toda la información mencionada anteriormente.
Fecha de firma: ______________
Haga una lista de la información que necesita para presentar una solicitud
Antes de comenzar a completar la solicitud, haga una lista de toda la información que necesita para presentar la solicitud. Tenga a mano su historial de trabajo y otra información para que sea un proceso más sencillo. Para comenzar, revise estos consejos sobre cómo completar una solicitud de empleo .
Pruebas previas al empleo y solicitudes de empleo
Algunos empleadores pueden pedirle que realice una evaluación de talento para ver si encaja perfectamente con su organización. Si una prueba en línea es parte de la solicitud, le proporcionarán instrucciones sobre cómo completarla.
Importante saber: legalidad de la aplicación
Es importante saber que proporcionar información inexacta en una solicitud puede resultar en la terminación de la consideración para la contratación. 1 ? Si el empleador descubre los datos erróneos después de contratar a la persona física, es motivo de despido .
De hecho, los solicitantes deben firmar la solicitud en papel o electrónica para verificar que la información que han proporcionado es correcta. Por lo tanto, asegúrese de verificar tres veces su solicitud después de completarla para asegurarse de que todo esté correcto.
Conclusiones clave
Hacer una lista: Crear una lista de la información que necesita para completar la solicitud facilitará la solicitud.
Haz pareja: Asegúrese de que los detalles, incluidos los nombres de la empresa y las fechas de empleo, que figuran en la solicitud coincidan con su currículum.
Imprime una copia: Si presenta la solicitud en persona, imprima una solicitud de empleo y complétela. De esa manera, puede usar su copia como guía para completar la solicitud del empleador.
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