En este momento estás viendo Trabajos de administración: opciones, títulos de trabajo y descripciones

Independientemente de la industria, la capacidad de administrar eficazmente a otros y motivar un trabajo excelente es una de las mayores habilidades que puede tener en el mundo profesional. Hay una serie de trabajos que puede realizar como gerente. Siga leyendo para obtener más información sobre los distintos cargos y responsabilidades de gestión.

Según la  Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.  , Se espera que la contratación de empleados a nivel gerencial aumente en un 7% de 2018 a 2028.

Los gerentes suelen estar bien pagados y poseen una cantidad significativa de experiencia en la industria y / o la empresa.

A menudo, los gerentes son preparados para   puestos de nivel de entrada y, con el tiempo, son promovidos a gerentes.

Requisitos de educación y empleo de gestión

Los requisitos de educación para obtener un puesto de gerente o un ascenso varían, según el nivel de liderazgo. Por ejemplo, hay gerentes intermedios y supervisores, los cuales no necesariamente requieren un título universitario. Sin embargo, sin duda requieren habilidades técnicas significativas   que pueden acompañar a las certificaciones o licencias vocacionales en esa industria.

Ejecutivos

Para los ejecutivos (que son los gerentes de primer nivel), la mayoría tiene al menos una licenciatura y también un título de posgrado en su campo relacionado.

Mandos intermedios

Los mandos intermedios requieren sólidas  habilidades para la resolución de problemas , ya que trabajan para implementar la estrategia delineada por la alta dirección (ejecutivos). Las personas en la gerencia media pueden supervisar todo un departamento o un gran equipo dentro de un departamento. La mayoría de los mandos intermedios deben tener una licenciatura de algún tipo. Sin embargo, si ha crecido dentro de la empresa y no tiene un título universitario, es posible que estén dispuestos a pagar su educación universitaria.

Supervisores directos

Los supervisores directos administran a los empleados. Son responsables de asegurarse de que el trabajo se realice a tiempo y correctamente. También informan a los mandos intermedios sobre cualquier problema y dan ejemplo a los empleados. ¿Quieres que la gente llegue a tiempo? Un supervisor (especialmente uno que llega infaliblemente a tiempo) puede marcar la diferencia. 

Quizás se requiera con menos frecuencia que los supervisores posean un título universitario. Sin embargo, pueden tener dificultades para ser promovidos a mandos intermedios sin uno.

Títulos de puestos de gestión

Casi todas las industrias requieren gerentes. Estos son algunos de los gerentes más populares y solicitados de los Estados Unidos, con descripciones de puestos y salarios medios.

1. Gerente de Servicios Administrativos

Los gerentes de servicios administrativos  planifican y coordinan los servicios para la empresa, como la organización de reuniones, la gestión de la distribución de correo y el mantenimiento de la oficina. Mantienen las instalaciones y gestionan las necesidades habituales de la oficina. 

Salario: El salario medio de un gerente de servicios administrativos es $ 96,180 .

Los títulos de trabajo adicionales para este puesto incluyen:

  • Gerente de oficina
  • Director Administrativo
  • Gerente de las instalaciones
  • Oficial Administrativo
  • Gerente de negocios
  • Administrador de negocios

2. Gerente de Sistemas de Información Computacional

Los gerentes de TI  determinan las necesidades tecnológicas de la empresa y planifican cómo satisfacer esas necesidades. Desde el desarrollo de la infraestructura hasta la coordinación de las actualizaciones de software, los gerentes de TI se aseguran de que la empresa y sus empleados estén trabajando a plena capacidad. Además, el administrador determina si hay alguna debilidad en el sistema, como programas obsoletos o servidores sobrecargados, para determinar si existe alguna amenaza a la seguridad.

Salario: Una mediana de salario para un administrador de sistemas de información por computadora es de $ 142,530 .

Los títulos de trabajo adicionales para este puesto incluyen:

  • Gerente de TI
  • Director de TI
  • Gerente de proyecto
  • Director de desarrollo de aplicaciones
  • Gerente de Servicios Técnicos
  • Director de Servicios de Computación
  • Director de MIS
  • Director de SI
  • Gerente de IS
  • Supervisor de SI

3. Gerente de construcción

Los gerentes involucrados en la  construcción  supervisan los proyectos relacionados con la construcción y el comercio. Pueden participar en la planificación de proyectos, el desarrollo estructural, la construcción, la restauración y las renovaciones. Se ve a los gerentes de construcción construyendo casas en una nueva subdivisión, abriendo la tierra en los rascacielos del centro, restaurando edificios de importancia histórica o manteniendo carreteras y puentes.

Salario: La mediana del salario de un gerente de construcción es de $ 93370 .

Los títulos de trabajo adicionales para este puesto incluyen:

  • Gerente de proyecto
  • Capataz
  • Gerente de Área de Construcción
  • Superintendente de proyectos
  • Gerente de Contratista General
  • Proyecto Ejecutivo

4. Gerente de Servicios de Alimentos

Los gerentes de servicios de alimentos manejan las operaciones diarias de restaurantes u hoteles en la  industria hotelera . Se aseguran de que haya suficiente inventario para las comidas, personal adecuado para manejar los períodos ocupados y se aseguran de que los clientes estén satisfechos tanto con la comida como con el servicio del restaurante.

Salario: el salario medio de un gerente de servicios alimentarios es de 54.240 dólares .

Los títulos de trabajo adicionales para este puesto incluyen:

  • Gerente de banquetes
  • Gerente del restaurante
  • Gerente general
  • Gerente del Servicio de Alimentos
  • Director de Alimentos y Bebidas
  • Gerente de cocina
  • Gerente de Servicio de Alimentos
  • Director de servicio de alimentos
  • Supervisor de servicio de alimentos

5. Gerente de servicios médicos y de salud

Los gerentes de servicios médicos (como los que están en el consultorio de un médico) administran las operaciones diarias, como la supervisión de la programación, los gastos de oficina, la disponibilidad de médicos y los beneficios médicos. Los gerentes deben comprender y adelantarse a las regulaciones o leyes médicas que afectan el acceso a la atención médica. 

Salario: el salario medio de un gerente de servicios médicos y de salud es de $ 99,730 .

Los títulos de trabajo adicionales para este puesto incluyen:

  • Director del programa
  • Director Clínico
  • Administrador de práctica
  • Director de Gestión de Información Sanitaria
  • Director de enfermería
  • Gerente de enfermería
  • Gerente de salud

6. Director de marketing

Los gerentes de publicidad y  marketing  crean nuevas campañas y administran al personal para ejecutar los planes. Desde la gestión de equipos que dirigen el diseño hasta la gestión de la difusión de proveedores para distribuir anuncios, el director es responsable del éxito de la campaña. 

Salario: el salario medio de un director de marketing es de 132.620 dólares .

Los títulos de trabajo adicionales para este puesto incluyen:

  • Gerente de publicidad
  • Gerente de promociones
  • Supervisor de Cuenta
  • Gerente de producto
  • Gerente de marca
  • Gerente de proyecto
  • Director de marketing
  • Gerente de Desarrollo de Negocios
  • Gerente de Líneas Comerciales
  • Director de marketing de contenidos
  • Responsable de marketing de contenidos
  • Director de Inbound Marketing
  • Director de Relaciones Públicas
  • Director de comunicaciones

7. Gerente de ventas

Los gerentes de ventas a menudo trabajan en estrecha colaboración con los gerentes de marketing en un esfuerzo por encontrar compradores potenciales y persuadirlos para que compren los productos o servicios de una empresa. Manejan un equipo de telemarketers o realizan ventas directas en una región del país. Su salario a menudo se basa en el desempeño: es decir, además del salario base, se les paga por comisión sobre la cantidad de productos / servicios que ellos y su equipo venden.

Salario: el salario medio de un gerente de ventas es de 124.220 dólares .

Los títulos de trabajo adicionales para este puesto incluyen:

  • Gerente de la tienda
  • Gerente de Ventas del Distrito
  • Supervisor de ventas
  • Director de ventas

8. Gerente de Capacitación y Desarrollo

A menudo, al trabajar dentro del   departamento de recursos humanos , los gerentes de capacitación y desarrollo se preocupan por la incorporación de nuevos empleados, la adquisición de talento y el desarrollo del talento. La empresa depende de estos gerentes para mantener la fuerza laboral fresca y actualizada con el software más reciente y las mejores prácticas en su industria.

Salario: el salario medio de un gerente de capacitación y desarrollo es de $ 111,340 .

Los títulos de trabajo adicionales para este puesto incluyen:

  • Gerente de Recursos Humanos
  • Director de Recursos Humanos
  • Gerente de Desarrollo
  • Director de Formación
  • Gerente de Educación y Desarrollo
  • Gerente de aprendizaje

9. Ejecutivo

Los ejecutivos de una empresa son los roles de liderazgo más importantes de la empresa. Son los responsables de la toma de decisiones mejor pagados y de mayor jerarquía. Los ejecutivos generalmente responden ante el propietario de la empresa, los accionistas o (si son el único propietario / accionista) ellos mismos.

Salario: El salario medio de un ejecutivo es de $ 104,980 y el 25% superior gana más de $ 200,000 al año.

Los títulos de trabajo adicionales para este puesto incluyen:

  • Director Ejecutivo (CEO)
  • Director financiero (CFO)
  • Director de marketing (CMO)
  • Vicepresidente
  • presidente