Si bien muchas ocupaciones profesionales requieren un título de 4 años muy específico, muchos puestos de ventas no requieren ningún título. Dicho esto, hay varias industrias de ventas, incluida la industria farmacéutica, que casi siempre requiere al menos un título de 4 años. Una pregunta muy común que los solicitantes de empleo que buscan un trabajo en la industria de las ventas se hacen es si necesitan o no un título para una carrera en ventas.
Los beneficios de obtener un título
Como se mencionó anteriormente, no todos los puestos de ventas requieren que un candidato tenga un título universitario de 4 años. Sin embargo, tener un título en su currículum puede diferenciarlo de otros candidatos de trabajo cuando solicite un puesto que no requiere un título.
Tener un título le dice al gerente de recursos humanos que usted se toma en serio el aprendizaje y probablemente será mejor para aprender las habilidades críticas que se requieren para el puesto. Si bien la percepción puede no ser cierta, tener un título universitario suele ser un signo de mayor inteligencia.
Trabajos de ventas típicos que no requieren un título
Aunque los requisitos del puesto varían en cada industria, algunos puestos de ventas generalmente no requieren un título universitario . Los puestos de venta minorista, por ejemplo, a menudo no requieren una educación universitaria. Los puestos de ventas minoristas son a menudo puestos de nivel de entrada en los que las personas que recién comienzan a vender se aprenden a aprender el arte de las ventas.
Ventas B2B
Varios puestos de ventas B2B de nivel de entrada tampoco requieren un título universitario. Ejemplos de puestos de ventas B2B en los que no se requiere un título universitario incluyen suministros de oficina, algunos puestos de ventas de seguros y varios puestos de ventas internas.
Otra industria que a menudo no requiere un título universitario pero que requiere certificaciones específicas de la industria es la industria de ventas de TI. Varios profesionales de ventas de la industria de TI obtuvieron certificaciones de TI centradas en las ventas en lugar de un título y nunca se arrepintieron de su decisión.
Un camino diferente
Si está buscando puestos de ventas y no tiene un título para agregar a su currículum, hay algunas cosas que puede hacer para aumentar sus posibilidades de obtener un puesto de nivel superior al que esperaría estar calificado. Una ruta es obtener una certificación de ventas profesional. La Asociación Nacional de Profesionales de Ventas, por ejemplo, ofrece una certificación no específica de la industria que se ve muy bien en un currículum y le muestra al gerente de contratación que usted se toma en serio las ventas y se dedica a la industria.
Otra opción para los no titulados es asistir a eventos o programas de formación especializada. Cuanto más específico sea el evento o la capacitación, más impresionado quedará el gerente de contratación. Consulte a su Cámara de Comercio local para conocer cualquier capacitación en ventas local a la que pueda asistir y, por supuesto, una búsqueda en Internet seguramente le brindará muchas opciones para que considere.
Por último, muchos gerentes de contratación consideran que la experiencia exitosa es más importante que la educación. Si no tiene un título universitario y tiene interés en obtener uno, asegúrese de tener un desempeño superior en su puesto actual. Y si actualmente no está en una posición de ventas, lea algunos libros de ventas, asista a algunos seminarios de ventas, contrate a un asesor de ventas y aprenda todo lo que pueda sobre la industria en la que desea vender. es educación.
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