Aproximadamente 200.000 personas abandonan el ejército cada año (Impacto de los veteranos en la fuerza laboral. Instituto de la Universidad de Syracuse para Veteranos y Familias de Militares). Aunque la tasa de desempleo para los veteranos bajó al 3,1 por ciento en noviembre de 2018, la transición a una carrera post-militar aún puede ser un desafío. Afortunadamente, hay ayuda disponible.
Las agencias gubernamentales y las organizaciones sin fines de lucro brindan asesoramiento profesional y asistencia para la búsqueda de empleo. Los veteranos tienen una ventaja sobre otros solicitantes cuando solicitan trabajos en agencias federales y estatales y muchos empleadores del sector privado tienen programas para reclutar y retener a los veteranos. También hay sitios web, tanto del gobierno como de las principales empresas tecnológicas como Google, que enumeran puestos de trabajo para veteranos.
Asistencia de empleo del gobierno
Todo el mundo necesita ayuda para la búsqueda de empleo y carrera de vez en cuando, pero los hombres y mujeres que están haciendo la transición al lugar de trabajo civil desde el ejército necesitan ayuda adicional. El Departamento de Trabajo lo proporciona a través del Servicio de Capacitación y Empleo para Veteranos (VETS) .
VETS otorga subvenciones a agencias sin fines de lucro que brindan ayuda a los veteranos. Los veteranos y sus cónyuges elegibles reciben prioridad de servicio cuando participan en programas de capacitación calificados.
Las personas que se han separado de las fuerzas armadas pueden obtener ayuda personalizada para la planificación de carreras y la búsqueda de empleo en persona en 2,400 American Job Centers locales .
En el sitio web Career One Stop , los veteranos pueden usar herramientas para ver qué ocupaciones civiles coinciden con su experiencia militar, escribir currículums, buscar recursos educativos y de capacitación laboral, localizar recursos para veteranos lesionados o discapacitados y encontrar servicios locales para veteranos.
Busque vacantes con empleadores amigables con los veteranos en la Bolsa de Trabajo Nacional , una bolsa de trabajo. Utilice palabras clave, ubicación o título o código de trabajo militar. También puede explorar recursos relacionados con el empleo para veteranos por estado.
Después de dejar las fuerzas armadas, el 55 por ciento de los que han prestado servicio quieren seguir carreras diferentes a sus trabajos militares (Impacto de veteranos en la fuerza laboral. Instituto de la Universidad de Syracuse para Veteranos y Familias Militares). Ese esfuerzo generalmente requiere educación y capacitación. Los veterinarios que quieran seguir nuevas ocupaciones pueden encontrar formación, incluidos los aprendizajes, a través de la Administración de Empleo y Formación .
O * Net Online, una colección de sitios web patrocinados por la Administración de Empleo y Capacitación del Departamento de Trabajo, tiene una herramienta que los veteranos pueden usar para ayudarlos a ver cómo pueden integrarse en el mercado laboral civil. Utilice My Next Move for Veterans para encontrar una carrera civil que coincida con la militar. Si forma parte del 55 por ciento de ex miembros de las fuerzas armadas que desean ejercer una nueva profesión, busque una por palabra clave o navegue por industria.
Qué debe saber sobre la solicitud de empleo en el gobierno
Los veteranos tienen una ventaja al postularse para trabajos gubernamentales . El gobierno federal, así como algunos gobiernos estatales, designan a aquellos que dejan el ejército con una baja honorable o general como «elegibles para preferencia».
Las agencias federales que utilizan un sistema numérico para calificar o clasificar a los candidatos a un puesto suman puntos a las puntuaciones de los veteranos elegibles. Aquellos que usan un sistema de clasificación por categorías colocan a los solicitantes que sirvieron en servicio activo más arriba en las listas de candidatos elegibles para el puesto.
La ley VOW (Veterans Opportunity to Work) para contratar héroes de 2011 permite a los miembros del servicio actual que anticipan ser despedidos honorablemente utilizar la preferencia de veteranos para solicitar puestos de trabajo federales incluso antes de dejar el servicio. Esto les da una ventaja en la transición a una carrera posmilitar.
¿Cómo ayuda el sector privado a los veterinarios?
Las empresas del sector privado están ayudando a allanar el camino para los veteranos en su transición a la fuerza laboral civil. Google, por ejemplo, introdujo Grow With Google Job Search for Veterans en 2018. Ingrese «trabajos para veteranos» en el cuadro de búsqueda en la página de inicio de Google. Aparecerá un cuadro pidiendo su código MOS (Especialidad ocupacional militar). Ingrese o, dependiendo de la rama militar en la que sirvió, su AFSC o NEC. Obtendrá una lista de trabajos civiles disponibles que coinciden con las habilidades que adquirió a través de su trabajo militar.
Otros sitios web también enumeran trabajos para veteranos. Se incluyen Career Builder y Getting Hired . Ambos utilizan la solución Cloud Talent de Google. CareerCastVeterans Network ofrece consejos de búsqueda de empleo para veteranos.
Los mejores empleadores para veteranos
Los veteranos felicitan a los empleadores que hacen todo lo posible para reclutarlos o tienen programas implementados para apoyarlos en el lugar de trabajo. Indeed.com y Monster.com, dos sitios web de búsqueda de empleo, han publicado listas de los lugares de trabajo mejor valorados para los veteranos.
Los lugares de trabajo mejor calificados para veteranos de Indeed.com 2018
Para compilar esta lista, Indeed.com primero identificó las revisiones de los empleadores por parte de los veteranos y luego clasificó a las empresas según sus iniciativas para apoyar a los veteranos en el lugar de trabajo.
The Monster and Military.com 2018 Mejores empresas para veteranos
Monster.com y Military.com pidieron por primera vez a los expertos en contratación de veteranos que nominaran «las mejores empresas de su clase con prácticas comprobadas de contratación y retención de veteranos». Luego aprendieron sobre las prácticas de contratación y retención de esos empleadores para compilar esta lista. Cada organización aquí tiene un plan para reclutar veterinarios y les permite sustituir el entrenamiento militar por credenciales civiles.
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