En este momento estás viendo Un rompehielos simple para usar durante el almuerzo

Aquí hay un divertido rompehielos que calienta a un grupo y permite que los participantes de una comida se conozcan rápidamente. Por lo general, se recomienda a los rompehielos que reúnan a los participantes en una discusión sobre el contenido de una sesión de capacitación o formación de equipos. Estos ayudan a los participantes a centrar su atención en el tema en cuestión.

Pero, hay un lugar para un divertido almuerzo para romper el hielo cuyo único propósito es ayudar a los asistentes a la sesión a conocerse y apreciarse entre sí. Aquí hay una reunión para romper el hielo para el almuerzo o la cena que requiere algo de su tiempo de preparación, pero es rápida y divertida de llevar a cabo en su reunión.

Puede desarrollar sus propios rompehielos de reuniones divertidas que ayuden a las personas a conocerse y saludar también. Las instrucciones de cómo hacerlo son completas, confiables y puede confiar en ellas para ayudarlo a desarrollar sus propios rompehielos para la formación de equipos . Es más simple de lo que crees.

Recoger un plato Almuerzo Reunión Rompehielos

Es una reunión para romper el hielo divertida y fácil de dirigir. Al igual que el Rompehielos Candy Sort Lunch Meeting , este rompehielos requiere algo de preparación por adelantado, pero no mucho tiempo durante la reunión. Este rompehielos para reuniones de almuerzo se usa mejor cuando los empleados se reúnen para compartir una comida. 

Ya sea el almuerzo de pizza de seguridad de celebración o un banquete de reconocimiento de empleados, un almuerzo motivacional de hot dog de verano, una cena compartida o un almuerzo de celebración de Acción de Gracias, sus oportunidades de comer y saludar tienen algo en común en una comida: platos para cada comensal.

Es probable que también tengan una segunda similitud. Los empleados que se conocen mejor tienden a sentarse juntos. Los empleados del mismo departamento tienden a llegar juntos y ocupar los primeros asientos disponibles.

Hace que la comida compartida sea una oportunidad perdida para fomentar la formación de equipos . También sabotea el objetivo de alentar a los empleados a conocerse entre departamentos y funciones laborales. La razón del empleador para proporcionar la mayoría de las comidas en el trabajo es agradecer a los empleados y reconocer su valioso trabajo y contribuciones. Los empleadores quieren agradecer a los empleados por un trabajo bien hecho y fomentar la formación de equipos con los demás empleados. No pierdas la oportunidad.

Puede cambiar estas dinámicas y formar equipos de personas que no suelen trabajar juntas pegando un número o una letra en la parte inferior de cada plato. Deberá decidir cuántos empleados en total asistirán a su evento gastronómico.

También deberá decidir, de antemano, cuántos compañeros de trabajo se sentarán en cada mesa. Luego, haga suficientes pegatinas para etiquetar cada plato con un número de mesa. También querrá colocar un número en cada mesa, o tendrá un gran lío cuando los empleados con el mismo número intenten encontrarse entre sí. (Para una buena conversación, apunte a 6-8 empleados en una mesa, pero 4 también funcionan bien).

Mezcle las placas etiquetadas

Finalmente, debido a que los empleados, como se mencionó, tienden a llegar a los almuerzos con sus amigos, querrá mezclar los platos para que los números o letras que coincidan no se apilen juntos en la pila de platos, sino al azar, para facilitar reunión de compañeros de trabajo.

Anuncie a los empleados que, en aras de la formación de equipos y facilitarles la oportunidad de conocer a personas con las que no suelen trabajar, ha etiquetado la parte inferior de cada plato con un número. Dígales que se unan a los empleados en la mesa que está etiquetada con su número en la parte inferior de su plato.

Y nuevamente, simplemente puede pedir a las personas que se presenten a su mesa asignada. O, si desea guiar la discusión, puede desarrollar una serie de preguntas para que las personas las respondan, como las que se enumeran a continuación.

Tenga en cuenta que, con este enfoque para una reunión para romper el hielo, la gente querrá comer comida caliente, por lo que es mejor dejar la discusión más formal para después de la comida. Tus participantes te lo agradecerán; a nadie le gusta hablar con sus compañeros de trabajo con la boca llena de comida.

Ejemplos de preguntas o puntos de discusión para utilizar pueden incluir:

  • Describe cómo y cuándo llegaste a trabajar en esta empresa.
  • Comparta su mayor desafío actual que está experimentando en el trabajo.
  • Comparta dos cosas sobre usted que cree que nadie en la mesa sabrá.
  • Describe una interacción positiva con el cliente que hayas experimentado.
  • Dígales a sus compañeros de trabajo algo que valore de su empresa.
  • Dile a tus compañeros de mesa el objetivo que tienes para tu carrera.
  • Pídale a la gente que describa a los niños sobre los comportamientos de los compañeros de trabajo que los llevan al límite.

Encontrará ideas adicionales para preguntas en preguntas para romper el hielo para reuniones y preguntas divertidas y divertidas para romper el hielo .