Existen diferentes tipos de visas que permiten a los extranjeros trabajar en los Estados Unidos por un período de tiempo específico. Las visas estadounidenses temporales no agrícolas (H-2B) están disponibles para que los trabajadores extranjeros en campos no agrícolas trabajen en los Estados Unidos, dado que no hay un número suficiente de trabajadores domésticos para ocupar un puesto.
Emplear trabajadores con una visa H-2B no debe afectar los salarios o las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses en el mismo campo. 1?
Visas temporales no agrícolas de EE. UU. (H-2B)
Las visas H-2B generalmente se usan para trabajos que son temporales pero no agrícolas, por ejemplo, trabajos en montañas de esquí, resorts de playa o parques de diversiones. Para puestos agrícolas, se requiere una visa H-2A .
Las personas no pueden solicitar una visa. Un empleador o un agente del empleador deben solicitar una visa en nombre de la persona que desean contratar. 1 ? El empleador solicitante debe demostrar que tiene una necesidad estacional de empleados adicionales, o que debe agregar trabajadores temporalmente debido al aumento de la demanda. Los trabajadores temporales no pueden convertirse en personal regular, ni pueden reemplazar a los trabajadores permanentes o de tiempo completo.
Generalmente, las visas H-2B son válidas por un año, pero pueden extenderse gradualmente en base a períodos de un año, con un máximo de tres años. El tiempo pasado en los EE. UU. Con otras visas de tipo H o L también cuenta para el límite de tiempo total. Sin embargo, los trabajadores a veces pueden recuperar el tiempo pasado fuera de los EE. UU. Durante una estadía autorizada.
Requisitos H-2B
Para obtener una visa H-2B, un empleador debe asegurarse de que:
- El trabajo específico que están intentando cubrir es de naturaleza temporal, incluso si el tipo de trabajo en sí no es temporal. El peticionario debe demostrar que el trabajo es una ocurrencia de una sola vez, a corto plazo, una necesidad estacional ligada a un evento, temporada o patrón anual, hora pico para los trabajadores temporales durante una temporada alta o necesidad intermitente.
- El uso de empleados H-2B no tendrá un efecto negativo en las condiciones de trabajo, incluidos los salarios, de los trabajadores domésticos empleados en campos similares.
- No hay un número suficiente de trabajadores domésticos para ser empleados o que estén dispuestos y sean capaces de completar el trabajo temporal.
- La empresa está debidamente certificada por el Departamento de Trabajo de EE. UU.
Los países elegibles para visas H-2B son actualizados anualmente por el Departamento de Seguridad Nacional y el Departamento de Estado.
Las actualizaciones para las visas H-2B son válidas un año después de su publicación.
Cómo solicitar una visa H-2B
Solicitar una visa H-2B es un proceso de tres pasos: 2?
Gorra H-2B
Existe una limitación legal, o un «límite», que se coloca en el número de trabajadores autorizados a ingresar al país con visas H-2B por cada año fiscal. En un año fiscal, se emiten 66,000 visas de límite H-2B, pero 33,000 de ellas deben comenzar a trabajar en la primera mitad del año y las otras 33,000 en la segunda mitad. 3?
Exenciones del límite H-2B
Cualquier trabajador que de otra manera haya sido contado para el tope en el mismo año fiscal está exento del límite de tope. Además, cualquier trabajador actual H-2B que vea un cambio de empleador o una extensión de estadía también está exento. 3?
Todos los trabajadores empleados en la Mancomunidad de las Islas Marianas del Norte y / o Guam también están exentos del límite hasta diciembre de 2029. Además, los procesadores de huevas de pescado, los técnicos de huevas de pescado o los supervisores del procesamiento de huevas de pescado están exentos del límite. 3?
Los dependientes de los titulares de visas H-2B reciben visas H-4 de dependientes de no inmigrantes bajo su beneficiario.
La información contenida en este artículo no es un consejo legal y no sustituye a dicho consejo. Las leyes estatales y federales cambian con frecuencia, y es posible que la información de este artículo no refleje las leyes de su propio estado o los cambios más recientes a la ley.
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