Cuando solicite un trabajo como asesor académico, su carta de presentación debe señalar claramente a los empleadores los activos clave de su experiencia que más lo califican para el trabajo. Revise cuidadosamente el anuncio de trabajo (y anuncios similares) y compile una lista de las habilidades, conocimientos, cualidades personales y educación / capacitación requeridas / preferidas.
Qué incluir en la carta
Calificaciones clave Para un trabajo de asesor académico, las calificaciones comunes a menudo incluirán capacitación / habilidades de consejería, habilidades de escritura, planificación de programas / eventos, habilidades de presentación, un título avanzado en una disciplina relacionada con el área de asesoría, experiencia en educación superior y resolución de problemas habilidades. Incorpore declaraciones en su carta sobre la mayor cantidad posible de calificaciones clave.
Habilidades relacionadas Haga referencia al activo y el lugar donde el empleador puede encontrar evidencia en sus antecedentes de que ha aplicado con éxito esa fortaleza.
Por ejemplo, puede probar las habilidades de planificación de programas al afirmar: Creé un nuevo programa que brinda intervención temprana para los estudiantes que experimentan dificultades académicas que mejoran la retención. Para demostrar habilidades de escritura, podría decir: He perfeccionado mis habilidades de escritura mientras redactaba recomendaciones de la escuela de medicina para estudiantes de pre-medicina en mi función con el Comité de Profesiones de la Salud.
Para demostrar habilidades de consejería, puede afirmar: las sólidas habilidades de consejería me permitieron ayudar a los estudiantes con dificultades a identificar y abordar los obstáculos para sus logros. Para mostrar habilidades de presentación, podría decir: Desarrollé e impartí talleres bien recibidos sobre administración del tiempo, toma de exámenes, toma de notas y planificación para el registro.
Su entusiasmo por el trabajo Exprese un alto nivel de interés en el trabajo. Si los candidatos que compiten están igualmente calificados, el candidato más ansioso a menudo obtendrá preferencia. Por ejemplo, podría decir: Estoy muy interesado en obtener el puesto de Asesor académico debido a mi pasión por ayudar a los estudiantes no tradicionales a tener éxito en el nivel de colegio comunitario.
Ejemplo de carta de presentación: puesto de asesor académico
Este es un ejemplo de carta de presentación para un puesto de asesor académico. Descargue la plantilla de carta de presentación (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.
Ejemplo de carta de presentación: puesto de asesor académico (versión de texto)
Alison Solicitante 123 Main Street Anytown, CA 12345 555-555-5555 alison.applicant@email.com
1 de septiembre de 2018
Perry Lee Director, Recursos Humanos Columbia State Community College 123 Business Rd. Business City, NY 54321
Estimado Sr. Lee,
Leí con interés su publicación para un Asesor Académico en el Centro de Éxito Académico Estudiantil en Columbia State Community College. Sé que este es el puesto correcto para mí ya que siento que mi experiencia y educación encajan con el tipo de persona que estás buscando para ocupar este puesto.
Creo firmemente que la educación es una inversión en uno mismo, ya que recientemente completé mi maestría en educación para adultos a través del programa en línea de Buffalo State College. Por la presente adjunto mi currículum y otros materiales necesarios para su revisión.
Espero seguir hablando con usted sobre lo que puedo ofrecerle a Columbia State Community College como asesor académico en el Student Academic Success Center.
Sinceramente,
Solicitante Alison
Compruebe los detalles
Su información de contacto debe ser completa y precisa , con varias formas para que la oficina de empleo y el comité de búsqueda se comuniquen con usted. Si bien esos detalles pueden incluirse en el currículum vitae o CV, desea que sean fácilmente accesibles en cada pieza de correspondencia. No hagas que lo busquen.
Incluya el número de puesto, el número de publicación de trabajo u otra referencia de puesto específica. Es un elemento importante que permitirá a la oficina de recursos humanos ordenar y clasificar su solicitud de manera adecuada. No desea que su solicitud esté clasificada en el lugar equivocado. También desea asegurarse de que no crean que es una aplicación general para ningún puesto.
Asegúrese de revisar y revisar la ortografía y la gramática en su carta de presentació
