Hay dos tipos de bonificaciones por alistamiento que ofrece actualmente el Ejército en Servicio Activo : bonificaciones por alistamiento para reclutas que no han trabajado antes y bonificaciones por alistamiento para reclutas por servicios anteriores que han estado separados del ejército durante 91 días o más. Aquellos separados del ejército por 90 días o menos usarían las tablas de bonificación de reenganche regulares.
Diferencia entre bonificación por alistamiento y bonificación por reenganche
Ahora, hay bonificaciones de RE-ENLISTACIÓN que se ofrece al personal militar alistado al final de su tiempo de alistamiento anterior que está llegando a su fin. Estos bonos de reenganche también dependen del rango, la tasa o MOS del miembro del servicio , y las necesidades de las fuerzas armadas para mantener ciertas calificaciones. Si tiene una habilidad muy necesaria, su bonificación por reenganche podría ser significativa.
Bonos de alistamiento disponibles
Los montos de las bonificaciones por alistamiento por servicios no previos se basan en el MOS (trabajo) y el número de años para los que se alista. Si es un recluta para unirse al ejército y tiene habilidades muy buscadas o califica para trabajos desafiantes dentro del ejército (nuclear, operaciones especiales, lingüista, médico, etc.), también podría ser elegible para un bono de alistamiento o un «fichaje». bonificación «sólo por unirse al ejército. Algunas de estas bonificaciones especiales únicas pueden llegar a los $ 40.000.
Bonificaciones de envío rápido para reclutas
También hay bonificaciones para aquellos reclutas que estén listos para ir a la capacitación básica de inmediato y puedan enviarlos dentro de los 30 días. Estos bonos oscilan entre $ 8,000 y $ 20,000 dependiendo de la urgencia de cubrir un puesto de necesidades críticas en la capacitación y la rapidez con la que pueda dejar la vida civil para el campo de entrenamiento.
El ejército de los EE. UU. Tiene ciertos objetivos de reclutamiento que a veces le cuesta cumplir. Este fue el caso en 2007 cuando introdujo el bono de «envío rápido». El programa entró en vigencia en julio de ese año y aún está vigente. Más de 3.800 reclutas se inscribieron en las primeras tres semanas, y más de 4.100 se habían alistado hasta el 23 de agosto. Claramente, debe haber algo atractivo en ello.
El bono de envío rápido está disponible para reclutas calificados en especialidades ocupacionales militares selectas: trabajos militares. Deben alistarse durante al menos dos años y aceptar presentarse para la capacitación básica dentro de los 30 días. Los niveles de bonificación han sido estacionales o graduados desde septiembre de 2007: $ 20,000, $ 15,000 o $ 6,000, según el MOS seleccionado.
Envío rápido 31-60 días: el bono es de $ 3,000 para los reclutas que se reporten dentro de los 31 a 60 días. Todos los reclutas elegibles deben tener diplomas de escuela secundaria y una puntuación de al menos 50 en la Batería de Aptitud Vocacional de las Fuerzas Armadas, conocida como ASVAB . El MOS también debe figurar como elegible para un bono de temporada en el sistema informático de reclutamiento del Ejército.
Este bono se puede combinar con otros incentivos de alistamiento, como un bono de alistamiento con un bono de envío rápido, pero la cantidad máxima combinada total del bono que una persona puede recibir tiene un tope de $ 40,000. No todos los trabajos del Ejército ofrecen bonificaciones por alistamiento.
Pago de bonificaciones
Los reclutas que se inscriban para bonificaciones en efectivo por un total de más de $ 10,000 recibirán su pago inicial de $ 10,000 al completar con éxito la capacitación de ingreso inicial: capacitación básica y capacitación laboral. El monto restante del bono se pagará en incrementos anuales de hasta $ 10,000 al año hasta que el bono se pague en su totalidad.
Las bonificaciones de alistamiento por un total de menos de $ 10,000 se pagan en una sola suma al completar con éxito la capacitación de ingreso inicial.
Los montos de bonificación por alistamiento de servicio previo se basan en los siguientes estándares: 1 – MOS (trabajo), 2 – Tiempo en el servicio 3 – Zona de reenganche «multiplicador» 4 – Rango del individuo 5 – Años que el individuo se reengancha
Si un miembro del servicio anterior califica para volver a alistarse con un cierto conjunto de habilidades que el ejército necesita, podría calificar para una bonificación si se une a un nuevo contrato de alistamiento.
A continuación se explica un ejemplo de este proceso que ocurre:
La cantidad de la bonificación depende del «Multiplicador» asignado al MOS, el rango de la persona, el tiempo de servicio del miembro y la cantidad de años que la persona vuelve a alistarse. En algunos casos, el multiplicador de bonificación también depende de dónde se encuentre el individuo.
La «Zona» de bonificación es simplemente la cantidad de tiempo que la persona ha estado en el ejército:
Zona A : Soldados que se reincorporan con entre 17 meses y 6 años de servicio.
Zona B : Soldados, que en el momento del reenganche tienen entre 6 y 10 años de servicio.
Zona C : Soldados que se reencuentran con entre 10 y 14 años de servicio.
La fórmula para calcular el monto del bono es:
(MULTIPLICADOR DE BONIFICACIÓN) X (PAGO BASE MENSUAL) X (NÚMERO DE AÑOS DE REINSCRIPCIÓN)
Las bonificaciones se pagan en una suma global, en el momento de volver a alistarse.
El miembro debe haber estado separado por más de 90 días, pero menos de 4 años.
Los soldados deben reengancharse durante tres años (al menos)
Los soldados con un programa de bonificación de reenganche selectivo por servicio interrumpido volverán a ingresar al servicio activo en los grados E-4 a E-6, según las calificaciones y las vacantes, en otras palabras, «las necesidades del Ejército».
Una carrera en el ejército
El Proyecto de Ley de Autorización de Defensa Nacional de 2017 requería que el Ejército de los EE. UU. Aumentara sus filas en 16,000 soldados para el 30 de septiembre de 2017, por lo que es poco probable que la bonificación por envío rápido se elimine pronto. El Comando de Reclutamiento del Ejército de los EE. UU. Ha destinado $ 300 millones para varios bonos de alistamiento.
Aunque el salario básico no es conocido por ser generoso, el Ejército ofrece varios beneficios para compensar, incluidos subsidios por costo de vida, atención médica superior, asistencia para la matrícula y, por supuesto, una variedad de bonificaciones y pagos especiales por ciertas habilidades y deberes. Las calificaciones salariales aumentan a medida que asciende de rango. Puede especializarse en cualquiera de los numerosos campos, incluida la inteligencia militar, la electrónica, la artillería de campaña o las comunicaciones.
Y recuerde: el bono de envío rápido se basa en un alistamiento de dos años, por lo que no necesariamente tiene que pasar el resto de su vida en el Ejército para cobrarlo.
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