¿Está solicitando un trabajo de consultoría? Su carta de presentación no solo debe incluir proyectos y experiencia laboral previa , sino que también debe destacar su comunicación, liderazgo, creatividad y habilidades para resolver problemas . Hacer referencia a las conexiones y el conocimiento de la firma ayudará a enfatizar su interés en la consultoría como carrera.
Lea atentamente la descripción del puesto para saber qué tipos de habilidades, experiencia y conocimientos desea el empleador en un candidato para el puesto. Por ejemplo, los trabajos de consultoría a menudo requieren análisis estadístico, investigación, habilidades para entrevistas, hablar en público y presentaciones, así como conocimiento y experiencia en software específicos del trabajo. Haga coincidir sus calificaciones con el trabajo para aumentar sus posibilidades de obtener una entrevista.
Utilice el siguiente ejemplo de carta de presentación como guía, pero recuerde ajustar los detalles para adaptarse a su situación y al puesto específico que está solicitando.
Ejemplo de carta de presentación de una empresa consultora
Emily Anderson 87 Washington Street Hopedale, NY 11233 518-555-5555 Emily.Anderson@email.com
3 de abril de 2019
Sr. John Doe A.T. Kiley 222 West Dover Street Chicago, IL 60606
Estimado Sr. Doe:
Tuve la oportunidad de trabajar en estrecha colaboración con Jane Smith, consultora de AT Kiley en la práctica de educación superior, como miembro del Comité de búsqueda presidencial de State University. Fue mi primera exposición a la profesión de consultoría, y fue la combinación perfecta para alguien con mi historial académico, habilidades de comunicación y liderazgo, e impulso para tener éxito.
He demostrado iniciativa, creatividad en la resolución de problemas y un compromiso para generar consenso y excelencia en toda nuestra comunidad universitaria durante los últimos cuatro años. Como pasante en la Oficina del Subsecretario de Educación de EE. UU., Trabajé con el equipo de Asesores Superiores para proporcionar datos estadísticos y anecdóticos precisos, efectivos y concisos a una variedad de electores para apoyar propuestas legislativas.
Combiné las habilidades escritas y orales que obtuve en los cursos de Estudios Estadounidenses y Gobierno con capacitación cuantitativa y analítica en un entorno de alta intensidad.
Como Vicepresidente de Asuntos Académicos de la Asociación de Gobierno Estudiantil y representante estudiantil en varios comités universitarios (incluido el que nominó al sexto presidente de la Universidad Estatal), he aprendido:
- utilizar el lenguaje de forma precisa y eficaz
- para articularme a una variedad de audiencias
- el valor de la integridad y la perseverancia en el trabajo hacia metas personales e institucionales a corto y largo plazo
La oportunidad de lograr un cambio positivo para una variedad de instituciones es el aspecto más atractivo de la consultoría para mí. Los empleados han descrito a AT Kiley como «con los pies en la tierra» y con una «cultura abierta».
Me siento afortunado de haber sido parte de una comunidad universitaria cuya apertura ha permitido riesgos medidos y la franqueza necesaria para lograr sus objetivos, y espero comenzar mi carrera en un entorno igualmente riguroso y colegiado donde puedo aprender de los líderes de la industria. Espero seguir explorando mis oportunidades en AT Kiley y llamaré la próxima semana para ver si es posible concertar una entrevista.
Sinceramente,
Emily Anderson (firma – carta impresa)
Emily Anderson (nombre escrito)
Otros consejos para cartas de presentación
- ¿Tiene una referencia? Menciónelos en la primera línea. La investigación ha demostrado que los gerentes de contratación pasan unos segundos revisando los materiales de la solicitud. Si tiene un contacto en la empresa, menciónelo al principio para que el lector no se lo pierda. Puede parecer que se le cae un nombre … pero si espera uno o dos párrafos para mencionar su referencia, es probable que el gerente de contratación no lo escuche.
- Contar una historia. Tu carta de presentación debe ir más allá del currículum para contar la historia de por qué eres el candidato ideal para el puesto. Piense en ello como un argumento de venta: está tratando de que el gerente de contratación se interese lo suficiente como para leer su currículum. No repita su CV en su carta de presentación. En cambio, muestre al lector por qué es usted la persona que mejor puede resolver su problema.
- Ofrezca ejemplos y sea específico. ¿Qué ha logrado y cómo puede demostrarlo? Los empleadores están más impresionados por los resultados medibles. Por lo tanto, si ganó o ahorró dinero a una empresa, o aumentó una métrica importante en un cierto porcentaje, asegúrese de mencionarlo.
- ¿Necesita enviar su carta de presentación por correo electrónico? Muchos solicitantes envían su carta de presentación por correo electrónico . Si decide hacerlo, escriba su nombre y el puesto de trabajo en la línea de asunto del mensaje de correo electrónico. Incluya su información de contacto en su firma de correo electrónico y no incluya la información de contacto del empleador. Comience su mensaje de correo electrónico con el saludo .
