Promociones para alistados del Cuerpo de Marines

Para determinar el «mejor calificado» para el ascenso a Cabo (E-4) y Sargento (E-5) en el Cuerpo de Marines , los Marines utilizan un sistema de «puntos compuestos». Los puntos de promoción dentro de cada MOS se determinan con puntos de promoción que se otorgan por lo siguiente:

Puntaje de puntería con rifle Determinado según el puntaje del Marine en el rango del rifle. Consulte la tabla de conversión para convertir las puntuaciones de alcance del rifle en puntos de promoción.
Puntaje de aptitud física Determinado en base a la última prueba de aptitud física de Marine. Consulte la tabla de conversión para convertir las puntuaciones de PFT del Cuerpo de Marines en Puntos de Promoción.
Clasificaciones de rendimiento de servicio promedio El rendimiento de servicio de un infante de marina es evaluado periódicamente por sus supervisores. Las calificaciones utilizadas para los puntos de promoción son el promedio de todas las calificaciones de desempeño del deber recibidas desde el último cambio de rango (promoción, degradación, etc.). El promedio de las calificaciones de competencia laboral se redondea a la décima más cercana (4.44 sería 4.4; 4.45 sería 4.5).
Calificaciones de conducta promedio Al igual que las calificaciones de desempeño del deber, la conducta de un infante de marina es evaluada periódicamente por sus superiores. Las calificaciones utilizadas para los puntos de promoción son el promedio de todas las calificaciones de conducta recibidas desde el último cambio de rango (promoción, degradación, etc.). El promedio de las notas de conducta laboral se redondea a la décima más cercana (4.44 sería 4.4; 4.45 sería 4.5).
Tiempo de servicio El número que se utilizará es el total de meses de servicio (Fuerzas Armadas de los EE. UU. – Activos y en Reserva) acumulados en el ejército.
Tiempo en el grado El cálculo del total de meses en el grado incluye el número de meses en el grado actual en el alistamiento actual y el tiempo en el grado en el grado actual o superior de un alistamiento anterior (USMC o USMCR [SMCR o TIR]), si el servicio se realizó satisfactoriamente.
Puntos de bonificación para sargento de instrucción / reclutador / guardia de seguridad Los comandantes pueden agregar 100 puntos de bonificación para los marines que están desempeñando funciones como instructores de instrucción, reclutadores y guardias de seguridad de la Infantería de Marina.
Los E-3 y E-4 de autoeducación que compiten por la promoción reciben puntos de bonificación por educación militar y civil. Consulte las tablas de conversión para conocer los puntos que se pueden otorgar.
Referencias de reclutamiento del comando Los E-3 y E-4 pueden derivar a las personas a los reclutadores. Si esas personas luego se enlistan en el Cuerpo de Marines, el E-3 / E-4 recibirá 20 puntos de bonificación por cada individuo referido (Nota: Los reclutadores del Cuerpo de Marines no son elegibles para estos puntos de referencia, pero son elegibles para los 100 puntos). Bono de reclutador, arriba).

Utilice la siguiente tabla para calcular la puntuación compuesta total de la promoción:

Línea #	Artículo	Puntuación de ejemplo	Total
1	Puntos de promoción de puntería con rifle	5,0	5,0
2	Puntos de promoción de aptitud física	5,0	5,0
3	Suma las líneas 1 y 2 juntas	10	10
4	Dividir los resultados por 2	5	5
5	Multiplique el promedio de las marcas de desempeño en servicio por 100	44,5	49,5
6	Multiplicar el promedio de calificación de conducta por 100	43,5	93
7	Multiplique el número de meses de tiempo en el grado por 10	50	143
8	Multiplique el número de meses de servicio por 2	6	149
9	Puntos de autoeducación (máximo 75)	25	169
10	Agregar puntos de instructor / reclutador / guardia de seguridad (si corresponde)	100	269
11	Agregue 20 puntos por cada recomendación de reclutamiento (máximo 100 puntos)	40	289
12	Puntaje total compuesto		289