Si desea un gran trabajo en cualquier industria, debe destacarse del resto. Incluso si hace todos los «deberes», como tener un perfil completo de LinkedIn y un currículum vitae refinado , puede que no sea suficiente para destacar en este mercado abarrotado.
Una forma de llevar tu personalidad profesional al siguiente nivel es a través de los blogs. A continuación, se muestran siete formas en que los blogs pueden ayudarlo a triunfar sobre la competencia.
Los blogs mejoran su perfil profesional
Los gerentes de contratación quieren pruebas de que la experiencia que usted presume es legítima. Bloguear te permite darles algo concreto para mirar.
Tu blog debe estar actualizado y, sobre todo, relevante para tu industria. Si escribes en un blog sobre temas aleatorios y no relacionados, ¡se preguntarán cuál es exactamente tu área de especialización! El punto es mostrarles a los gerentes de contratación y a los reclutadores su forma de pensar, cuánto sabe y cómo eso los ayudará.
Los blogs dan en el blanco cuando se trata de vender su marca, incluso con una experiencia limitada. Investigar y analizar problemas y soluciones en tu profesión demuestra que eres apasionado y motivado. Y demuestra que estás en contacto con tu nicho.
Usted (puede) atraer a los tomadores de decisiones
Piense en este escenario por un minuto:
Publica una publicación de blog que describe sugerencias sobre un tema candente en su campo y la comunidad en línea lo recoge. La gente lo comparte en las redes sociales, se menciona en otros artículos en línea y tal vez incluso en algunos boletines seleccionados.
Este tipo de exposición podría hacer que los tomadores de decisiones (como gerentes de contratación o reclutadores) se acerquen a usted. Las empresas de tecnología, grandes y pequeñas, siempre están buscando nuevos talentos. Netflix, por ejemplo, se pone en contacto con posibles contrataciones a través de LinkedIn cuando un perfil parece prometedor. Los usuarios de Uber que dominan un juego de codificación móvil son invitados a una charla amistosa con la empresa.
En última instancia, las publicaciones de blog informativas pueden llevarlo por ese camino. Los profesionales comparten millones de publicaciones de blogs todos los días. ¿No sería genial si el tuyo estuviera entre ellos?
Ampliando su red
Sí, salir al mundo real y establecer contactos es importante. También lo es la creación de redes con otras personas en línea a través de grupos, como Grupos de LinkedIn y foros. Sin embargo, hay un límite de tiempo que puede dedicar a los esfuerzos de creación de redes.
En cambio, puede hacer que el tipo correcto de personas acudan a usted . Un blog puede poner su nombre en el mapa y permitir que personas de ideas afines se acerquen a usted.
Recuerde incluir sus identificadores de redes sociales e información de contacto en su sitio web. De lo contrario, ¡la gente no podrá conectarse contigo!
Un blog complementa su currículum
Los reclutadores y gerentes de contratación reciben docenas, si no cientos, de currículums para una sola vacante. El mercado laboral de la tecnología está muy caliente en este momento. Claro, es más fácil conseguir un trabajo en ciertas áreas debido a la escasez de habilidades. Aún así, la competencia por la mayoría de los puestos, especialmente en las principales empresas, es intensa. Lo que significa que, como mínimo, su currículum y carta de presentación deben estar en el punto.
Aún más, los gerentes de contratación pueden buscar una razón adicional para agregar su currículum a la pila de «llamada para entrevista» en lugar de la de «no estoy seguro». Un enlace a tu blog podría marcar la diferencia.
Un blog puede agregar contexto a su currículum y carta de presentación. También puede mostrar cómo aplica sus habilidades y conocimientos.
Los blogs le permiten establecer una huella digital
¿Cuál es una de las primeras cosas que hacen los reclutadores cuando reciben su currículum? Probablemente algún tipo de búsqueda en Google de su nombre. Y lo que ven en la página de resultados puede afectar seriamente sus posibilidades de que lo llamen para una entrevista o incluso una oferta.
Los reclutadores quieren ver una huella digital por varias razones:
- Demuestra que eres experto en Internet / redes sociales.
- Se familiarizan con sus habilidades / personalidad antes de una entrevista.
- Quieren sus opiniones sobre los desarrollos y las operaciones dentro de la industria.
En general, un rastro de contenido que indique orgullo por su carrera se verá bien a los ojos de los gerentes de contratación y los reclutadores.
Desarrolle nuevas habilidades y manténgase actualizado
Administrar un blog te da la oportunidad de aprender nuevas habilidades. También puede brindarle algo productivo que hacer durante su búsqueda de trabajo, en lugar de actualizar su bandeja de entrada de correo electrónico, esperando recibir noticias sobre los puestos que ha solicitado.
A través de los blogs, puede perfeccionar una variedad de habilidades. Como,
- Escritura
- SEO
- Medios de comunicación social
- Herramientas analíticas (como Google Analytics)
- Un CMS (como WordPress)
¡Los empleadores no ignorarán esas habilidades! (O la determinación y ambición que retrata un buen blog).
Además, los blogs no solo ayudan a que su banco de conocimientos se mantenga actualizado , sino que también le brinda la oportunidad de ayudar a otros.
Lo establece como líder
Cuando crea contenido que ofrece consejos, soluciones y orientación, ayuda a las personas.
La capacidad de enseñar una habilidad que muchas empresas buscan en los candidatos. No solo demuestra que tiene habilidades de comunicación superiores, sino que también demuestra que disfruta ayudar a los demás.
Con el tiempo, la publicación de contenido útil en la industria de la tecnología solidifica su lugar como líder o figura de autoridad. Este tipo de liderazgo nunca deja de impresionar a un gerente de contratación.
¡Pero no se detiene ahí!
Si su blog se convierte en una fuente de referencia para obtener información útil, incluso podría comenzar a escribir un blog como un trabajo secundario. Lo que significa que te pueden pagar por escribir como autónomo en otros sitios, y tal vez incluso un día ser contactado para escribir un libro. Sin mencionar una gran cantidad de otras oportunidades profesionales.
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