Asistir a la facultad de derecho es una gran decisión a cualquier edad. Es un compromiso financiero enorme y también un compromiso de tiempo significativo. Pero no hay duda de que vale la pena el sacrificio si siempre has querido ser abogado.
La edad promedio de los estudiantes de primer año de la facultad de derecho es de unos 24 años, pero tal vez hayas pasado años en otra profesión y ahora estás pensando: «¿Qué pasa si vuelvo a la escuela y obtengo mi título de abogado?»
Ir a la facultad de derecho puede ser un desafío formidable para los estudiantes mayores. Agregue a eso un mercado laboral saturado, una competencia feroz y una industria legal cambiante, y es posible que se pregunte si incluso puede conseguir un trabajo después de graduarse y pasar el listón.
Por otra parte, es posible que descubra que estos factores no lo intimidan ni lo disuaden particularmente.
¿Estás preparado para la facultad de derecho?
Esas bromas sobre buscar tus anteojos cuando están en tu cara tienen algo de mérito. La edad trae muchas cosas buenas, pero también tiende a ralentizar a las personas. Dependiendo de cuánto tiempo haya pasado desde la última vez que entendiste el libro de texto, es posible que te resulte difícil volver a la rutina de estudio y retener lo que has aprendido.
Puede que no le resulte tan fácil quemar el aceite de medianoche como lo hizo hace una década.
Sus obligaciones con la familia también pueden contribuir a este dilema. Imagínese que su niño pequeño se derrama y comienza a llorar justo cuando usted comienza a prepararse para una prueba o desafío importante al día siguiente.
¿Puedes pagarlo?
Ir a la facultad de derecho es caro. US News & World Report analizó cuán caro era y descubrió que el estudiante promedio en una escuela de derecho privada gastaba un promedio de $ 40,095 al año en el año académico 2018-2019.
Eso equivale a un poco más de $ 120,000 durante tres años, una inversión enorme para hacer en su futuro, especialmente si obtiene préstamos para estudiantes y se agregan intereses.
Las escuelas de derecho públicas de fuera del estado eran más manejables, alrededor de $ 8,400 menos al año, mientras que las escuelas de derecho públicas del estado eran significativamente menos costosas, alrededor de $ 21,500 al año menos.
Esta consideración de costos aumenta si ya está pagando una hipoteca y manteniendo a una familia.
Tenga en cuenta que no le quedarán tantos años en su vida laboral para pagar los préstamos estudiantiles, pero aún debería tener cerca de 30 años antes de jubilarse si se gradúa a los 35.
Es importante sopesar los beneficios de regresar a la escuela con las cargas financieras de continuar con su educación si está más cerca de los 45, particularmente si tiene hijos que también se dirigirán a la universidad justo al mismo tiempo que ingresa a la escuela de leyes. .
Sesgo de edad
El sesgo de edad existe en la profesión jurídica al igual que en muchas otras industrias. Algunas empresas prefieren contratar trabajadores más jóvenes e inexpertos que estén dispuestos a trabajar por menos dinero, así como por su longevidad, capacidad de capacitación y compromiso en su carrera.
Sin embargo, lo que hacías en los años transcurridos entre la graduación de la universidad y la carrera de derecho puede ser importante aquí. Tal vez fue un oficial de policía, un asistente legal o trabajó en algún otro campo relacionado con la ley. La firma no está recibiendo un trabajador mayor que todavía está mojado detrás de las orejas cuando se trata de cuestiones legales en este caso.
Están obteniendo un profesional experimentado que simplemente le dio el toque final a la experiencia al obtener ese título en derecho. De hecho, algunas facultades de derecho, incluida Harvard, dan una consideración especial a los solicitantes con experiencia laboral en el «mundo real».
Tener una carrera existente basada en la ley puede diferenciarlo de los solicitantes más jóvenes, y en el buen sentido.
Oportunidades profesionales
Las estadísticas muestran que es más difícil para los abogados mayores conseguir un trabajo en grandes bufetes de abogados , y los grandes bufetes suelen ofrecer los salarios más lucrativos. Pero esto no significa que no tendrá ningún oportunidades en el horizonte.
Según la Asociación Nacional para la Colocación de Abogados, el 53% de los graduados de la facultad de derecho que tienen 36 años o más ingresan a la práctica privada o se unen a firmas con menos de 10 abogados . Solo el 17% se une a firmas que emplean a más de 250 abogados.
Examine sus metas. Si está pensando en ir a la escuela de leyes a los 35 años o incluso a los 40, probablemente lo esté haciendo porque la ley es algo por lo que siempre ha estado ávido. Es posible que esté perfectamente feliz de abrir su propia empresa, pero tenga en cuenta que esto requerirá un poco de capital inicial además de pagar los préstamos estudiantiles.
Longevidad de la carrera
Los empleadores a veces dudan en contratar abogados de «segunda carrera» porque los empleados mayores tienen menos años de trabajo por delante. Muchos bufetes de abogados buscan empleados que estén dispuestos a asumir compromisos a largo plazo con el bufete; se quedarán el tiempo suficiente para contribuir al crecimiento a largo plazo de la organización.
Aquí es donde tienes que venderte. Si tiene pasión por la ley, déjela demostrar. Sí, es posible que la empresa no lo tenga cerca tanto tiempo como lo haría con esa mujer de 27 años, pero si la mujer de 27 años bosteza o se mueve inquietamente durante la entrevista, es posible que usted siga siendo el mejor prospecto.
Compromiso de tiempo
Los empleados mayores a menudo tienen hijos, padres ancianos y otros compromisos de vida que pueden evitar que hagan el compromiso de tiempo de 50 a 80 horas por semana que requieren muchos bufetes de abogados. Puede estar relativamente seguro de que los futuros empleadores serán cautelosos si tiene 35 años y está casado y tiene tres hijos, o si está divorciado y tiene la custodia de tres hijos.
Da un paso atrás y mira tu vida. ¿ Puedes dedicar mega horas? Quizás tengas 45 años cuando te gradúes, pero eres un divorciado y tus hijos han crecido para que puedas dedicar tu vida a la empresa. Si es así, déjele saber sus circunstancias.
Recuerde que los posibles empleadores no pueden preguntar sobre su vida hogareña, pero siempre tiene la libertad de ofrecer voluntariamente la información.
Capacitación
Los trabajadores de edad avanzada suelen estar más definidos en sus formas, por lo que los empleadores a veces temen que no puedan ser moldeados o capacitados con la misma facilidad. A algunos empleados mayores también les resulta incómodo aceptar asignaciones o instrucciones de supervisores más jóvenes.
Pero la edad en realidad es solo un número. Encuentre una manera de transmitirlo a los posibles empleadores si acepta todos los dispositivos novedosos que sus hijos traen a casa y escucha con atención cuando su vecino de 30 años trata de explicarle algo de lo que usted no sabe nada.
De lo contrario, es posible que desee permanecer en su profesión actual, porque existe una gran posibilidad de que el abogado al que informará sea al menos unos años más joven que usted.
Saber que no estás solo
El Consejo de Admisiones de la Facultad de Derecho ha estimado que aproximadamente el 30% de los estudiantes de la facultad de derecho no han arrojado al aire sus títulos de cuatro años y se han dirigido directamente a la facultad de derecho. Han tardado al menos unos años en pensar en ello.
Por lo tanto, lo más probable es que aproximadamente tres de cada 10 solicitantes que luchan por el trabajo que desea estén al menos cerca de su edad y enfrenten los mismos obstáculos. Asegúrate de destacar entre ellos y de darles un poco de competencia a esos veinteañeros también.
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