Es uno de los trabajos más buscados en Estados Unidos en este momento según Forbes . Y estaba en la lista de los mejores trabajos de Glassdoor en Estados Unidos en 2015 . Pero el término » analista de negocios » es amplio en relación con las industrias en las que operan estos profesionales, y es confuso con los diferentes títulos de trabajo asociados con el puesto. ¿Es lo mismo que un consultor empresarial o un consultor de gestión? ¿Qué tal un analista de gestión o analista de sistemas ? El primer paso es saber qué implica el rol.
Comprender el papel
Los analistas aprovechan sus habilidades en un campo o dominio específico, como los sectores de seguros, salud o finanzas. En todos los casos, trabajan con gerentes, TI y partes interesadas relevantes para desarrollar sistemas y soluciones que impulsen a la empresa hacia adelante. Varias cuestiones obligan a una empresa a realizar ajustes. Los sistemas ineficientes, las políticas obsoletas y el equipo inadecuado son algunos ejemplos. Un analista de negocios debe detectar las barreras al progreso y la competitividad y sugerir formas de superarlas. Como parte de esto, ellos:
- Evaluar los datos de la empresa para identificar áreas de debilidad.
- Recomendar cambios y mejoras basados ??en métodos de modelado de datos.
- Evaluar la viabilidad y el impacto de los cambios.
- Documentar los hallazgos y presentarlos a las partes interesadas
- Validar y verificar requisitos
- Incrementar la eficiencia y la productividad.
Adquirir y aprovechar habilidades
El siguiente paso es analizar sus habilidades y compararlas con las que son esenciales para el trabajo. El puesto requiere estas habilidades blandas, transferibles y duras:
- Habilidades analíticas : identificar y comprender los problemas reales que enfrenta una empresa. Estos no siempre son obvios.
- Habilidades de pensamiento crítico y evaluación : escuche a las partes interesadas y haga las preguntas correctas para determinar las necesidades. Luego, evalúe críticamente esas necesidades para asegurarse de que aborden los problemas subyacentes.
- Habilidades de resolución de problemas : facilitan la comprensión de los problemas que afectan a un proyecto y permiten que todas las partes interesadas logren un acuerdo mutuo sobre las soluciones.
- Habilidades de investigación : analice documentos, observe procedimientos y entreviste a las partes relevantes para identificar los problemas centrales.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita : las reuniones, entrevistas y discusiones ayudan al analista de negocios a comprender los requisitos de la empresa. Esto podría ser cara a cara o en un entorno virtual. Se necesitan habilidades de escritura claras y concisas para documentar y compartir hallazgos y planes de acción.
- Habilidades interpersonales : los desacuerdos siempre ocurren sobre priorizar los pasos a seguir. Y la implementación del cambio no es posible si los equipos no cooperan. ¡Así que las habilidades interpersonales no son negociables!
- Habilidades organizativas : los analistas analizan volúmenes de datos. Deben priorizar las tareas y ser eficientes con la asignación de tiempo y recursos. Las buenas habilidades organizativas significan que comunican información importante a las personas adecuadas.
- Habilidades técnicas : en el papel, las habilidades de TI no son esenciales para el trabajo, además de lo básico, como el dominio de Microsoft Office. Pero dado que es un campo tan amplio, los analistas de negocios a menudo hacen más de lo esperado. Es por eso que una lista de habilidades técnicas acompaña a la mayoría de las ofertas de trabajo. Estos pueden incluir SQL , Oracle, .NET, C # y muchos otros.
Calificarse
La mayoría de los puestos requieren una licenciatura en administración de empresas o áreas relacionadas. Las especialidades populares incluyen:
- Ciencias de la Computación
- Contabilidad
- Tecnologías de la información
- Sistemas de información
- Sistemas de Información Gerencial
Una licenciatura le permitirá asegurar un puesto de nivel de entrada como analista de negocios. Después de acumular experiencia laboral, la certificación fortalece su posición.
El Instituto Internacional de Análisis de Negocios (IIBA®) ofrece los programas Certificación de Competencia en Business AnalysisTM (CCBA®) y Certified Business Analysis ProfessionalTM (CBAP®).
El Instituto de Consultores de Gestión (IMC) certifica en los niveles básico, experimentado y de gestión. Se necesita un mínimo de 3 años de experiencia para el curso básico.
El Chartered Institute for IT ofrece certificados de Foundation, Practitioner, Professional y Consultant and Expert.
Si bien una licenciatura es estándar para los puestos de nivel de entrada, los contratantes a menudo también quieren un título de posgrado. Los títulos de maestría relevantes incluyen:
- Maestría en Ciencias en Análisis de Negocios (MS-BA)
- Maestría en Ciencias en Gestión de la Información (MSIM)
- Maestría en Administración de Empresas (MBA)
Ganar experiencia
Muchos profesionales y desarrolladores de la industria se convierten en analistas comerciales para los nuevos desafíos profesionales. Tienen experiencia y habilidades valiosas, y pueden mejorar sus carteras a través de la certificación. Si está trabajando para ingresar al campo, solicite pasantías mientras está en la universidad. Luego, obtenga experiencia a través de un puesto de nivel de entrada. Trabajará con un equipo de consultores o analistas senior y podrá ampliar sus conocimientos y habilidades.
Conclusión
Los nuevos solicitantes de empleo o los interesados ??en un cambio de carrera deben obtener las calificaciones pertinentes y aprovechar las habilidades para asumir el cargo. Amplíe las oportunidades profesionales a través de la creación de redes con grupos de analistas de LinkedIn y uniéndose a los Capítulos de IIBA® . Es un trabajo popular hoy en día y se prevé que continúe la demanda de analistas de negocios.
Desde entonces, este artículo ha sido actualizado por Laurence Bradford .
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