¿Qué hace un consultor de gestión?

Un consultor de gestión, también llamado a veces analista de gestión, ayuda a una empresa o entidad gubernamental a planificar y ejecutar proyectos con el resultado deseado de ser más rentables o competitivos. Para lograr este objetivo, el consultor puede recomendar una variedad de estrategias para alterar la estructura de la organización o los métodos de operación de manera que resulten en mayores ganancias , mejores sistemas y mayor eficiencia.

Un consultor de gestión puede especializarse en una industria en particular , como la atención médica, la fabricación o la educación. Alternativamente, el enfoque de un consultor de gestión puede estar en una función, como recursos humanos, tecnología de la información, reestructuración financiera o control de inventario.

Un consultor de gestión trabaja con el liderazgo de la empresa para evaluar la empresa e identificar problemas, recopilar información e implementar soluciones. Los consultores de gestión suelen trabajar en equipo y la mayoría trabaja para empresas consultoras , en lugar de estar en la nómina de la empresa que están analizando.

Deberes y responsabilidades del consultor de gestión

Los consultores de gestión se involucran en una variedad de deberes y tareas. En cualquier día laboral, pueden participar en tareas laborales como las siguientes:

Conozca los desafíos comerciales y las tecnologías del cliente para comprender sus necesidades comerciales; entrevistar al personal de la empresa
Revise los datos internos de la empresa del cliente, como los estados financieros, la información de nómina o los sistemas informáticos existentes.
Delinear el alcance del trabajo e identificar y trazar cronogramas, hitos y recursos necesarios para cumplir con los objetivos del proyecto.
Determinar y comunicar el producto del trabajo o los resultados que se entregarán al cliente una vez finalizado el proyecto.
Desarrollar y llevar a cabo comunicaciones con los principales interesados ??de la empresa, el personal de la empresa y los equipos de proyectos internos y externos.
Llevar a cabo las clases de capacitación necesarias para los empleados en una variedad de niveles.
Proporcionar comentarios respetuosos a la dirección de la empresa.
Trabaje con tacto para inspirar una adopción más rápida, una mayor utilización y una mayor competencia por parte de los empleados con respecto a las nuevas formas de operar como resultado de los resultados del proyecto de consultoría.
Reúnase con el cliente para asegurarse de que la solución proporcionada esté funcionando

Salario de consultor de gestión

El salario de un consultor de gestión varía según el área de especialización, el nivel de experiencia, la educación, las certificaciones y otros factores.

Salario anual promedio: $ 83,610 ($ 40.2 / hora)
Salario anual del 10% superior: más de $ 152,760 ($ 73.44 / hora)
Salario anual del 10% inferior: menos de $ 48,360 ($ 23.25 / hora) 1?

Educación, formación y certificación

Las personas que desean seguir una carrera como consultores de gestión generalmente necesitan un título y, en algunos casos, pueden necesitar algún tipo de experiencia laboral relacionada.

Educación: muchos trabajos de nivel de entrada requieren una licenciatura. Los consultores de gestión a menudo se especializan en administración de empresas , economía , finanzas, psicología , gestión, marketing , contabilidad o informática y ciencias de la información.
Títulos avanzados: muchos empleadores prefieren candidatos que hayan completado un MBA (Maestría en Administración de Empresas).
Experiencia: Cualquier experiencia que tenga en la industria en la que desea realizar consultoría lo convertirá en un candidato laboral más competitivo, incluso si no fuera un puesto de consultoría. Sin embargo, en ausencia de experiencia, muchas firmas consultoras brindan capacitación a recién graduados.
Certificación: si bien no es un requisito, los consultores de gestión pueden obtener la certificación de Consultor de gestión certificado (CMC) asistiendo a cursos y aprobando un examen otorgado por The Institute of Management Consultants USA . Esto puede convertir a una persona en un candidato de trabajo más sólido.

Habilidades y competencias de consultor de gestión

Los consultores de gestión deben tener las siguientes habilidades sociales , que son cualidades personales que le ayudarán a tener éxito en su trabajo:

Automotivación y autodisciplina: los consultores de gestión a menudo trabajan en el sitio del cliente sin sus superiores y deben estar motivados para completar el trabajo de manera oportuna con una supervisión mínima.
Habilidades organizativas: los clientes confían en que los consultores de gestión sean muy organizados sobre su enfoque para resolver el problema del cliente e implementar la solución, especialmente porque los consultores de gestión a menudo facturan por hora por su tiempo.
Habilidades analíticas, de resolución de problemas y de pensamiento crítico : los consultores deben poder absorber una gran cantidad de información sobre el negocio del cliente, analizar los datos y hacer recomendaciones claras y útiles.
Escuchar , comunicarse verbalmente y habilidades interpersonales : los consultores necesitan interactuar con muchos de los empleados del cliente en varios niveles de la organización y deben poder hacerlo con diplomacia y habilidades de comunicación efectivas.
Habilidades de redacción: los consultores de gestión suelen presentar los resultados de su trabajo en forma de informes, manuales y otras formas de documentación que requieren buenas habilidades de redacción.
Habilidades de administración del tiempo: dado que los consultores de administración a menudo facturan por horas o trabajan con un acuerdo de tarifa fija, deben administrar activamente su tiempo para mantenerse dentro del presupuesto.
Creatividad: Los consultores deben tener la flexibilidad y la creatividad para manejar cualquier situación que surja al implementar soluciones para el cliente, como una solución que no funciona como se esperaba, o un problema que tiene otras circunstancias imprevistas.

Los consultores de gestión pueden estar ayudando a un cliente a trabajar en un proyecto muy urgente, y la capacidad de afrontar el estrés de forma eficaz es otra característica importante de un buen consultor. Los clientes esperarán que el equipo de consultoría entregue de manera efectiva los resultados del proyecto a tiempo, dentro del presupuesto y dentro de un alcance del proyecto que cumpla o supere las expectativas de la empresa.

Perspectiva laboral

La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Predice que el empleo en este campo crecerá más rápidamente que el promedio de todas las ocupaciones entre 2016 y 2026. Se espera que los consultores que se especializan en atención médica y TI, particularmente ciberseguridad, tengan las mejores perspectivas laborales.

Se espera que el empleo crezca alrededor del 14% durante los próximos diez años, lo que es un crecimiento mucho más rápido que el promedio de todas las ocupaciones entre 2016 y 2026. Esta tasa de crecimiento se compara con el crecimiento proyectado del 7% para todas las ocupaciones.

Ambiente de trabajo

La mayoría de los trabajos se encuentran en grandes áreas metropolitanas y los consultores de gestión suelen trabajar en la sede de la empresa, pero también pueden visitar las oficinas divisionales y las empresas subsidiarias. Aunque la mayoría de los consultores trabajan para una empresa de consultoría, alrededor del 17% de todos los consultores de gestión son autónomos.

Horario de trabajo

Aproximadamente el 25% de los consultores de gestión trabajan horas extraordinarias. El trabajo puede requerir muchos viajes a las oficinas de los clientes, lo que a menudo requiere largos períodos de tiempo fuera de casa. Los consultores de gestión pueden experimentar mucho estrés en el trabajo como resultado de estos factores. Los consultores de gestión suelen pasar muy poco tiempo en la oficina de su propia empresa. Los consultores también pueden experimentar un alto nivel de estrés debido a que tratan de satisfacer las demandas de los clientes dentro de plazos ajustados.

Cómo conseguir el trabajo

ENCUENTRA UNA PRÁCTICA

Obtenga orientación trabajando con un consultor de gestión experimentado. Puede encontrar pasantías en consultoría de gestión a través de su centro de carreras universitarias, entrevistas en el campus y sitios de búsqueda de empleo en línea.

SOLICITAR

Consulte los recursos de búsqueda de empleo como Indeed.com , Monster.com y Glassdoor.com para conocer los puestos disponibles. También puede visitar los sitios web de empresas consultoras individuales y postularse en línea o encontrar vacantes a través del centro de carreras de su escuela. Si tiene alguna experiencia específica en la industria, como banca o energía, o experiencia técnica, como software o redes informáticas, puede aumentar sus posibilidades de ser contratado solicitando firmas consultoras que asuman este tipo de proyectos para sus clientes.

LA RED

Asista a eventos de networking patrocinados por firmas de consultoría de gestión para conectarse con consultores de gestión actuales y partes relacionadas que puedan contratarlo o recomendarle un gerente de contratación.

Comparación de trabajos similares

Las personas interesadas en una carrera de consultor de gestión también consideran las siguientes trayectorias profesionales, enumeradas con sus salarios anuales medios: