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Se envía una carta de interés, también conocida como carta de prospección o carta de  consulta , a los posibles empleadores que pueden estar contratando, pero que no han enumerado una oferta de trabajo específica para solicitar. En ocasiones, las cartas de consulta se escriben en respuesta a una lista de trabajos para discutir oportunidades adicionales, pero la gran mayoría se envían para investigar un posible empleo  no anunciado por una empresa .

Estas cartas indican su interés en la empresa como posible empleador y sirven como una solicitud formal para considerarlo para cualquier oportunidad potencial que pueda ser una buena opción en función de su formación académica, conjunto de habilidades y experiencia previa.

Cartas de interés frente a cartas de presentación

Una carta de interés no debe confundirse con una carta de presentación . Se envía una carta de presentación además de un currículum cuando se solicita un puesto de trabajo en particular. En una carta de presentación, te enfocas en tus habilidades y experiencias que están directamente relacionadas con la lista de trabajos.

A diferencia de una carta de presentación, se puede enviar una carta de interés en cualquier momento, esté o no la empresa en el mercado de nuevas contrataciones.

Las cartas de prospección son de naturaleza introductoria. En lugar de centrarse en sus habilidades y experiencias relacionadas con una lista de trabajos (ya que no hay una lista de trabajos), una carta de interés debe resaltar sus calificaciones y habilidades comercializables  que serían fácilmente transferibles  entre varios puestos. 

Consejos para que su carta sea notada

Las cartas de interés son cada vez más comunes, por lo que es imperativo que haga que su carta se destaque del grupo de solicitantes. Los empleadores no tienen mucho tiempo para leer largas cartas de interés. Por lo tanto, asegúrese de que la carta sea concisa. No escriba más de una página. 

Encuentre la persona de contacto adecuada: 

Trate de encontrar una persona específica a quien enviar la carta, en lugar de enviarla a la oficina oa una dirección de correo electrónico general de la empresa. Si hay un departamento para el que está particularmente interesado en trabajar, envíelo al gerente de ese departamento. Si tiene un contacto en la empresa, envíelo o pídale consejo a su contacto sobre a quién debe enviar la carta.

Centrarse en la empresa:

Su carta debe contener información sobre por qué la empresa le interesa y por qué usted sería un activo para la organización. Investigar la empresa  y el tipo de trabajo que realiza la empresa le ayudará a tener una mejor idea de la vida y la cultura en la empresa y por qué podría ser adecuada para usted.

Explique cómo agregaría valor: 

A diferencia de una carta de presentación específica de apertura, no está enumerando las cualidades relevantes que posee para que coincidan con la apertura específica. En su lugar, intente indicar que encajaría bien en cualquier lugar dentro de la organización. Concéntrese en las habilidades transferibles y las habilidades empleables que tenga y que lo convertirían en un activo importante para la empresa. Si estás tratando de conseguir un trabajo en un departamento específico, enfatiza las habilidades que tienes que te ayudarían a encajar allí. Trate de demostrar los éxitos que ha tenido en empresas anteriores y explique que desea traer éxitos similares a esta empresa.

Proporcione el siguiente paso: 

Proporcione información sobre cómo hará el seguimiento y cómo el empleador puede comunicarse con usted. También puede incluir su currículum para brindar más información al empleador.

Modelo de carta de interés / carta de prospección

Este es un ejemplo de carta de interés. Descargue la plantilla de carta de interés (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.

Captura de pantalla de una muestra de carta de interés

© TheBalance 2018

Descargue la plantilla de Word

Modelo de carta de interés / carta de prospección (versión de texto)

Nick Jones  123 Main Street  Anytown, CA 12345  555-555-5555  nick.jones@email.com

1 de septiembre de 2018

Rebecca Lee Gerente de recursos humanos Acme Sales 123 Business Rd. Business City, NY 54321

Estimada Sra. Lee,

Leí sobre el programa de capacitación en administración minorista de ventas de Acme en College Graduate Magazine y me gustaría preguntar sobre la posibilidad de vacantes. Estoy interesado en una carrera en administración minorista y planeo mudarme al área de la ciudad de Nueva York en un futuro cercano. Me interesaría conocer más sobre la empresa y las oportunidades disponibles.

Tengo una licenciatura en administración y negocios, así como tres años de experiencia en el comercio minorista como asociado de ventas y poseedor de claves. Además, realicé dos pasantías centradas en la gestión minorista. Recibí un premio como Pasante del Año en una de las empresas, debido a mis habilidades comerciales y profesionalismo.

Mi currículum, que se adjunta, contiene información adicional sobre mi experiencia y habilidades. Agradecería la oportunidad de discutir el programa de capacitación con usted y brindarle más información sobre mi candidatura. Pueden comunicarse conmigo en cualquier momento a través de mi teléfono celular, 555-555-5555.

Gracias por su tiempo y consideración. Espero poder hablar con usted sobre esta emocionante oportunidad.

Atentamente,

Nick Jones (firma de carta impresa)

Nick Jones

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