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Cambiar de carrera significa que necesitará un currículum actualizado y renovado para acompañar su búsqueda de trabajo en un nuevo campo. Si bien crear un currículum no es la tarea más fácil, anímate al saber que gran parte de tu experiencia, incluso si se trata de una industria completamente diferente, seguirá siendo relevante.
Eso es porque muchas habilidades, especialmente las blandas , son transferibles . Si va a pasar de un puesto de gerente de producción en una editorial a la planificación de eventos en la industria de las bodas, por ejemplo, sus habilidades organizativas, habilidades de liderazgo y una sólida experiencia en Excel y presupuestos serán aplicables.
En su currículum de cambio de carrera, debe contar la historia de sus habilidades transferibles a un gerente de contratación, explicando cómo las calificaciones de su carrera anterior siguen siendo aplicables y relevantes. Ya sea por un cambio en la industria o un cambio en sus intereses, existen muchas razones para hacer una transición a mitad de carrera . A continuación, le indicamos cómo comenzar a desarrollar su nuevo currículum.
Identifique sus habilidades transferibles
Empiece por conocer su nueva industria. Lea descripciones de puestos y noticias de la industria para tener una idea de las habilidades que requieren los empleadores. Imprima su curriculum vitae actual con su historial laboral hasta la fecha y escriba una lista de todas las habilidades que ha adquirido y utilizado a lo largo de su carrera. Algunos de estos pueden aparecer directamente en su currículum, pero es posible que otros no. Luego, enumere las habilidades que comúnmente se requieren en su nueva industria y busque coincidencias.
Piense de forma creativa: digamos que está pasando de las ventas a la enseñanza. ¿Cuáles son las cosas que estos roles tienen en común? Bueno, ambos trabajos requieren la capacidad de mantener la atención de la sala, dar una presentación sólida y transmitir conocimientos potencialmente complejos utilizando un lenguaje que sea fácil de entender y recordar.
Y no olvide que también puede incluir experiencia no profesional en su currículum. ¿Estás en el tablero de tu condominio? ¿Organizan ventas de pasteles para la Asociación de padres y maestros? El trabajo voluntario y, potencialmente, incluso los pasatiempos (tu tienda de Etsy, tu publicación semanal de estilo en Instagram), pueden ser extraídos para evidenciar tus habilidades y experiencia.
Solo tenga cuidado de no exagerar: un seguimiento de 300 personas en Twitter no lo convierte en un experto en redes sociales. Pero, es razonable decir que tiene conocimiento de las redes sociales, ha creado seguidores en Twitter y se ha comprometido con los líderes de opinión de la industria.
Escribir un objetivo de currículum
Utilice el objetivo de su currículum , que aparece en la parte superior de su currículum, para resaltar qué tipo de trabajo está buscando. El objetivo, al igual que el resto de tu currículum, se trata de ti. Pero el verdadero propósito del objetivo es vender a los gerentes de contratación sobre su candidatura. (¡Eso también es cierto para todo el documento!)
En su objetivo, conecte los puntos para los gerentes de contratación. Puede utilizar este espacio para dejar en claro cómo su carrera anterior le ha proporcionado las habilidades que necesita en su nuevo campo, y para este trabajo en particular.
Determine qué formato de currículum funciona mejor para usted
Un currículum cronológico , que enumera la experiencia desde la más reciente hasta la más antigua, puede ser el formato de currículum más utilizado, pero eso no significa que sea la única opción disponible. Un currículum funcional es a menudo la mejor opción para alguien que cambia de carrera, ya que se centra directamente en sus habilidades y experiencia (en lugar de dónde trabajó y cuándo). Este tipo de currículum ayuda a resaltar las partes más relevantes de su trabajo.
Si está pasando de ventas a enseñanza, para continuar con nuestro ejemplo anterior, un currículum funcional le permite mostrar sus habilidades de presentación relevantes, en lugar de enumerar los trabajos de ventas, que no se sentirían significativos para un distrito escolar. Un currículum combinado , que mezcla el formato funcional con el cronológico, también es una buena opción si está cambiando de carrera.
Agregar una sección de habilidades
Cuando los gerentes de contratación revisan su currículum, es posible que no vean los títulos de trabajo familiares o las responsabilidades de su industria. Entonces, sea cual sea el formato de currículum que elija, use la sección de habilidades para resaltar que tiene las habilidades blandas y duras necesarias para el trabajo que está solicitando.
Deje fuera la información innecesaria
Su currículum no tiene que enumerar exhaustivamente todos los puestos ocupados, una tarea completada y los programas utilizados. Piense en su currículum como un álbum de grandes éxitos: incluya solo los aspectos más destacados que ayudarán a que su currículum parezca relevante para los gerentes de contratación en su nuevo campo. Esto puede ser particularmente importante si está cambiando de nivel de trabajo, así como de carrera.
Esté atento a la jerga
¡Nueva industria profesional, nueva jerga! Cuando trabajas en un campo por un tiempo, la jerga se convierte en una segunda naturaleza. Si está en una publicación, el CMS es el Manual de estilo de Chicago; si trabaja en línea, es su sistema de gestión de contenido; y si está en el cuidado de la salud, son los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid.
El punto es que, si bien la jerga puede ayudarlo a parecer un experto en su campo original, puede confundir y alienar al gerente de contratación en su nuevo campo. Explique los títulos de los puestos, los programas y las tareas y logros relacionados con el trabajo en un lenguaje claro que cualquiera pueda entender. Mejor aún, traduzca esas habilidades y responsabilidades al lenguaje interno y taquigrafía de su nuevo campo.
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