Las pasantías brindan a los estudiantes, recién graduados y personas que cambian de carrera la oportunidad de adquirir importantes conocimientos y habilidades en la vocación que elijan. También son una oportunidad para exponerse a un campo profesional de interés sin que el empleador o el estudiante tengan que asumir un compromiso importante.
Muchas organizaciones utilizan las pasantías como una forma de evaluar y capacitar a posibles candidatos para puestos de trabajo. Los estudiantes a menudo realizarán varias pasantías para exponerlos a una variedad de trabajos relacionados o incluso para ver varias carreras de interés.
Los recursos disponibles para encontrar una pasantía incluyen bases de datos de pasantías en línea, libros como «The Internship Bible» y la creación de redes con profesionales y ex alumnos de su universidad.
No se demore
Debes comenzar a buscar una pasantía lo antes posible. Para las pasantías en finanzas, gobierno y publicaciones, las fechas límite para solicitar pasantías de verano pueden ser a partir de noviembre.
Los estudiantes que comienzan a hacer pasantías después de su primer año de universidad pueden completar varias, brindándoles una amplia gama de experiencias y haciéndolas más atractivas para los empleadores.
Las pasantías también son populares para los estudiantes que aún están en la escuela secundaria.
Encontrar pasantías
Trabajar con un consejero profesional, hablar con profesores y / o ex alumnos de la universidad y realizar entrevistas informativas con ex alumnos o profesionales en el campo son lugares excelentes para comenzar a encontrar pasantías disponibles .
Muchas pasantías se enumeran en pasantías en línea y sitios de trabajo como pasantías en Chegg , programas de pasantías y LinkedIn . Completar una autoevaluación completa también es una práctica valiosa antes de comenzar a realizar pasantías; le ayudará a descubrir si tiene los conocimientos, las habilidades, los intereses y los rasgos de personalidad que son relevantes para cada pasantía individual.
Tipos de pasantías
Las pasantías están disponibles en una amplia variedad de campos en el sector privado y sin fines de lucro del mercado laboral. Las pasantías pueden ser pagadas o no y por crédito o no por crédito y generalmente se realizan en primavera, verano u otoño.
Por crédito o no
Las pasantías con crédito están vinculadas directamente con los cursos universitarios. Trabajar directamente con un supervisor en el lugar y un patrocinador de la facultad puede proporcionar una rica experiencia que incluye lectura y escritura adicionales sobre el tema, además del aprendizaje experimental que se lleva a cabo todos los días en el trabajo.
Para recibir crédito por una pasantía, los estudiantes deberán completar una cierta cantidad de horas en el sitio de la pasantía; ese número depende de las pautas de pasantías de su escuela en particular. Las universidades también suelen requerir que se complete el trabajo académico adicional designado por el miembro de la facultad que actúa como patrocinador de la pasantía.
Tenga en cuenta que es posible que deba pagarle a su escuela una cantidad sustancial en matrícula por crédito para una pasantía de verano que proporcione crédito universitario. La cantidad que cobra la universidad por las pasantías con crédito completadas durante el otoño o la primavera generalmente se incluye en la matrícula regular del semestre, por lo que no es tan sorprendente como el costo de una pasantía de verano.
Las pasantías que no se completan para obtener créditos se establecen básicamente como un acuerdo de trabajo limitado entre el empleador y el estudiante.
Mitos de la pasantía
Estas son las verdades reales detrás de algunos mitos de las pasantías:
- Las pasantías que no se completan para obtener crédito no son tan valiosas: si bien es cierto que las pasantías para obtener crédito se incluyen en un expediente académico universitario, los empleadores buscan candidatos que posean las habilidades y la experiencia relevantes para realizar el trabajo y que ya tengan exposición saben que les interesa. Los pasantes pueden adquirir esas habilidades y experiencia tanto si reciben créditos universitarios como si no.
- Las pasantías no remuneradas o las experiencias de voluntariado no se pueden incluir en un currículum: todas las experiencias relacionadas con una pasantía o trabajo en particular se pueden incluir en un currículum. Eso incluye cursos relevantes, actividades co-curriculares, servicio comunitario, experiencias de voluntariado y pasantías y trabajos previos.
- Todas las pasantías completadas para obtener crédito deben ser gratuitas: una institución académica que otorgue crédito universitario por una pasantía no prohíbe de ninguna manera que el empleador le pague al pasante un salario o estipendio justo. Las universidades generalmente alientan a los empleadores a pagar por el trabajo de los pasantes completos, independientemente de si se realiza para obtener crédito o no. Y también debes buscar que te paguen.
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