Ha encontrado el empleador de sus sueños, pero solo hay un problema: no tienen vacantes de trabajo (o al menos, ninguna oferta de trabajo que se ajuste a sus calificaciones ).
Antes de resignarse a esperar a que aparezca una vacante adecuada en su sitio de trabajos corporativos, sea proactivo. Al enviar una carta de interés , puede causar una buena impresión en el gerente de contratación, aprender más sobre la organización y los candidatos que buscan y tal vez incluso encontrar un trabajo que nunca llegó a la fase de listados.
El mercado laboral no anunciado
No es tan loco como parece: casi el 50% de los trabajos se conocen de boca en boca de amigos y el 37% se descubre a través de redes profesionales. 1 ? Muchos puestos no se anuncian, y este mercado laboral oculto puede generar un puesto que se adapte mejor que cualquier otro que hubiera encontrado buscando en las bolsas de trabajo.
Qué incluir en su carta
En pocas palabras, este mensaje expresa su deseo de reunirse con un gerente de contratación para conocer las oportunidades que podrían estar disponibles para usted. En su carta de interés, debe incluir el tipo de trabajo que está buscando y cómo sus habilidades y experiencia lo convierten en un excelente candidato.
También debe incluir las razones por las que cree que sería ideal para la empresa y cualquier referencia o recomendación pertinente que pueda tener.
Es útil si conoce, o puede encontrar, el nombre de una persona específica en el departamento de contratación, o un gerente en el departamento que le interesa, para darle a su carta la mejor oportunidad de ser vista.
Modelo de carta en la que se pregunta sobre las vacantes
Este es un ejemplo de una carta preguntando sobre vacantes de trabajo. Descargue la plantilla de carta de oferta de empleo (compatible con Google Docs y Word Online) o revise la versión de texto a continuación.
@ The Balance 2020
Descargue la plantilla de Word
Modelo de carta en la que se pregunta sobre las vacantes (versión de texto)
Derrick Rodríguez 123 Main Street Anytown, CA 12345 555-555-5555 derrick.rodriguez@email.com
26 de agosto de 2020
Bobbie Lee Director de tecnología The American Company 123 Business Rd. Business City, NY 54321
Estimada Sra. Lee,
The American Company ha sido reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en el país para profesionales de TI. Te has propuesto deliberadamente crear esta cultura, ¡y se nota! Tengo entendido que ha estado inundado de currículums desde que Computerland publicó su lista de las mejores empresas en las que trabajar.
La mía es una más, pero tengo una experiencia que es difícil de conseguir y me distingue de mis compañeros.
Mi experiencia en TI me brinda una capacidad única para aplicar la tecnología, en todas sus formas, a los procesos comerciales. Algunos de mis conocimientos de procesos comerciales incluyen contabilidad, finanzas, instalaciones, control de inventario, elaboración de presupuestos, gestión de proveedores y varios procesos operativos.
Tengo experiencia en eventos de fusiones / adquisiciones, desafíos de alto crecimiento, proyectos de reemplazo de tecnología y mejora de procesos de TI.
He entregado grandes proyectos de tecnología dentro del cronograma / presupuesto y alineados con la estrategia comercial. Las empresas para las que he trabajado incluyen ICM, HEP, IBX y SED.
Agradecería la oportunidad de hablar con usted o con alguien de su organización para ver dónde mi conjunto de habilidades sería de mayor beneficio para su empresa.
Atentamente,
Derrick Rodríguez (firma de carta impresa)
Derrick Rodríguez
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Envío de una consulta de trabajo por correo electrónico
Hay algunas ventajas claras de enviar su carta por correo electrónico en lugar de por correo ordinario. Por un lado, es más fácil para su persona de contacto responderle. Por otro lado, es más probable que lo hagan: si bien una carta física tiene un encanto innegable, la mayoría de la correspondencia comercial se realiza de forma electrónica en estos días.
El contenido de su carta será el mismo, independientemente de cómo la envíe.
Sin embargo, hay algunas diferencias que debe tener en cuenta cuando envía su mensaje por correo electrónico:
- Omita los párrafos de la dirección y la fecha. Salta directamente al saludo.
- Elija una línea de asunto que llame la atención del lector (y que tenga la posibilidad de pasar por un filtro de correo electrónico). Ejemplos de líneas de asunto: «Referido por Peter Smith – Solicitud de entrevista informativa» o «Interesado en oportunidades en XYZ Corp – [Su nombre]».
- No sea demasiado casual, por ejemplo, «¿Qué pasa?» o «¡Hola!» – y no deje la línea de asunto en blanco.
- Mantenga su mensaje breve y directo. Los períodos de atención son cortos cuando se trata de correo electrónico. Unos pocos párrafos deberían bastar.
- Envíe su carta desde una dirección de correo electrónico que suene profesional , idealmente una que contenga su nombre. Omita los mangos cursis y manténgase alejado de cualquier cosa NSFW.
- Use su firma de correo electrónico para mostrar enlaces a su sitio web, cuentas de redes sociales y / o portafolio en línea, de modo que la persona de contacto pueda profundizar en sus calificaciones más fácilmente.
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