Cuando esté buscando trabajo, puede ser una buena idea configurar una cuenta de correo electrónico solo para usarla en la búsqueda de trabajo. De esa manera, su correo electrónico profesional no se mezclará con su correspondencia personal. Muchas empresas controlan el uso del correo electrónico e Internet de los trabajadores, por lo que es una buena práctica mantener la búsqueda de empleo y el correo electrónico del trabajo separados.
Patinando sobre hielo fino cuando usas tu dirección de trabajo
Es importante mantener sus actividades de búsqueda de empleo separadas de sus actividades laborales. Siempre es inteligente buscar trabajo de la manera más discreta posible cuando estás empleado. No quiere que su jefe se entere de que está buscando trabajo. Además, el uso de la dirección de correo electrónico de su trabajo para solicitar puestos de trabajo podría devolverles el mensaje.
También existe la posibilidad de que accidentalmente reenvíe o copie a alguien del trabajo en un correo electrónico relacionado con la búsqueda de empleo. Buscar trabajo es bastante difícil sin cometer este tipo de errores no forzados. Ahórrese algunas vergüenzas y dolores de cabeza y configure una cuenta de correo electrónico para uso profesional, separada de la cuenta proporcionada por su empleador.
Obtenga una cuenta de correo electrónico solo para buscar trabajo
Es rápido y fácil configurar una nueva cuenta de correo electrónico. Existe una variedad de servicios de correo electrónico gratuitos basados ??en la web, como Gmail, Outlook y Yahoo, que puede utilizar. La mayoría de los teléfonos y tabletas le permitirán acceder a su correo electrónico personal a través de una aplicación, lo que facilitará la verificación y respuesta a los correos electrónicos sobre la marcha, lo que es importante cuando desea aprovechar una oportunidad laboral.
Asigne un nombre a su cuenta de correo electrónico que sea apropiado para uso comercial:
- Nombre Apellido@gmail.com
- Hannah.Smith@HannahSmith.com
- M.Wilson@outlook.com
Evite el uso de direcciones de correo electrónico poco profesionales para realizar búsquedas. Los ejemplos incluyen cutegirl@hotmail.com y beachboy@aol.com. Usar su nombre o lo más cerca que pueda siempre funciona bien.
El identificador de correo electrónico que utiliza es una de las primeras cosas que notará un empleador o una conexión comercial, así que asegúrese de que refleje su identidad profesional, no su vida personal o familiar.
Omita cualquier cosa que pueda hacer que el gerente de contratación se detenga, como apodos cursis o referencias a la cultura pop o cualquier cosa que no sea segura para el trabajo.
Idealmente, su dirección de correo electrónico debe permanecer en la mente del gerente de contratación el tiempo suficiente para comunicarse con usted, pero no sobresalir por ningún otro motivo.
Agregar una firma a sus mensajes
Una vez que tenga lista su dirección de correo electrónico, configure una firma de correo electrónico que incluya su información de contacto y agréguela a todos los mensajes que envíe. Su firma debe incluir:
- Nombre y apellido
- Dirección física ( opcional )
- Dirección de correo electrónico
- Teléfono
- URL de LinkedIn ( si tiene una )
- Mangos de redes sociales ( si los usa profesionalmente )
Una vez que haya configurado la cuenta, envíese algunos mensajes de prueba y respuestas para asegurarse de que puede enviar y recibir correo. No olvide agregar esta dirección de correo electrónico a su perfil de LinkedIn, sitio web y cualquier otra red social profesional o carteras en línea.
Luego, use esta cuenta de correo electrónico para todas sus comunicaciones de búsqueda de trabajo: para solicitar trabajos, publicar su currículum y conectarse con sus contactos.
Asegúrese de revisar su cuenta con frecuencia para poder responder de inmediato a los empleadores que estén interesados ??en contratarlo. No tiene sentido configurar una cuenta de correo electrónico separada para su búsqueda de empleo si no la revisa con frecuencia. Trate de hacerlo al menos una vez al día para no perderse los mensajes urgentes.
No use su cuenta de correo electrónico del trabajo
Una vez más, muchas empresas controlan las comunicaciones por correo electrónico y el uso de computadoras y dispositivos de propiedad de la empresa, y usted no quiere que lo atrapen buscando trabajo en el trabajo.
No utilice la dirección de correo electrónico de su trabajo para buscar trabajo o establecer contactos. No envíe currículums y cartas de presentación desde su cuenta de correo electrónico del trabajo ni use esa dirección de correo electrónico cuando solicite trabajos en línea. Evite el uso de computadoras o redes de la empresa para buscar trabajo o comunicarse con los gerentes de contratación.
Recuerde utilizar la etiqueta de correo electrónico de búsqueda de empleo adecuada
Es importante que todas sus comunicaciones con posibles empleadores y contactos de redes sean profesionales y comerciales. La etiqueta de correo electrónico de búsqueda de empleo adecuada dicta que el solicitante de empleo:
Formatee el correo electrónico correctamente
Los correos electrónicos de búsqueda de empleo son similares a una carta comercial y deben estructurarse y formatearse en consecuencia. También es importante utilizar la fuente correcta. Utilice una fuente básica y fácil de leer como Arial, Times New Roman o Cambria.
Seguir direcciones
Incluya su currículum vitae y cualquier otro material solicitado, asegúrese de seguir la lista de trabajos o la descripción al destacar su experiencia y habilidades.
Revise antes de enviar
Pídale a un amigo de confianza que revise su correo electrónico en busca de errores, incluidos errores ortográficos en los nombres de las empresas. Luego, envíate un mensaje de prueba para asegurarte de que el mensaje llegue con el formato.
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