Los accidentes pueden ser bastante comunes en el trabajo: un brazo roto por una caída de una escalera, una lesión en la espalda por levantar cajas pesadas o el síndrome del túnel carpiano como resultado de años de mecanografía son todos ejemplos comunes. Un abogado de compensación para trabajadores puede ayudar a los trabajadores que se lesionan en el trabajo a recuperar una compensación por estas lesiones, incluidas las facturas médicas y la pérdida de salarios.
Beneficios disponibles
Las leyes de compensación para trabajadores permiten que los trabajadores que se lastiman en el trabajo reciban una serie de beneficios, dependiendo de la lesión. Pueden incluir:
- Beneficios por discapacidad total permanente
- Beneficios por discapacidad parcial permanente
- Beneficios por discapacidad parcial temporal
- Beneficios medicos
- Beneficios de reembolso de salario
- Beneficios de rehabilitación vocacional
Leyes de compensación laboral
Las leyes de compensación para trabajadores se rigen por la legislación de cada estado y por los estatutos federales. Ambos prevén premios fijos para los empleados o sus dependientes en caso de accidentes y enfermedades laborales.
Estos premios prescritos por la ley permiten al trabajador lesionado recibir una compensación sin iniciar una acción legal contra un empleador. Las distintas leyes estatales difieren con respecto al tipo de trabajadores cubiertos, el monto y la duración de los beneficios y otros detalles.
Los empleados federales están cubiertos por una serie de leyes, incluida la Ley de Compensación para Empleados Federales , la Ley Jones para marineros y la Ley de Compensación para Trabajadores Portuarios y Portuarios para trabajadores portuarios y portuarios.
El efecto de la mayoría de las leyes de compensación de trabajadores es hacer que el empleador sea estrictamente responsable de las lesiones sufridas en el curso del empleo, sin tener en cuenta la negligencia del empleador o del empleado. La lesión debe surgir en el curso y alcance del empleo para dar lugar a un reclamo válido, y debe existir una relación empleado-empleador.
Los contratistas independientes no están cubiertos por la mayoría de las leyes de compensación laboral.
Deberes generales de un abogado
El objetivo final de un abogado de compensación laboral que representa al reclamante, el trabajador lesionado, es ayudar a esa persona a obtener beneficios.
El objetivo del abogado de compensación laboral que representa al acusado, que sería el empleador o la compañía de seguros del empleador, es mitigar la responsabilidad del acusado.
Las funciones laborales típicas de un abogado de compensación laboral incluyen:
- Recopilación de evidencia médica y registros médicos
- Tomar declaraciones del reclamante, médicos, peritos médicos y otras partes
- Conduciendo descubrimiento
- Realización de investigaciones legales
- Mantenerse al día con los desarrollos en la ley
- Redacción de alegatos, conclusiones de hecho, mociones, escritos, opiniones y otros documentos legales.
- Litigar casos ante un juez o árbitro
La falta de evidencia médica concreta y completa es una de las principales razones por las que fallan las reclamaciones de compensación para trabajadores, y es una responsabilidad fundamental de un abogado evitarlo.
Deberes específicos del abogado reclamante
Los abogados de compensación para trabajadores del lado demandante deben tener una comprensión práctica del proceso de presentación de reclamos, así como compasión por la difícil situación de la parte lesionada. Un abogado que represente al reclamante normalmente:
- Responda las preguntas de los clientes y guíelos a través del proceso de compensación de trabajadores.
- Comuníquese con los proveedores médicos y complete la documentación relacionada con el reclamo.
- Representar los intereses del demandante en audiencias, juicios, deposiciones, argumentos orales, mediaciones, arbitrajes y otros procedimientos.
- Ayudar al trabajador lesionado con los beneficios, incluida la atención médica adecuada.
- Comunicarse con los supervisores del trabajador sobre el estado del trabajador lesionado.
- Negociar acuerdos en nombre del reclamante.
El abogado de un reclamante de alto nivel debe tener habilidades de negociación superiores basadas en una evaluación precisa de lo que vale honestamente el caso, sin ilusiones ni cifras exageradas.
El abogado podrá reconocer cuándo una «oferta final» realmente no es del todo definitiva.
Deberes específicos del abogado defensor
En el lado de la defensa, los abogados ayudan a las compañías de seguros o empleadores autoasegurados a mitigar su exposición y defenderse de las reclamaciones de compensación de trabajadores.
Tabla de contenidos
