La entrada de datos es uno de esos trabajos que es más o menos lo que parece: la entrada de datos claros y concisos en una o más plataformas para que sea fácilmente accesible y comprensible para los demás. Esos otros pueden ser humanos o sistemas informáticos. El pago por la entrada de datos desde casa puede variar considerablemente, desde tan solo $ 1 por hora hasta la tarifa promedio para un operador de entrada de datos en la oficina, alrededor de $ 15 por hora a partir de 2017.
Es un proceso organizacional, que mueve información de un formato a otro, y sería difícil encontrar una empresa u organización que no necesite consolidar y organizar sus datos relevantes. El puesto a veces se denomina «empleado de entrada de datos» o «manipulador».
Habilidades requeridas
Un empleado de entrada de datos debe ser un mecanógrafo experto y, por lo general, debe aprobar una prueba de mecanografía antes de ser contratado. También debe poder interpretar y comprender múltiples fuentes de datos, desde garabatos en papel hasta respuestas en sitios web. El trabajo puede incluir transacciones verbales e ingresar datos de grabaciones.
También debe estar lo suficientemente familiarizado con el tipo de datos con los que está trabajando para poder detectar inconsistencias y otros problemas.
Algunos trabajos de ingreso de datos pueden requerir habilidades y responsabilidades adicionales, como verificar o editar datos, y estos trabajos generalmente pagan más. La tarifa será más alta si se paga por pieza, pero llevará más tiempo realizarla, por lo que el pago general podría ser menor para alguien que no sea tan hábil.
Requisitos de educación
Los empleados de ingreso de datos generalmente no necesitan educación o títulos postsecundarios. Un diploma de escuela secundaria o GED es satisfactorio, aunque algunos colegios comunitarios y escuelas vocacionales ofrecen programas de certificación en este campo. Es posible que no sea necesario tener un certificado, pero se verá bien en un currículum y lo colocará uno o dos pasos por delante de otros candidatos para un puesto.
El efecto de la experiencia
Los deberes laborales pueden variar un poco según el nivel de experiencia. Solo se puede esperar que los nuevos empleados de entrada de datos ingresen datos precisos lo más rápido posible. El volumen es a menudo un objetivo tan importante como la precisión.
Se puede esperar que los empleados de entrada de datos más experimentados interpreten y canalicen la información registrada al supervisor o departamento adecuado, e incluso supervisen a otros empleados, todo mientras mantienen la velocidad del rayo con sus propias cargas de trabajo.
Información salarial de entrada de datos
La información de ingreso de datos sobre el salario puede variar considerablemente en función de muchos factores diferentes, incluido su estado como empleado o contratista independiente, la dificultad y el nivel de habilidad requerido por el puesto y la velocidad a la que puede realizar el trabajo. Pero en general, los trabajos de ingreso de datos generalmente pagan salarios modestos. Cualquier organización que prometa grandes salarios por trabajos de entrada de datos es más que probable una estafa de entrada de datos .
Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), a los que ingresan datos, no a los transcriptores ni a los mecanógrafos, se les paga un salario medio por hora de casi $ 15,64 la hora a mediados de 2017, desde un mínimo de $ 10,37 la hora para las nuevas contrataciones hasta $ 22,24 una hora para un trabajador más experimentado empleado por una empresa generosa. Esto equivale a alrededor de $ 32,530 al año, pero los salarios pueden depender en gran medida del área donde trabaja y vive.
Cinco estados son conocidos por sus amplios trabajos de entrada de datos y por pagar un salario decente, según el BLS: California, Texas, Illinois, Nueva York y Florida.
Estas cifras salariales se aplican a trabajos de empleo en oficinas físicas, no necesariamente a la entrada de datos desde el hogar. Y la mayoría de los trabajos de ingreso de datos de trabajo desde casa no son puestos de trabajo sino contratos independientes.
Estructuras de pago de entrada de datos
La entrada de datos paga utilizando una variedad de estructuras de tarifas, incluida una tarifa por hora, pago por pieza, pulsaciones de teclas por hora o pulsaciones de teclas por minuto. El trabajo también puede pagar por trabajo o por minuto de audio. Por supuesto, ningún trabajo anunciará un trabajo de $ 1 por hora, pero las complicadas estructuras de pago por pieza en realidad pueden resultar tan pequeñas.
Estas otras estructuras de pago están diseñadas para pagar más a operadores de entrada de datos más rápidos y experimentados. Pero un trabajador debe ganar al menos el salario mínimo en el estado en el que se realiza el trabajo en puestos de trabajo en los EE. UU. Que pagan en cualquier estructura que no sea un salario por hora.
Los trabajos de transcripción a veces se anuncian como entrada de datos. Estos trabajos a veces pueden requerir más habilidad y precisión, por lo que pagarán más que los simples trabajos de introducción de datos.
Salarios del trabajo de entrada de datos de trabajo desde casa o de oficina
Es probable que los trabajos de ingreso de datos desde casa paguen menos que el ingreso de datos en una oficina. No se trata simplemente de que los trabajadores a domicilio estén dispuestos a ganar menos a cambio de trabajar desde casa. La entrada de datos desde el hogar casi siempre la realizan contratistas independientes que no están sujetos a las leyes de salario mínimo. Estos trabajos pueden competir con otros trabajos globales desde el hogar o puestos de trabajo micro , que también pueden reducir las tasas de pago.
La forma en que se envía el trabajo de entrada de datos a los trabajadores a domicilio también puede afectar el salario. Es posible que los trabajadores que se conectan a sitios de trabajo colectivo o microlaborales no puedan obtener suficientes piezas de trabajo en una hora para ganar un buen salario.
Crecimiento laboral
No se espera un crecimiento significativo del empleo en este campo debido a los avances en la tecnología que en muchos aspectos están reemplazando a los dedos humanos. Además, muchas empresas están comenzando a deslocalizar estas obligaciones, entregándolas a empresas remotas de terceros en países donde la mano de obra es más barata. Se espera que el crecimiento del empleo en los EE. UU. Disminuya en aproximadamente un 2 por ciento en la década de 2016 a 2026.
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