Cuando se entreviste para un puesto de enfermera , se le preguntará sobre sus habilidades y experiencia, su capacitación y sus intereses. Algunas preguntas serán básicas, como, «¿Por qué quieres ser enfermera ?» Otros serán más detallados, como «Explique sus fortalezas y debilidades como enfermera».
Los gerentes de contratación para puestos de enfermería quieren saber que los candidatos pueden hacer frente al estrés del trabajo y encajar en el equipo, además de realizar las funciones básicas del puesto.
Hay todo tipo de trabajos de enfermería, en todo tipo de entorno imaginable. Las calificaciones necesarias para una enfermera de emergencias en un hospital de la ciudad ajetreado son muy diferentes a las de una enfermera comunitaria en un programa de tratamiento residencial.
Su entrevistador intentará determinar si usted es apto para este trabajo en particular. Eso significa descubrir cómo lidiar con presiones laborales específicas, así como con los desafíos que conlleva cada puesto de enfermería.
Para impresionar al gerente de contratación, prepare respuestas a las preguntas estándar de la entrevista de enfermería , así como preguntas sobre su capacitación y calificaciones. También es una buena idea tener algunas preguntas para hacerle a su posible empleador.
Preguntas de la entrevista sobre capacitación
Si bien su currículum y carta de presentación detallarán su capacitación y certificaciones, vale la pena estar preparado para responder preguntas sobre su educación y habilidades. Venga a la entrevista con algunas respuestas a la pregunta de la entrevista de trabajo, «¿Cómo lo preparó su capacitación para los desafíos que enfrentará en este puesto?»
- Tuve un puesto de pasantía en un centro de oncología después de graduarme en mayo pasado, lo que me brindó experiencia práctica con pacientes, y estoy ansioso por seguir mi carrera especializándome en el tratamiento del cáncer.
- Mi capacitación clínica en la sala de emergencias del City Hospital me preparó para la atención acelerada que requiere una enfermera de emergencias.
- Tuve la oportunidad de trabajar como asistente de investigación del Dr. Zane, quien estaba escribiendo sobre nuevos hallazgos en el tratamiento de enfermedades cardíacas cuando trabajaba en City Hospital. El conocimiento que adquirí durante ese tiempo me preparó para ayudar con los pacientes cardíacos de una manera más eficaz.
Más preguntas estándar de la entrevista de enfermería
- ¿Cómo describiría sus habilidades como jugador de equipo?
- ¿Cómo lidiará con médicos difíciles?
- ¿Cómo tratará a los pacientes difíciles y / o sus familias?
- ¿Cómo se maneja con un paciente que no sigue las instrucciones de cuidado?
- ¿Cómo maneja a los pacientes que se quejan constantemente de dolor?
- ¿Cómo manejará circunstancias inesperadas, como la falta de personal y tener que realizar un tratamiento que no ha hecho antes?
- ¿Cómo se maneja el estrés?
- ¿Qué le hizo elegir la enfermería como carrera?
Preguntas sobre su experiencia y sus credenciales
- ¿Qué tipo de experiencia en enfermería tienes?
- ¿Dónde obtuvo su formación y qué certificaciones tiene?
- ¿Cuánto tiempo ha pasado desde que trabajó en (ER, OR, UCI o área de especialidad en particular)?
- ¿Cuáles son sus mayores fortalezas y debilidades?
- ¿Por qué eligió (ER, OR, UCI, LTC, FNP u otras áreas de especialidad de enfermería)?
- ¿Por qué quiere trabajar en nuestro hospital y / o comunidad?
- Hábleme de un momento en el que tuvo que lidiar con un médico, un compañero de trabajo o un paciente iracundo. ¿Cómo lo manejó y cuáles fueron los resultados?
- Describe una decisión difícil que hayas tomado y el proceso que atravesaste para llegar a esa decisión.
- ¿Qué lo hace adecuado para este trabajo?
- ¿A qué organizaciones de enfermería pertenece?
- ¿Qué tipo de experiencia de preceptación / enseñanza tienes?
- ¿De qué manera es líder en su organización actual?
Preguntas de enfermería para hacerle al entrevistador
La mayoría de los gerentes de contratación cerrarán una entrevista preguntando si tiene alguna pregunta para ellos . Tu respuesta nunca debe ser «No». Prepare algunas preguntas de la entrevista de enfermería para hacerle a su posible empleador.
Recuerde: los está entrevistando tanto como ellos lo están entrevistando a usted. Su objetivo es aprender tanto como sea posible sobre cómo funciona la unidad y cómo será su jornada laboral, en caso de que consiga el trabajo.
- ¿Cuál es la proporción de enfermera a paciente?
- ¿Hay personal de apoyo en la unidad para ayudar a las enfermeras?
- ¿De qué manera se responsabiliza a las enfermeras por la alta calidad de la práctica?
- ¿Qué aportación tienen las enfermeras con respecto a los sistemas, el equipo y el entorno de atención?
- ¿Qué oportunidades de desarrollo profesional están disponibles para las enfermeras?
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