Después de escribir su currículum, realizar entrevistas informativas, postularse para trabajos, escribir cartas de presentación y prepararse para las entrevistas, recibió una oferta de trabajo. ¡Felicidades!
Desafortunadamente, su búsqueda de trabajo aún no ha terminado. Hoy, revisaremos los pasos que debe seguir al decidir si acepta o no una oferta de trabajo, y cómo decírselo al empleador.
Tómese su tiempo para pensarlo
No es necesario tomar una decisión de inmediato. Es perfectamente aceptable pedir un tiempo para considerar la oferta de trabajo y sopesar los pros y los contras. A continuación, encontrará una serie de preguntas que debe hacerse al decidir si aceptar o no un trabajo:
- ¿Te imaginas trabajando felizmente en esta organización? Piense detenidamente en la cultura de la empresa. ¿Es este un entorno de oficina en el que desea trabajar? Si necesita flexibilidad con sus horarios, ¿esta empresa ofrece eso? Junto con la flexibilidad, piense detenidamente en el tiempo de viaje. Si este trabajo requiere muchos viajes o un largo viaje, asegúrese de estar dispuesto a invertir ese tiempo de viaje.
- ¿Qué opina del estilo de gestión de su empleador? Si notó alguna señal de alerta sobre su empleador durante su entrevista, tenga cuidado al aceptar la oferta de trabajo. Piense detenidamente sobre el tipo de personas para las que le gusta trabajar y si puede verse feliz trabajando para esta persona a largo plazo.
- ¿Existe una oportunidad para avanzar? Si tiene metas profesionales a largo plazo, vea si puede cumplirlas en esta empresa. Tenga una idea de cuántas personas ascienden desde adentro. Verifique si la empresa tiene un historial de retener a sus empleados a largo plazo. Si los empleados se van o son despedidos constantemente y usted está buscando un puesto a largo plazo, es posible que no desee aceptar el trabajo.
- ¿Estará satisfecho con el paquete de compensación? Asegúrese de que le paguen lo que vale y de que puede pagar sus facturas y otros gastos con ese salario. Mire el resto del paquete de compensación, incluidos los beneficios de salud, el seguro de vida, las vacaciones, el tiempo por enfermedad y varios beneficios. Si no está satisfecho con el paquete, vea si el empleador está dispuesto a negociar .
- ¿Existe una oferta mejor? También puede encontrarse considerando múltiples ofertas de trabajo. Revise esta lista de preguntas y piense en los pros y los contras de cada trabajo para ayudarlo a tomar una decisión.
Si alguna de estas preguntas queda sin respuesta, ahora es el momento de preguntarle al empleador. Si tiene preguntas sobre la cultura de la empresa, pregunte si puede visitar la oficina nuevamente o hable con uno de sus empleados para tener una idea de cómo es un día laboral típico.
Aceptar un trabajo
Si decide aceptar una oferta de trabajo, debe responder de inmediato. Una llamada telefónica inicial, seguida de una carta de aceptación por escrito , es el método más profesional para aceptar un puesto.
Sea claro en todos los detalles sobre el trabajo antes de aceptarlo. Si negocia algún cambio en la oferta, asegúrese de que tanto usted como el empleador estén de acuerdo con esos cambios antes de aceptar el trabajo.
Una vez que acepte el trabajo, dígale a cualquier otra persona que conoció en la oficina durante su entrevista.
Cómo rechazar una oferta de trabajo
Si finalmente decide que el trabajo no encaja bien , o si recibió una oferta mejor (o la oferta simplemente no fue lo suficientemente buena), tendrá que rechazarla oficialmente. Hágale saber al empleador de inmediato. Lo mejor es llamar por teléfono (y luego enviar una carta ), pero también puede enviar una carta rechazando una oferta de trabajo .
Al rechazar una oferta, el objetivo principal es mantener una relación positiva con la organización. Nunca se sabe cuándo volverá a trabajar con esa empresa. Reitere su agradecimiento por el tiempo que el empleador se tomó para entrevistarlo.
Cuando explique por qué no aceptará la oferta, sea honesto pero breve. Si no le agrada el jefe o el entorno de la oficina, simplemente diga: «No creo que sea un buen candidato para el puesto». Si acepta otro trabajo, simplemente diga: «Acepté otra oferta que se ajusta mejor a mis objetivos profesionales y personales».
Si trató de negociar pero no recibió lo que deseaba, también puede ser honesto. Simplemente diga: «Debido al hecho de que la oferta no es negociable, tendré que rechazarla». Evite la negatividad y no entre en detalles.
Concluya su carta agradeciendo al empleador y deseando que la empresa siga teniendo éxito.
Una vez que rechace la oferta, envíe un correo electrónico a cualquier otra persona con la que se haya conectado en la organización para informarle. Agradézcales también su ayuda.
