Antes de empezar a buscar trabajo, es importante que se tome un tiempo para decidir qué quiere hacer. Aunque no tenga experiencia, hay una variedad de puestos disponibles para adolescentes.
Explore las opciones de trabajo
Piense en lo que le gustaría hacer por un trabajo. Por ejemplo, si le encantan los animales, consulte con los veterinarios locales para ver si están contratando. Si prefiere trabajar con niños, consulte con su YMCA local (muchos tienen programas de cuidado infantil después de la escuela y campamentos de verano) o centros de cuidado infantil.
Los restaurantes de comida rápida y los establecimientos minoristas dependen de trabajadores sin experiencia y están dispuestos a capacitar a nuevos empleados. Las bibliotecas locales a menudo contratan a adolescentes para que ayuden a guardar los libros. Durante el verano, los parques de atracciones y los campamentos de verano ofrecen una variedad de trabajos de verano para adolescentes.
Tómese su tiempo para explorar opciones. Tenga en cuenta que sus primeros trabajos le brindarán una buena oportunidad para descubrir lo que quiere hacer (y lo que no).
Directrices para trabajos para adolescentes
Hay leyes que restringen cuándo puede trabajar y qué puede hacer. Los adolescentes contratados para un empleo no agrícola (que es casi todo lo que no sea el trabajo agrícola) deben tener al menos catorce años.
En algunos estados, si es menor de 18 años, es posible que deba obtener documentos de trabajo (oficialmente denominados certificados de empleo / edad) para poder trabajar legalmente. Consígalos con anticipación, así estará listo para comenzar a trabajar una vez que lo contraten.
Cuando puedes trabajar
La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) establece requisitos relacionados con el empleo de menores . Según la FLSA, 14 es la edad mínima para trabajar en los EE. UU. (Al menos en trabajos no agrícolas).
Si bien los jóvenes de 14 y 15 años pueden trabajar, existen límites en las horas que pueden tomar. No pueden tomar turnos durante el horario escolar y están limitados a un total de tres horas por día escolar (18 horas en total por semana escolar) u ocho horas por día no escolar (40 horas por semana no escolar).
También hay límites para las horas del día en que puede trabajar un joven de 14 o 15 años. Pueden trabajar de 7 am a 7 pm durante el año escolar (Día del Trabajo hasta el 31 de mayo) y de 7 am a 9 pm durante el verano (entre el 1 de junio y el Día del Trabajo).
Cuando cumple los 16 años, muchas de estas restricciones se eliminan. Puede trabajar tantas horas como desee durante cualquier semana. La única restricción restante es que no puede trabajar en un trabajo considerado peligroso por la FLSA.
Una vez que cumples 18 años (y ya no eres menor de edad), no hay límites en cuanto a cuántas horas puedes trabajar, qué semanas trabajas o dónde trabajas.
Donde puedes trabajar
Los jóvenes de 14 y 15 años pueden trabajar en restaurantes, tiendas y otros trabajos que no sean de manufactura, no mineros y no peligrosos.
Los jóvenes de 14 y 15 años no pueden trabajar en trabajos que el Departamento de Trabajo considere peligrosos. Estos incluyen (pero no se limitan a) trabajos en excavación, fabricación de explosivos, minería y puestos que involucran la operación de equipos motorizados.
Donde no puedes trabajar
Incluso cuando los adolescentes cumplen 16 años, todavía no pueden trabajar en estos trabajos peligrosos . Deben esperar hasta los 18 años para aceptar trabajos en estas industrias. Como se mencionó anteriormente, también existen excepciones a estas reglas, específicamente con respecto a trabajos relacionados con el trabajo agrícola.
Excepciones a los límites del trabajo de adolescentes
Hay algunas excepciones a estos límites para los adolescentes que trabajan. Por ejemplo, muchos estados tienen restricciones más estrictas sobre las horas que un menor puede trabajar en una granja. Los menores empleados por sus padres, en cambio, no tienen tantas restricciones en cuanto a horarios y días de trabajo. Consulte la FLSA para obtener más detalles .
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