Trayectoria profesional del oficial comisionado del ejército

Al igual que con cualquier trabajo civil, los oficiales del Ejército deben cumplir con criterios específicos para ser elegibles para la promoción. El Departamento de Defensa exige un número determinado de oficiales según las necesidades de mano de obra y los requisitos de habilidades para cada categoría y grado.

Entonces, ¿cuál es la trayectoria profesional de un oficial del ejército? Estos son algunos de los criterios y requisitos que deben cumplirse para ser considerado para una promoción.

Escuela de candidatos a oficiales del ejército

Este es un programa de 12 semanas para los soldados alistados , graduados universitarios y civiles candidatos a la Comisión directos (que incluyen médicos y capellanes). Aquellos que completan la Escuela de Candidatos a Oficiales (OCS) se convierten en oficiales comisionados al graduarse y deben servir al menos tres años en servicio activo después de la graduación.

La Escuela de Candidatos a Oficiales del Ejército está ubicada en Fort Benning en Georgia . Aproximadamente el 70 por ciento de los candidatos alistados y el 60 por ciento de los aceptados en general completan con éxito la OCS del Ejército.

Tiempo en grado y tiempo en servicio

Dos de los factores más importantes que influyen en las promociones de los oficiales son el tiempo en servicio (TIS) y el tiempo en grado (TIG). El tiempo en servicio es el tiempo total que alguien está en el Ejército. Un oficial debe pasar una cantidad determinada de tiempo en cada grado antes de avanzar al siguiente y, por lo general, no puede omitir grados.

El tiempo en el grado se refiere a la cantidad de meses o años en los que un oficial sirve en un rango determinado (teniente, mayor, general, etc.)

Los requisitos mínimos de TIG para la promoción al siguiente grado superior se muestran en la siguiente tabla.

Categorías de oficiales del ejército

Los oficiales de la misma categoría competitiva competirán entre ellos por los ascensos. Los cambios en las autorizaciones, pérdidas y promociones al siguiente grado superior crearán variaciones tanto en el TIS como en el TIG cuando estas promociones puedan ocurrir.  

Los tiempos de promoción se expresan en términos de años de Servicio Federal Comisionado Activo en los que ocurre la promoción. La oportunidad de promoción es el porcentaje del total de selecciones sobre la población elegible en la zona.

Diferentes tipos de oportunidades de promoción

Hay tres oportunidades de ascenso en todas las ramas del ejército de los EE. UU.: Por debajo de la zona, En la zona y Por encima de la zona.

Por debajo de la zona solo se aplica para la promoción del rango de O-4 (Mayor) a O-6 (Coronel). Un año antes de que sean elegibles para ser considerados dentro de la zona, alrededor del 10 por ciento de los recomendados pueden ser promovidos por debajo de la zona.

La mayoría de las promociones se realizan en la zona. La tasa de selección para Above-the-Zone es solo alrededor del 3 por ciento.

Otros dos factores importantes en las promociones de los oficiales son los informes de aptitud y la naturaleza de sus asignaciones actuales y pasadas. Un informe de aptitud física deficiente puede significar que se le pasa por alto para un ascenso. También se puede pasar por alto a un oficial cuyas asignaciones anteriores no tenían un grado significativo de responsabilidad.

Ascensos a General de Brigada O-7 y superiores

Para los ascensos más allá de O-6, los oficiales del Ejército generalmente tienen que completar un recorrido completo en una asignación de servicio conjunto con los Marines, la Armada, la Guardia Costera o la Fuerza Aérea.

Y al igual que las otras ramas del servicio, la edad de jubilación obligatoria para los oficiales del Ejército es de 62 años (que se puede renunciar a 64 en algunas circunstancias).