A medida que se acerque a la graduación, querrá comenzar a pensar en todas sus opciones si aún no ha conseguido un trabajo en su campo. Algunos trabajos requieren experiencia previa, mientras que otros trabajos no requieren ninguna experiencia previa. A menudo, los empleadores quieren capacitar a los nuevos empleados para que se adapten a su propia manera de hacer las cosas y prefieren que los nuevos empleados no tengan que estar sin capacitación de lo que han aprendido en otra pasantía o trabajo.
Por otro lado, los empleadores prefieren a los solicitantes de empleo con pasantías previas o experiencia laboral, no solo por sus conocimientos y habilidades en el campo; pero también porque entienden el campo y saben que es algo que realmente quieren seguir después de la universidad.
El efecto de la recesión en el éxito de los posgrados
Desde el comienzo de la recesión, escuchará innumerables historias de graduados recientes sobre cómo se vieron obligados a aceptar cualquier trabajo disponible, incluso si no se relacionaba en absoluto con lo que estudiaron en la universidad. Esta ha sido una experiencia muy frustrante para muchos recién graduados, ya que se encontraron haciendo un trabajo mundano que no se relacionaba con sus intereses o metas profesionales futuras.
Esto también ha tenido un efecto profundo en su perspectiva financiera, ya que una vez que pudieron conseguir un trabajo en su campo, se encontraron atrasados ??financieramente, ya que tuvieron que comenzar con trabajos de nivel de entrada y solo consiguieron los trabajos de sus sueños tres o más años después. de la universidad.
¿Debo buscar pasantías y trabajos de tiempo completo?
Una de las preguntas que los estudiantes universitarios suelen hacer es si es mejor aceptar cualquier trabajo después de la universidad, o si es mejor tratar de obtener más experiencia en el campo tal vez haciendo una pasantía.
La respuesta no es la misma para todos. Mucho depende de su nivel actual de conocimientos y habilidades, así como del campo en el que desea ingresar. Otra consideración es la forma de sus recursos financieros actuales y cuánto dinero necesitará para pagar sus gastos personales.
La ubicación también puede ser una consideración. Las grandes corporaciones que están dispuestas a contratar a nuevos graduados para sus programas de pasantías pueden pagar adecuadamente para mantenerlo; mientras que otros programas esperan que sus pasantes trabajen gratis, lo que puede no ser una consideración en este momento cuando tendrá que comenzar a pagar sus propios gastos.
Si se va a graduar este año y aún no ha encontrado un trabajo de tiempo completo, las pasantías pueden ser la respuesta. Una pasantía no solo le proporcionará experiencia, sino que muchas veces los pasantes de una empresa son los primeros en ser considerados para futuras vacantes de trabajo a tiempo completo.
No se olvide del valor de las redes
Asegúrese de hablar con todos los que conoce para informarles cuáles son sus planes. Es posible que familiares y amigos cercanos, e incluso conocidos, se enteren de pasantías o vacantes de trabajo que quizás no conozca de otra manera. Los exalumnos de su universidad son otra buena fuente para establecer contactos.
Consulte con el Centro de desarrollo profesional de su universidad para ver si tienen contactos de exalumnos que estén dispuestos a trabajar con estudiantes universitarios mientras navegan por el proceso de pasantía / búsqueda de empleo. No olvide que la creación de redes es la estrategia de búsqueda de empleo número uno disponible.
Haga su búsqueda específica y amplia
Asegúrese de hacer una cita con el Centro de desarrollo profesional de su universidad para asegurarse de estar al tanto de las miles de pasantías que se publican cada año. Cada listado de pasantías generalmente tendrá una lista de requisitos y calificaciones y, a menudo, indicará si aceptarán nuevos graduados o no.
Una vez que esté seguro de que su currículum y carta de presentación están listos para enviar, asegúrese de adoptar un enfoque proactivo y postularse para cada pasantía que cumpla con sus calificaciones. Además, asegúrese de visitar Facebook y LinkedIn para ver qué oportunidades existen y para ayudar a los empleadores a poder encontrarlo mejor.
Crea una pasantía propia
La tercera forma de buscar pasantías es a través de la prospección. La prospección significa buscar empleadores que contraten a personas con sus habilidades en lugares en los que está interesado en trabajar. Muchas organizaciones no anuncian sus pasantías o pueden considerar un pasante incluso si no están publicitando o si no han tenido un pasante antes.
Las pasantías no son solo para estudiantes universitarios
En los últimos años, hemos sido testigos del aumento de estudiantes de secundaria que participan en pasantías. Además de esta población, muchas personas interesadas en hacer una transición profesional también están considerando las pasantías como una forma de pasar a un nuevo campo profesional en el que tienen poca o ninguna experiencia hasta el momento.
Aunque puede ser difícil realizar una pasantía en la que hay poco o ningún pago, puede ser aún más frustrante permanecer en su trabajo actual o tomar uno que no requiera las habilidades del campo en el que desea ingresar. A veces, las pasantías son el mal necesario para llevarte a donde finalmente quieres ir.
Revise su currículum y carta de presentación
Cuando solicite pasantías con un currículum vitae y una carta de presentación, asegúrese de verificar lo siguiente antes de enviar sus documentos:
5 pasos para mejorar un currículum
- Organiza tu información
- Resalta tus calificaciones
- Utilice viñetas para mostrar información importante
- Incluya solo información relevante y elimine cualquier desorden
- Asegúrese de que su currículum no contenga errores
5 pasos para mejorar una carta de presentación
- Dirija su carta de presentación a la persona adecuada
- Capte la atención del lector
- Haz que tu carta de presentación se destaque
- Asegúrese de que su carta de presentación no contenga errores
- Solicite una entrevista al final de su carta.
Si sigue estos 10 pasos, estará bien encaminado para hacerse notar por los empleadores con la esperanza de que lo llamen para una entrevista. El único propósito de un currículum y una carta de presentación es conseguir una entrevista, por lo que el esfuerzo que se necesita para mejorar sus documentos bien vale la pena.
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