La investigación suele ser el primer paso y una parte necesaria de cualquier trabajo o proyecto escolar, y los estudiantes obtienen mucha práctica en su trabajo de clase. Cuando se trata de buscar una pasantía o un trabajo, aplicar esas habilidades de investigación a la búsqueda puede ser el paso más importante para encontrar la pasantía o el trabajo adecuado.
Uso de la investigación para ayudarlo en su pasantía o búsqueda de trabajo
A medida que los estudiantes se involucran en el proceso de búsqueda de trabajo y pasantías, es útil organizarse para comenzar una búsqueda exitosa. Comenzar una pasantía o una búsqueda de trabajo enviando primero un currículum vitae a cualquier empleador no suele generar buenos resultados, especialmente a la luz de todas las otras formas disponibles para identificar y llegar a los empleadores.
La investigación es probablemente el elemento más importante a la hora de realizar una pasantía o una búsqueda de empleo. La investigación proporciona un enfoque y puede guiarlo en la dirección correcta. Sea flexible en su búsqueda e intente estar abierto a varias opciones profesionales o de empleadores para aumentar sus posibilidades de encontrar algo que funcione para usted.
Concentre su tiempo en aprender y comunicarse con empleadores en su área de interés sin dejar de tener la mente abierta. Dedique un tiempo de calidad a identificar industrias y empresas para abordar que coincidan con sus intereses personales, y elimine aquellas industrias o empleadores que no cumplan con sus criterios.
La importancia de la investigación empresarial
Hay una serie de razones por las que vale la pena dedicar tiempo a investigar un poco. Usted puede:
- Descubra las mejores organizaciones que cumplen con sus especificaciones
- Adapte su currículum y carta de presentación para resaltar sus habilidades y experiencias relevantes que coincidirán con las necesidades del empleador
- Sepa qué preguntas quiere hacerles a los empleadores durante una entrevista
- Demuestre su interés en la organización.
- Identificar los objetivos y necesidades de la organización.
- Responda las preguntas de la entrevista con confianza
- Tomar una decisión de empleo informada si le ofrecen la pasantía o el trabajo.
Hacer una buena primera impresión
A menudo, los empleadores se quejan de que los estudiantes no hacen sus deberes cuando investigan y solicitan pasantías o trabajos, o incluso antes de asistir a su primera entrevista . Esto es un gran error: los empleadores pueden ver esta falta de diligencia debida por parte del estudiante como una falta de interés o, peor aún, una falta de motivación o iniciativa.
Dado que dar una buena primera impresión es fundamental en el proceso de solicitud y entrevista, esta no es la forma en que desea aparecer ante un empleador y puede ser un obstáculo importante para obtener esa pasantía o trabajo. El posible empleador puede cuestionar si una persona que no se toma el tiempo para investigar su empresa sería una contratación efectiva para su organización.
Comience con el Centro de desarrollo profesional de su universidad
Visite el Centro de desarrollo profesional de su universidad. Los consejeros profesionales de su escuela poseen una gran cantidad de conocimientos y recursos que están felices de compartir con los estudiantes. Además, considere ferias de carreras, sesiones informativas y talleres que se llevan a cabo en el campus durante el año académico. Todos estos son lugares excelentes para comenzar a explorar, especialmente cuando no tiene idea de por dónde empezar.
Su universidad también puede tener un programa de reclutamiento sólido mediante el cual muchas empresas y organizaciones pueden realizar sesiones de información o entrevistas en el campus. Conocer a empleadores potenciales en el campus es otra forma de aprender sobre pasantías y oportunidades laborales, al mismo tiempo que brinda la oportunidad de comenzar a establecer contactos con profesionales que actualmente trabajan en un campo profesional de interés inmediato.
Consulte los sitios web de la empresa y las organizaciones profesionales
Visitar sitios web de empleadores en línea es una forma de conocer sus oportunidades actuales. Es probable que su universidad tenga una lista de recursos, como su propia base de datos, además de recursos como CareerShift, Vault.com y muchos otros, según a qué se suscriban.
Unirse a organizaciones profesionales también les brinda a los estudiantes universitarios una oportunidad y acceso a literatura profesional y tendencias recientes en el campo. La membresía brinda a los estudiantes la oportunidad de asistir a conferencias anuales, establecer contactos con otros miembros y encontrar ofertas de trabajo en el campo.
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