Si se va a mudar a otro estado, lo más probable es que necesite conseguir un nuevo trabajo. Sin embargo, no asuma esto: si está empleado actualmente, considere consultar con su empleador para ver si es posible que usted trabaje de forma remota .
Gallup informa que el 43% de los empleados trabajan fuera del sitio, al menos parte del tiempo. Por lo tanto, es posible que tenga la oportunidad de llevarse su trabajo cuando se mude. 1?
Si no puede trabajar de forma remota o si prefiere no hacerlo, entonces comienza la búsqueda de un nuevo trabajo. Eso puede ser un desafío; es posible que no esté familiarizado con las empresas locales y que tampoco tenga una red de conexiones tan sólida en el área.
Aún así, conseguir un trabajo en un lugar distante puede ser más fácil ahora que hace décadas, gracias a las redes sociales y la capacidad de tener entrevistas en video . Si está interesado en trabajar para una gran empresa, el 62% de dichas empresas utilizan algún tipo de entrevista en vídeo. Incluso con empresas más pequeñas, puede haber oportunidades para realizar entrevistas a larga distancia. 2?
A continuación se presentan estrategias que puede utilizar para buscar, postularse y entrevistarse para trabajos en otro estado.
Consulte con su empleador actual
Si está empleado actualmente, comuníquese con su departamento de Recursos Humanos para ver si hay oficinas ubicadas en su futuro local o si habría una opción para trabajar de forma remota.
Solo querrá hacer esto si se siente cómodo al alertar a su empresa sobre el hecho de que planea mudarse.
Si no desea compartir esta información, no se recomienda esta estrategia. En su lugar, puede comenzar buscando en la intranet de la empresa cualquier posible oferta de trabajo. (Aquí encontrará más información sobre la transferencia de un trabajo a otro dentro de su empresa y una carta de muestra solicitando una transferencia ).
Piense en su currículum y carta de presentación
¿Su currículum incluye su dirección actual establecida en una fuente grande en la parte superior de la página? Considere eliminar su dirección o agregar texto que indique que se mudará.
Por ejemplo, puede usar esta redacción en lugar de su dirección:
[ Nombre Apellido ] se trasladará a Pittsburgh, Pensilvania, en mayo de 2020.
De lo contrario, los gerentes de contratación podrían confundirse con su dirección fuera del estado y ser reacios a seguir adelante con la entrevista si el trabajo no es un puesto remoto. 3?
Probablemente no necesite preocuparse por cambiar su número de teléfono. Ahora que muchas personas solo poseen un teléfono celular en lugar de un teléfono fijo, los códigos de área ya no ofrecen tanta pista sobre dónde vive una persona.
En su carta de presentación, mencione por adelantado que se está mudando a un nuevo estado . Ser preciso sobre cuándo se mudará (por ejemplo, primavera de 2020) ayudará a dejar en claro que definitivamente se muda (y que no está condicionado a una oferta de trabajo o un plan vago que podría fracasar). Sin embargo, no es necesario que entre en muchos detalles sobre el motivo de la mudanza, aunque puede indicar brevemente las circunstancias.
Elija sus ubicaciones para buscar trabajo
¿Te mudas al norte de Connecticut, por ejemplo? Los trabajos en Hartford, Worcester, Boston y otras ciudades pueden ser factibles, aunque solo una de esas ciudades se encuentra dentro del estado de Connecticut. Cuando ingrese ubicaciones en los motores de búsqueda de empleo , vaya más allá del nuevo estado a los vecinos si están cerca.
Si es posible, pase un fin de semana en su nuevo destino para determinar qué ciudades y ubicaciones de empresas cercanas pueden ser una opción. Piense dónde querrá vivir y cuánto tiempo de viaje puede manejar.
Si una visita en persona no es una opción, acceda a Internet; los mapas en línea pueden ser útiles y también puede usar las redes sociales para obtener información sobre los tiempos de viaje y los lugares de trabajo favorables que pueden ser difíciles de descubrir usando solo un mapa.
Hágale saber a su red
Comuníquese con sus contactos para informarles sobre su mudanza planificada; esto incluye amigos, familiares y colegas actuales y pasados. Si todavía se encuentra en las etapas exploratorias y aún no ha dado aviso, no se lo comunique a sus colegas actuales.
Pregunte a los contactos si conocen algún trabajo abierto o si tienen conexiones en la nueva ubicación. Si es así, solicite una presentación y programe entrevistas informativas con estos nuevos contactos.
En LinkedIn, busque contactos que estén trabajando en su estado futuro. Un amigo de la universidad podría terminar siendo un buen protagonista. También puede utilizar LinkedIn para obtener más información sobre las empresas de la zona.
Encuentre un reclutador en el nuevo estado
Un reclutador puede ser un recurso útil para aprender sobre el mercado laboral en un nuevo estado. Es posible que sepan qué empresas están contratando y qué áreas del estado tienen el mercado más atractivo. Vea cómo encontrar un reclutador y obtenga más información sobre cómo pueden ayudarlo en su búsqueda de empleo.
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