Así que ha encontrado una lista de trabajo fantástica para la que está perfectamente calificado, pero tiene dificultades para escribir una respuesta eficaz por correo electrónico para enviarla con su currículum. Su respuesta por correo electrónico actúa como su carta de presentación para el empleador potencial, confirmando su interés y presentando sus calificaciones para el trabajo.
En su carta de presentación por correo electrónico, enfrentará el desafío de venderse de manera efectiva y decirle al posible empleador por qué es la persona adecuada para el trabajo en la menor cantidad de párrafos posible.
Cartas de presentación de plantilla
Al postularse para varios puestos, puede usar una plantilla de carta de presentación, como el ejemplo a continuación, pero asegúrese de personalizar cada carta para que se ajuste a la descripción del puesto que está solicitando.
Por ejemplo, si está solicitando un puesto de ingeniero de software senior, incluya su historial laboral e ilustre cómo ha escalado en la escalera corporativa para alcanzar un puesto de nivel senior. Pero si está solicitando un puesto de ingeniero de software de nivel medio, es posible que desee evitar verse sobrecalificado para el trabajo, por lo que podría centrarse más en su conjunto de habilidades que en su jerarquía de puestos de trabajo.
Use la plantilla a continuación como ejemplo de cómo escribir una carta de presentación, incluidos detalles sobre su propio conjunto de habilidades, experiencia laboral e historial salarial .
Ejemplo de carta de presentación
Fecha Estimado (empleador):
Con una experiencia que incluye siete años de programación en C ++ en un entorno de transacciones de alto volumen, estoy muy interesado en la vacante de ingeniero de software senior en [Inserte el nombre de la empresa potencial aquí].
Me apasiona codificar y producir código de alta calidad, de lo que estoy muy orgulloso.
Más recientemente, mi experiencia ha sido en la industria de servicios financieros , produciendo sistemas para ayudar a los clientes [de su empleador anterior] a maniobrar en el complicado mundo de la planificación de la jubilación y la asignación de carteras. Estoy seguro de que mi experiencia será una ventaja para su organización.
Me gustaría programar una hora para discutir mis calificaciones y ver cómo se ajustan a sus necesidades de ingeniero de software sénior. No dude en ponerse en contacto conmigo para concertar una cita. Estoy disponible por teléfono al (111) 222-3333 o por correo electrónico a bob.smith@smithhome.com.
He adjuntado mi currículum para su revisión y espero su respuesta.
Atentamente,
Bob Smith
Según lo solicitado, mi historial salarial es el siguiente: Financial Services Corp: salario inicial $ 80,000; salario actual $ 97,000 + bonificaciones XYZ Software: salario inicial $ 60,000, salario final $ 72,000
Correo electrónico de seguimiento
Cuando las empresas hacen correr la voz sobre puestos vacantes, es probable que tengan un buen número de currículums para trabajar. Después de que pase una semana, es aconsejable hacer un seguimiento con un posible empleador con respecto a su carta de presentación y currículum, y reafirmar su interés en el puesto. Puede reenviar una copia de su correo electrónico original y enviar una carta breve y sencilla. He aquí un ejemplo:
Fecha Estimado (empleador):
Me gustaría hacer un seguimiento con usted acerca de un currículum y una carta de presentación que le enviaron la semana pasada para el puesto de ingeniero de software sénior. Estoy muy interesado en el puesto y estoy disponible para una entrevista a su conveniencia.
Atentamente,
Bob Smith
(Ponga la información de contacto aquí)
Muestre entusiasmo (pero no desesperación) al hacer un seguimiento. También puede buscar en LinkedIn para ver si conoce a alguien empleado por la empresa y pedir consejo, una referencia o incluso una entrevista, según las circunstancias. Hacer un seguimiento de la manera correcta puede ayudarlo a conseguir el trabajo de sus sueños.
