Cómo funcionan las pasantías virtuales

Las pasantías virtuales son pasantías que se realizan íntegramente por correo electrónico, chat en línea o teléfono. Por lo general, ofrecen una gran flexibilidad y eliminan la necesidad de tener que vivir en una determinada ubicación geográfica.

Las pasantías virtuales, también llamadas pasantías remotas, son más fáciles de encajar en un apretado programa universitario y ofrecen a los estudiantes la oportunidad de adquirir experiencia sin tener que desplazarse a un lugar específico en un momento específico.

Encontrar y aplicar

Existen muchas pasantías virtuales en los campos de TI, ventas, periodismo, marketing y desarrollo de software. Los trabajos en esas áreas se prestan al trabajo a distancia, pero también puede encontrar oportunidades de pasantías virtuales en otros tipos de empleo.

Aunque la estructura de una pasantía virtual puede ser diferente a la de una pasantía tradicional, el proceso de solicitud suele ser bastante similar. Primero, probablemente se le pedirá que envíe un currículum vitae y una carta de presentación y quizás algunos materiales de apoyo, como muestras de escritura. Si al gerente le gusta lo que ve, será entrevistado por teléfono.

Antes de aceptar una pasantía virtual, hay algunas preguntas a las que debe obtener respuestas:

Ventajas de una pasantía virtual

Algunas de las ventajas de hacer una pasantía de forma remota incluyen:

• Puede realizar una pasantía para cualquier empresa, independientemente de la ubicación, sin tener que mudarse: las pasantías suelen ser por un período corto, ya sean unas pocas semanas o unos meses. Puede ser difícil trasladar su vida por el corto período de una pasantía, aunque muchos estudiantes lo hacen porque quieren hacer una pasantía en una empresa en particular. Una pasantía virtual permite a los estudiantes trabajar para la empresa de sus sueños sin tener que pasar la molestia de mudarse.
• Las horas tienden a ser más flexibles: debido a que trabaja de forma remota y no informa a una oficina, es posible que pueda trabajar las horas que desee en lugar de las de un día laboral típico.

La flexibilidad para trabajar cuando lo desee es un gran beneficio en sí mismo, pero también puede liberar sus horas diurnas para trabajar en otro trabajo. Esa situación sería especialmente útil si su pasantía no es remunerada.

• Es posible que pueda obtener créditos universitarios más fácilmente que con una pasantía tradicional: por lo general, es más difícil encajar en una pasantía durante un semestre de primavera u otoño cuando tendría un horario de clases para trabajar. Debido a que las horas para una pasantía virtual tienden a ser más flexibles, debería ser más fácil administrar su horario de clases y de pasantía en un solo semestre.
• No tendrás que desplazarte: con una pasantía virtual, no necesitas pagar un automóvil o transporte público para llegar a la oficina a una hora determinada.

Contras de una pasantía virtual

Las desventajas de una pasantía virtual incluyen:

• Puede haber una falta de estructura y apoyo: una pasantía puede convertirse en una tutoría si su jefe se destaca por brindar supervisión y apoyo estructurados. Probablemente no tendrá la misma sensación de haber recibido un mentor si se comunica solo por correo electrónico y por teléfono.
• Es posible que haya menos capacitación y orientación laboral: de manera similar, es posible que su jefe y colegas reciban menos capacitación y orientación sobre las tareas del trabajo en una pasantía remota que si pudiera verlos cara a cara.
• No experimentará el entorno de la oficina: tampoco podrá aprender comportamientos laborales exitosos, como seguir la etiqueta de la oficina y comprender y responder a la cultura de una corporación. Se perderá las experiencias diarias de la vida en un entorno profesional.
• Tendrá que ser más motivador: sin un jefe en persona al que responder, tendrá que reunir la motivación interna para hacer su trabajo.

Compensación de los contras

Al igual que con cualquier pasantía, lo que obtienes de una pasantía virtual es acorde con lo que inviertes en ella0. Si le preocupa que una pasantía virtual pueda ser una experiencia menor, hable de eso con la persona que sería su jefe antes de aceptar el trabajo. Si tu futuro jefe puede convencerte de que la pasantía valdrá la pena, hazlo.

Del mismo modo, mientras realiza una pasantía, haga lo que pueda para asegurarse de que la experiencia esté a la altura de las expectativas que estableció su jefe. De manera profesional, pida más orientación y apoyo si siente que han faltado.