Obtener una pasantía durante el verano o durante el semestre de otoño o primavera requiere diligencia y planificación. Las fechas límite de solicitud pueden ser anticipadas para algunas pasantías, y el proceso puede requerir algo de tiempo para sacar todo antes de la fecha límite. Las organizaciones pueden requerir una solicitud formal, currículum vitae, carta de presentación, transcripciones, dos o tres cartas de recomendación, así como un ensayo sobre por qué está interesado en realizar una pasantía para la empresa o alguna otra pregunta relacionada. No todas las prácticas tienen los mismos requisitos.
Aquí hay algunas cosas que debe verificar cuando se esté preparando para postularse para pasantías .
Plazo de solicitud
Los plazos de las pasantías comienzan en noviembre para algunas pasantías de verano. Los grandes programas de pasantías en algunas de las ciudades más grandes, así como las pasantías en industrias como las finanzas, el periodismo y el gobierno, tienden a tener fechas límite más tempranas para garantizar un grupo sólido de solicitantes. En su mayor parte, la mayoría de los plazos de las pasantías se producen entre enero y abril. Lo importante es comenzar temprano para asegurarse de no perder el plazo.
Cualificaciones requeridas
Los empleadores pueden requerir que los estudiantes estén en un cierto nivel en su educación universitaria o pueden estipular habilidades , especializaciones o cursos específicos completados para solicitar la pasantía. Asegúrese de comprender las calificaciones para la pasantía y, si no está seguro, intente llamar o enviar un correo electrónico a la organización para obtener una aclaración. Si cree que posee la mayoría de las calificaciones que el empleador está buscando, continúe y solicite la pasantía y puede discutir sus habilidades más a fondo si lo contactan para una entrevista.
Calificaciones preferidas
Los empleadores pueden preferir que los estudiantes que soliciten la pasantía estén en su tercer o cuarto año y que tengan habilidades o cursos específicos completados. Aunque indican una preferencia, no las indican como un requisito para postularse. Si está interesado en la pasantía y siente que posee las habilidades necesarias, continúe y presente su solicitud. Siempre puede hablar más sobre sus habilidades con el empleador si lo contactan para una entrevista.
Documentos necesarios para postularse
Verifique la lista de pasantías con mucho cuidado para ver qué documentos se necesitan para postularse. Si se requieren transcripciones y cartas de referencia, asegúrese de dejar suficiente tiempo para reunir estos documentos. Esté preparado para enviar un currículum y una carta de presentación sin errores y gramaticalmente correctos al empleador. Proporcione a todas las referencias una copia de su currículum, así como cualquier información adicional sobre habilidades especiales y logros que tal vez no conozcan.
¿Cómo desea el empleador que se envíen los documentos?
El empleador puede solicitarle que adjunte su currículum y carta de presentación a un correo electrónico, lo envíe por correo o lo incluya en el cuerpo de su correo electrónico. Antes de enviar sus materiales, asegúrese de seguir las instrucciones de los empleadores exactamente como se indica en la lista.
Haga un seguimiento para asegurarse de que el empleador haya recibido sus documentos
Después de enviar los materiales de su solicitud, es importante verificar que el empleador haya recibido todo lo que necesita de usted. Al hacer un seguimiento con el empleador, también puede obtener una indicación de cuándo planea el empleador tomar una decisión y cuál será el siguiente paso del proceso. Esto también le permite al empleador saber que todavía estás muy interesado en la pasantía.
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