El Programa de Salida Temprana del Curso para Oficiales Profesionales (POC-ERP) ofrece a los aviadores en servicio activo que pueden completar todos los requisitos de grado y comisionamiento dentro de dos años una oportunidad para una salida anticipada de la Fuerza Aérea en servicio activo para ingresar al Cuerpo de Entrenamiento de Oficiales de Reserva de la Fuerza Aérea ( ROTC ).
Las solicitudes de exención deben presentarse a más tardar el 15 de agosto de cada año. Los paquetes deben entregarse a más tardar el 15 de octubre de cada año. Los paquetes tardíos o las solicitudes de exención no se aceptarán y se devolverán al solicitante.
Requisitos de selección
Las selecciones se basan en los requisitos de producción del oficial de AF. La mayoría de las ofertas se otorgarán a personas que deseen obtener un título en las especializaciones de Nivel Técnico 1, Nivel Técnico 2 o Nivel Técnico 3. Habrá una oportunidad para las personas que busquen títulos en especializaciones no técnicas de Nivel 4, sin embargo, las oportunidades serán limitadas y competitivas. Todas las especialidades académicas se agrupan en niveles, según las necesidades críticas del campo profesional asociado o AFSC técnico. Las siguientes especialidades académicas escalonadas se enumeran en orden descendente de importancia y están sujetas a cambios:
- Técnico – Nivel 1: Ingeniería Eléctrica, Meteorología / Ciencias Atmosféricas
- Técnica – Nivel 2: aeroespacial, aeronáutica, arquitectura, Astronáutica , Civil, Informática, Medio Ambiente, y mecánicos Ingeniería
- Técnico – Nivel 3: Todas las demás carreras de ingeniería acreditadas por ABET, Arquitectura, Química , Ciencias de la Computación, Matemáticas, Investigación de Operaciones y Física
- No técnico – Nivel 4: Todas las demás especializaciones
Si es seleccionado, se separaría del servicio activo de la Fuerza Aérea, se uniría a un destacamento del ROTC de la Fuerza Aérea y se convertiría en un estudiante universitario a tiempo completo. Puede obtener una licenciatura o un título superior y será comisionado como segundo teniente al graduarse y completar el programa de dos años. Luego, volverá al servicio activo (por lo general, dentro de los 60 días posteriores a la puesta en servicio) durante al menos cuatro años.
Las juntas de selección de POC-ERP consideran a los solicitantes que utilizan el concepto de «persona completa». Esto significa que la junta considera factores tales como promedios de calificaciones universitarias , puntajes de la Prueba de Calificación de Oficiales de la Fuerza Aérea (AFOQT), recomendaciones del comandante, EPR (Informes de Desempeño de Alistados), condecoraciones militares y otros aspectos de los registros militares del miembro.
Criterio de elegibilidad
- Sea ciudadano de los Estados Unidos.
- Cumplir con los requisitos de edad. Para los solicitantes que no sean becas, debe ser menor de 30 años en la fecha de solicitud o haber obtenido una exención de edad (disponible si puede encargarse antes de los 35 años). Para ser elegible para una beca AFROTC, debe tener menos de 31 años el 31 de diciembre del año en que se graduará y ganará su comisión. No hay exenciones de edad para esto.
- Tener al menos un año de tiempo en servicio (exención excepto para estudiantes de escuelas técnicas en proceso; tenga en cuenta que las exenciones no están garantizadas y que los paquetes con exenciones deben llegar a HQ AFROTC NLT el 15 de agosto).
- Tener al menos un año de Time-On-Station (exención; tenga en cuenta que las exenciones no están garantizadas y que los paquetes con exenciones deben llegar a HQ AFROTC NLT el 15 de agosto).
- Ser recomendado por su comandante inmediato.
- Tener al menos un promedio de calificaciones acumulativo de 2.5 en la universidad.
- Tener 24 horas o más de cursos con calificación universitaria y debe poder completar su título en dos años. Si no ha obtenido más de 24 horas semestrales en trabajos universitarios calificados, debe haber obtenido una puntuación compuesta ACT de 24 o más o una puntuación combinada verbal y matemática SAT1 de 1100 o más. Este requisito no se puede renunciar.
- Sea admitido en una escuela que ofrezca Air Force ROTC (incluidas las escuelas que cruzan la ciudad) y la especialización académica que desea estudiar. Si no puede obtener una carta de aceptación antes de la fecha de solicitud, debe proporcionar documentación de la universidad sobre cuándo se determinará la aceptación.
- Obtenga puntuaciones de 15 o más en la prueba de calificación de oficiales de la Fuerza Aérea (AFOQT) en la escala verbal y 10 o más en la escala cuantitativa. NOTA: Los puntajes AFOQT pueden ser eximidos para aquellos que han tomado el examen dos veces y no han pasado en ambas ocasiones.
- Aprobar el examen de aptitud física Air Force ROTC.
- Cumplir con todos los requisitos de puesta en servicio (físicos, morales, aptitud, etc.) enumerados en AFI 36-2013, capítulo 1, y AFI 36-2005.
- No debe ser seleccionado para reasignación antes de enviar la solicitud. Los solicitantes deben resolver los problemas de asignación en coordinación con su gerente funcional de AFSC en HQ AFPC.
- Cumplir con el requisito de retención en el extranjero. Para las personas en una ubicación OCONUS, IAW AFI 36-2013, Tabla 1.2, regla 10, el solicitante puede no presentar la solicitud si el solicitante no presenta la solicitud antes del día 25 del octavo mes antes de la fecha elegible para regresar del mes en el extranjero … .traducido: los solicitantes deben tener aproximadamente 8 meses restantes en la estación antes de la fecha de vencimiento del paquete. El MPF puede ayudar al solicitante a determinar qué debe ser el nuevo DEROS para ser elegible para presentar una solicitud. Si el solicitante no lo hace, debe solicitar una extensión a través de sus canales base habituales. Si el solicitante no tiene suficiente tiempo restante en su asignación, no será elegible para solicitar un programa de puesta en servicio.
Tasas de selección
¿Cuáles son sus posibilidades de ser seleccionado para el programa, suponiendo que uno cumpla con los requisitos anteriores? A continuación se muestran las tasas de selección anteriores. Como puede ver, el programa se ha vuelto más competitivo en los últimos tiempos:
- Diciembre de 2002 – 11%
- Septiembre de 2002 – 48%
- Agosto de 2002 – 39%
- Junio ??de 2002 – 14%
- Mayo de 2002: 79%
- Abril de 2002 – 86%
- Febrero de 2002 – 100%
- Diciembre de 2001 – 100%
- Noviembre de 2001 – 100%
- 01 de enero-01 de octubre (todas las juntas de selección) – 97%
- Noviembre de 2000 – 100%
- Abril de 2000 – 75%
- Noviembre de 1999 – 69%
- Julio de 1999 – 83%
- Febrero de 1999 – 75%
- Julio de 1998 – 76%
- Febrero de 1998 – 75%
Fondos
Si se selecciona para POC-ERP, se separará de la Fuerza Aérea. Ya no cobrarás pagos y beneficios militares y vivirás en la economía civil como cualquier otro estudiante universitario. Si cumple con los criterios de edad para una beca (ver arriba), puede ser elegible para recibir un «estipendio» del ROTC de entre $ 250 y $ 400 por mes. Además, si participó en el Montgomery GI Bill mientras estaba en servicio activo (se le dedujeron $ 100 por mes de su salario por su primer año de servicio) y cumple con los requisitos de elegibilidad (baja honorable y al menos tres años de servicio activo), puede utilizar su Montgomery GIBeneficios de la factura.
Para obtener información completa sobre este programa y los paquetes de solicitud, los aviadores en servicio activo deben comunicarse con la Oficina de Educación de la Fuerza Aérea local.
La información anterior es cortesía de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos.
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