Las exenciones de antecedentes penales (morales) se deciden caso por caso y dependen de varios factores individuales. Dependiendo de las necesidades de los militares, las exenciones morales son más fáciles de obtener o imposibles. Al final, todo se reduce a la cantidad de candidatos necesarios y la cantidad de candidatos aprobados para unirse al ejército que no necesitan una exención. No hay dos casos iguales.
Cada uno de los servicios tiene estándares de antecedentes penales que determinan qué delitos (o combinación de delitos) descalifican para el alistamiento:
Si no cumple con los estándares enumerados anteriormente, necesitará una exención moral para unirse al ejército.
Renuncias morales
Si necesita una exención, eso significa que no es elegible para unirse al ejército. La exención es el proceso en el que usted solicita al servicio que haga una excepción en su caso particular. El reclutador es el primer paso. Solo un reclutador militar puede iniciar una solicitud de exención moral. Tenga en cuenta que esta es la decisión del reclutador, no la suya. No hay derecho a que se procese una renuncia moral. Si el reclutador no cree que haya una buena posibilidad de aprobación, no tiene que perder tiempo enviando uno en su nombre. Encontrar un reclutador dispuesto a trabajar con usted suele ser el problema.La mayoría de las personas se rinden después de la primera respuesta NO de un reclutador, pero se han aprobado muchas exenciones exitosas porque un reclutador estaba dispuesto a trabajar con un candidato que era maduro, respetuoso y persistente con una actitud de nunca rendirse. Estas características pueden contribuir en gran medida a que un reclutador trabaje en su nombre en la cadena de mando.
Una consideración primordial son las necesidades actuales de contratación de la rama de servicios. Si les está yendo bien cumpliendo con sus números de reclutamiento, las posibilidades de consideración / aprobación de la exención disminuyen. Si el servicio tiene dificultades para satisfacer sus necesidades de contratación, aumentan las posibilidades de consideración / aprobación de la exención.
El Ejército tiene la reputación de aprobar las exenciones más morales. La Fuerza Aérea y la Guardia Costera aprueban la menor cantidad. La Armada y el Cuerpo de Marines se encuentran en algún punto intermedio. Sin embargo, ese no es siempre el caso. Ha habido momentos, durante períodos de reclutamiento extremadamente buenos, en los que el Ejército no considera en absoluto a ningún solicitante que necesite una exención moral. En tiempos de reducción de personal militar, no estar en guerra y cuando la economía civil se desacelera, la necesidad de menos reclutas se encuentra con la recepción de más solicitudes: esta es la fórmula para que se aprueben menos exenciones.
Sin embargo, la situación opuesta mejorará las posibilidades de aprobación de la exención.
Otro factor importante es qué tan atractivo eres como solicitante para el servicio. Generalmente, aquellos con puntajes ASVAB AFQT altos y / o un diploma de escuela secundaria / créditos universitarios tienen una mayor probabilidad de ser considerado para una exención favorable que un candidato que obtiene un puntaje bajo en el ASVAB y / o tiene un GED.
Otros factores incluyen la gravedad de los delitos, la edad que tenía cuando sucedió y cuánto tiempo ha pasado desde entonces. Hay algunas categorías en las que me siento seguro de decir que prácticamente nunca se consideran para las exenciones:
- Delitos graves para adultos. Los servicios casi nunca (me siento tentado a decir que nunca) consideran exenciones por condenas por delitos graves que ocurrieron en la edad adulta.
- Delitos juveniles que involucraron violencia.
- Delitos relacionados con la venta o transferencia de drogas ilegales.
- Delitos sexuales.
- Violencia doméstica que cae bajo la Enmienda Lautenberg. La Enmienda Lautenberg de 1996 a la Ley de Control de Armas de 1968 declara ilegal que cualquier persona que haya sido condenada por un delito menor de violencia doméstica posea armas de fuego. Si no puede portar un arma de fuego, no vale mucho para los militares.
El proceso de renuncia es muy subjetivo. Los delitos más graves requieren un mayor nivel de aprobación en la cadena de mando de contratación que los delitos menos graves. Sin embargo, independientemente, un ser humano (generalmente un oficial al mando) va a tomar la decisión final, y los humanos suelen ser más subjetivos que objetivos. Por ejemplo, digamos que su delito fue un robo y que a la autoridad de aprobación final, un coronel, le robaron la casa. ¿Crees que se verá con buenos ojos en una exención de robo?
Apelaciones
Si se rechaza su renuncia, no hay proceso de apelación. Varias personas me han preguntado acerca de escribirle a su congresista o senador, y ciertamente puede hacerlo. Pero, en mi opinión, es una pérdida de tiempo cuando se trata de desaprobar las exenciones. Las investigaciones del Congreso pueden ser beneficiosas si las fuerzas armadas hacen algo incorrecto (contra la ley o las regulaciones), pero las fuerzas armadas no tienen que aprobar (ni siquiera considerar) su renuncia. Si su bicho del congreso hace una investigación, los militares simplemente dirán, «lo investigamos y decidimos no aprobar / considerar la exención», y eso será el final.
Una cosa que puede hacer es consultar con una sucursal de servicio diferente. Las decisiones de exención solo son válidas para la sucursal que las tomó. En otras palabras, si la Fuerza Aérea desaprobó su solicitud de exención moral, la Marina aún podría aprobarla.
