La negociación salarial probablemente no sea una prioridad en la lista de actividades agradables de nadie. Sin embargo, si alguna vez quieres ganar lo que te mereces, es fundamental que aprendas a hacerlo de la manera correcta. Estos pros y contras de la negociación de ofertas de trabajo y aumentos le ayudarán a obtener el mejor salario posible.
- No mire cuánto dinero están ganando sus amigos: Puede sentir envidia de sus amigos y conocidos que tienen salarios más altos, pero muchos factores dificultan la comparación. Lo más importante, ¿trabajan en su campo? Los ingresos varían según la ocupación: algunos pagan más y otros pagan menos. El lugar donde viven y trabajan también puede marcar la diferencia. Si tus amigos viven en una gran área metropolitana con un costo de vida más alto y tú no, es posible que ganen más dinero. Más experiencia, mayores responsabilidades o horas menos deseables también pueden representar mayores ingresos. Los paquetes de beneficios y las vacaciones pagadas o la licencia por enfermedad también entran en juego. Mire su paquete de compensación completo al comparar salarios.
- Investigue los salarios en su campo: debido a que los salarios varían mucho según la ocupación, averigüe cuáles son las ganancias medias para el suyo antes de comenzar las negociaciones salariales. Mire encuestas de sueldos recientes , hable con personas que trabajan en su campo y comuníquese con su asociación comercial o profesional para averiguar cuánto ganan otros por hacer el mismo trabajo. Recuerde ir local al mirar esos números. Los sueldos varían según la región. Utilice la herramienta de perfil de ocupación en CareerOneStop.org, patrocinada por el Departamento de Trabajo de EE. UU., Para buscar por palabra clave y ubicación.
- Considere su experiencia laboral: ¿Es usted un novato o ha estado trabajando en su campo por un tiempo? ¡La experiencia cuenta! En la mayoría de los casos, su salario aumentará cuanto más tiempo trabaje en una ocupación. Durante la negociación de su salario, no se olvide de discutir la cantidad de tiempo que ha estado trabajando. Sin embargo, sé realista. Su poder de negociación será limitado hasta que adquiera más experiencia en su campo.
- No hable sobre cuánto dinero necesita: cuando esté pasando por negociaciones salariales, no le diga a su jefe (o futuro jefe) que necesita ganar más dinero porque sus facturas son altas, su casa era cara o su niño está comenzando la universidad. Si bien estas preocupaciones son todas razones válidas para necesitar más dinero e incluso pueden haber sido la motivación para tratar de negociar su salario en primer lugar, son irrelevantes para su jefe. El único momento para mencionar sus gastos es cuando su empleador está reubicando su trabajo en una región que tiene un costo de vida más alto y no ofrece un salario que lo tenga en cuenta.
- Hable sobre el salario que se merece: Su salario se basa en lo que ha hecho o hará para beneficiar a su empleador. Eso incluye aumentar las ganancias, mantener bajos los costos o construir una base de clientes. Al presentar su caso para obtener un aumento de su jefe actual, resalte los logros que contribuyeron al crecimiento de los resultados de su empleador. Si está negociando una oferta de trabajo con un empleador potencial, analice qué hará para ganar el salario que solicita, utilizando ejemplos de logros en trabajos anteriores.
- Sea flexible: Al negociar su salario, es esencial que se dé cuenta de que el número final que le da su jefe puede ser menor de lo que inicialmente deseaba. Antes de comenzar, decida cuánto está dispuesto a comprometerse y qué hará si su jefe o jefe potencial no le ofrece un salario que sea aceptable para usted. ¿Empezarás a buscar un nuevo trabajo? ¿ Rechazarás la oferta de trabajo ? ¿Estaría menos decepcionado si el empleador le diera algo más que más dinero? Si es así, pida algo para endulzar el trato, como vacaciones adicionales u otros beneficios adicionales. Incluso si no logró su objetivo original de un salario más alto, al menos no se sentirá derrotado. Y recuerda, siempre puedes volver a intentarlo.
