Los estudiantes que tienen pasantías en su currículum tienen más probabilidades de conseguir trabajos de tiempo completo después de graduarse. Las pasantías también tienen beneficios más allá de simplemente asegurar un empleo remunerado. En un estudio, más del 80% de los graduados informaron que su pasantía les ayudó a cambiar la dirección de su carrera. 1??
Pero la investigación muestra que solo el 59.5% de los estudiantes negros y el 53.3% de los estudiantes latinos participan en pasantías, en comparación con el 68.2% de los estudiantes blancos. 2 ?? Ese es un problema no solo para los estudiantes sino también para sus posibles empleadores. Las empresas diversas son empresas más exitosas. Según el análisis de McKinsey, los empleadores en el cuartil superior de diversidad étnica y cultural tienen hasta un 36% más de probabilidades de superar a sus pares en rentabilidad. 3??
Aún así, muchas empresas luchan con la inclusión, confiando en prácticas de contratación como referencias, que tienden a dar ventajas a los candidatos blancos sobre aquellos que son negros, indígenas o personas de color (BIPOC). En teoría, las pasantías podrían ayudar a nivelar el campo de juego, pero solo si estas experiencias están más disponibles para los estudiantes de color.
Desafíos para estudiantes de color
La brecha de riqueza racial es mayor, mucho mayor, que la brecha de salario racial, según el Instituto de Política Económica. La riqueza mediana de los blancos es 12 veces mayor que la de los negros. Más de una cuarta parte de los hogares negros tienen un patrimonio neto de cero o menos, en comparación con menos del 10% de los hogares blancos. 4??
Las pasantías no remuneradas perpetúan esta inequidad. La mitad de las pasantías realizadas en Estados Unidos no son remuneradas. Como era de esperar, los estudiantes de familias de mayores ingresos tienen más probabilidades de tomar estas vacantes no remuneradas. Como resultado, los estudiantes de bajos ingresos (incluidos aquellos que son negros, indígenas o personas de color) tienen menos acceso a oportunidades en campos que tienden a ofrecer pasantías no remuneradas, incluidos los sectores gubernamentales y sin fines de lucro. 5??
Recursos disponibles para estudiantes de color
Servicios de carrera universitaria : las investigaciones muestran que los estudiantes de color tienen más probabilidades de visitar el centro de servicios de carrera de su universidad que los estudiantes blancos. 6 ?? En términos de cerrar la brecha de oportunidades de pasantías, eso es algo muy bueno. Los servicios de carrera universitaria pueden ayudar a los estudiantes con tareas relacionadas con la carrera, como la redacción de currículums , la preparación para entrevistas de trabajo y la autoevaluación profesional . Los servicios profesionales también son un buen lugar para comenzar la búsqueda de una pasantía .
Los servicios de carrera universitaria también pueden ayudarlo a encontrar subvenciones financiadas para pasantías no remuneradas, lo que puede permitirle considerar una gama más amplia de oportunidades.
Asociaciones profesionales : no necesita esperar hasta haber conseguido su primer trabajo de nivel de entrada para unirse a una asociación profesional, y muchos tienen descuentos para estudiantes. Use el Directorio de asociaciones para encontrar organizaciones en su área y comience a establecer contactos mientras aún está en la escuela.
La Asociación Hispana de Colegios y Universidades (HACU) : HACU patrocina una variedad de programas, que incluyen becas, desarrollo profesional y apoyo preuniversitario. El Programa Nacional de Pasantías de HACU (HNIP) se lleva a cabo tres sesiones al año y se asocia con empresas como Google, Oracle y Ford Motor Company, así como con varias agencias gubernamentales. 7?
INROADS, Inc .: esta organización sin fines de lucro ofrece pasantías pagadas a estudiantes de último año de secundaria y universitarios a quienes les quedan al menos 27 horas de crédito antes de graduarse. 8 ? Los estudiantes pueden enfocarse en una variedad de carreras e intereses profesionales, que incluyen negocios, economía, ingeniería de software, administración de la cadena de suministro, administración minorista, atención médica y artes liberales. Los pasantes de INROADS han trabajado en más de 200 empresas, incluidas Boeing, TD Bank, Pfizer, Deloitte y United Health Group. 9 ? 10?
El Programa Nacional de Pasantías de Diversidad e Inclusión de Minority Access : Minority Access, Inc. conecta a estudiantes de pregrado y posgrado con oportunidades de pasantías en agencias gubernamentales en el área de Washington, DC. La organización paga estipendios, beneficios, gastos de viaje y ofrece asistencia para la vivienda.
Patrocinadores para la Oportunidad Educativa (SEO) : SEO Career , una organización sin fines de lucro de desarrollo profesional y educativo, ofrece varios programas, incluido un programa de pasantías que empareja a los estudiantes de color con oportunidades pagadas en servicios financieros, tecnología, servicios comerciales y bienes raíces. SEO Career dice que el 80% de sus pasantes reciben ofertas de trabajo de tiempo completo de sus socios. 11?
Las mejores pasantías para estudiantes de color
¿Cuál es la mejor pasantía para ti? Depende de sus objetivos profesionales, antecedentes e intereses educativos y situación financiera. Para darle una idea de las posibilidades, hemos reunido algunas oportunidades prometedoras en una variedad de campos, que incluyen artes, medios de comunicación, gobierno y STEM.
Todas las pasantías de esta lista son pagadas y algunas cubren los gastos de viaje. Lea más sobre cada oportunidad para obtener más detalles.
El Programa de Identificación Temprana de Investigación de Verano de Leadership Alliance : SR-EIP ofrece capacitación en investigación y tutoría a estudiantes universitarios que estén interesados ??en postularse a programas de doctorado o MD-PhD. Los estudiantes pasan de ocho a 10 semanas realizando investigaciones en una de las más de 30 instituciones miembros de la Alianza de Liderazgo, que incluyen escuelas de la Ivy League y colegios y universidades históricamente afroamericanos (HBCU). Los estudiantes investigadores luego presentan su investigación en el Simposio Nacional de la Alianza de Liderazgo. Esta pasantía ofrece un estipendio y gastos de viaje y alojamiento.
Instituto del Caucus Hispano del Congreso : El Programa de Pasantías del Congreso del CHCI se ejecuta durante todo el año y ofrece a los estudiantes de pregrado latinx la oportunidad de trabajar en una oficina del Congreso. Los deberes típicos incluyen responder a las consultas de los constituyentes, realizar investigaciones y asistir a reuniones informativas sobre políticas y audiencias del Congreso. Este programa ofrece un estipendio y cubre transporte, gastos de vivienda y capacitación en liderazgo.
Pasantías de pregrado de Getty Marrow : El programa de pasantías de pregrado de Getty Marrow se centra en «estudiantes sobresalientes que son miembros de grupos subrepresentados en carreras relacionadas con los museos y las artes visuales». Los participantes pasan 10 semanas aprendiendo sobre conservación, curaduría, educación y temas relacionados en instituciones artísticas alrededor de Los Ángeles, incluido el Centro Getty y la Villa Getty. Esta pasantía está limitada a estudiantes que asisten a la universidad en Los Ángeles o viven en el área. Ofrece un estipendio de $ 6,000. 12 ? (La información para el ciclo de pasantías 2021 está prevista para diciembre de 2020).
Programa de pasantías de la Fundación T. Howard : Aunque este programa está abierto a estudiantes de todos los orígenes, su propósito es brindar oportunidades para estudiantes de grupos que están subrepresentados en medios y entretenimiento. Esta pasantía de verano remunerada a tiempo completo también incluye tutoría, membresía paga en asociaciones profesionales y eventos de networking.
Programa de Asociación de Estudiantes de Instituciones Educativas de Minorías del Departamento de Energía de EE. UU . : Abierto a estudiantes de secundaria, así como a estudiantes de pregrado y posgrado, este programa ofrece pasantías de verano con el Departamento de Energía de EE. UU. Y sus Laboratorios Nacionales. Los pasantes reciben un estipendio, alojamiento y gastos de viaje.
Pasantía de líderes de diversidad para estudiantes de segundo año de McKinsey and Company : este programa brinda a los estudiantes de segundo año experiencia en consultoría para obtener experiencia en el mundo real en una oficina de McKinsey en América del Norte. También hay un programa para estudiantes de primer año y c aberturas ACTUAL están disponibles en una variedad de ubicaciones.
Programa de pasantías de Microsoft : Microsoft se compromete a contratar personas que estén subrepresentadas en los campos de STEM y busca diversos candidatos de pregrado y posgrado de universidades de EE. UU. 13 ? Estas oportunidades de pasantías incluyen salarios, beneficios y ventajas competitivas.
Programa de pasantías de NBCUniversal : además de su Programa de becas de verano diseñado para atraer a diversos solicitantes de pasantías durante el verano anterior a la graduación, NBCUniversal está contratando pasantes remotos para el semestre de otoño .
Muchos programas de pasantías son competitivos y tienen fechas límite de solicitud anticipadas, así que no espere para comenzar su búsqueda. Su oficina de carrera puede ayudarlo con listas de programas que se ajusten a sus intereses.
¿Es esta pasantía adecuada para usted?
A continuación, se muestran algunos criterios que debe tener en cuenta al evaluar las oportunidades:
- ¿Paga la pasantía? Tenga en cuenta el costo de oportunidad de realizar una pasantía en lugar de trabajar a tiempo completo y remunerado, y no olvide calcular el costo de viaje, alojamiento y gastos de manutención en su nueva ciudad.
- ¿La empresa apoya la diversidad? Mire más allá de la diversidad y los grupos de inclusión. ¿La empresa figura en alguna clasificación de organizaciones de apoyo, por ejemplo, DiversityInc’s Top 50 ? ¿Qué tienen que decir los empleados actuales y anteriores sobre la cultura de la empresa en las redes sociales, Glassdoor y LinkedIn?
- ¿Conducirá a un trabajo de tiempo completo después de la graduación? Algunos programas de pasantías ofrecerán estadísticas sobre cuántos pasantes se contratan como empleados a tiempo completo. Si no ofrecen esto, es perfectamente aceptable preguntarle a su entrevistador cómo son las oportunidades profesionales para los ex pasantes.
- ¿Qué otros recursos ofrece la pasantía? Además de los estipendios, los créditos académicos y la experiencia laboral, algunas pasantías ofrecen capacitación, tutoría, asistencia para la preparación de exámenes, etc.
Cómo conseguir una pasantía
Conozca su valor Recuerde que la diversidad mejora los resultados de un empleador. Su punto de vista y experiencia son valiosos.
Haz tu investigación Busque organizaciones que apoyen la diversidad y la inclusión y que le ofrezcan la experiencia y las habilidades que busca. Prepárese para su entrevista investigando la empresa.
Construye tu red Utilice su experiencia de pasantía para cultivar relaciones con contactos y mentores.
Piense a largo plazo Convierta su pasantía en un posible trabajo a tiempo completo dando una buena impresión.
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