Una vez que la graduación ha llegado y se ha ido, muchos nuevos solicitantes de empleo persiguen su sueño de obtener el puesto perfecto en una gran empresa. Algunos trabajan en pasantías durante los veranos fuera de la escuela, con la esperanza de asegurar un puesto de tiempo completo al graduarse. Otros comienzan a buscar empleo en los meses previos a graduarse y envían hojas de vida para dar seguimiento a las ofertas de trabajo del centro de carreras de la escuela.
En algún momento, si realiza estas actividades, participó en eventos de reclutamiento en el campus e hizo su parte de trabajo en red, es posible que tenga una lista de posibles perspectivas laborales. Aquellos que se graduaron en 2017 y 2018 tienen mucho más tiempo para encontrar trabajo que aquellos que se graduaron en 2008, por ejemplo.
La realidad de la búsqueda de empleo
El hecho es que los trabajos y la tasa de empleo fluctúan con el tiempo, y miles de nuevos graduados como usted inundan el mercado laboral cada año. En años anteriores, con muchos solicitantes solicitando el mismo trabajo, los empleadores tenían que filtrar a través de cientos de currículums para seleccionar a los candidatos que consideraban que se adaptaban mejor a su organización.
Sin embargo, la tasa de desempleo ha seguido mejorando cada año desde 2000, y en 2018 se ubica en menos del 5 por ciento. Los estudiantes de los últimos años se han graduado en una economía que tiene muchos trabajos que ofrecer.
Puede parecer que no tendrá problemas para encontrar un trabajo, pero si desea conseguir un trabajo específico en una determinada empresa o industria, vale la pena aumentar sus posibilidades de realizar una búsqueda exitosa tomando medidas adicionales para destacarse. entre los demás solicitantes.
La encuesta Job Outlook 2017 dice que los empleadores planean agregar un 36 por ciento más de empleos el próximo año. Si bien esto generalmente es un buen augurio para quienes buscan trabajo, los siguientes consejos le mostrarán no solo cómo conseguir cualquier trabajo, sino también cómo presentarse de manera profesional y asear en cada entrevista para que pueda elegir los trabajos que realmente desea.
Desarrolle un currículum vitae profesional y una carta de presentación
Haga lo que sea necesario para crear un currículum que se ubique entre el cinco y el 10 por ciento de los mejores candidatos. Asegúrese de que su currículum y carta de presentación no tengan errores tipográficos, gramaticales u otros problemas. Un error puede hacer que su currículum y carta de presentación se filtren inmediatamente en la papelera, sin más consideración.
Encuentre formas de diferenciarse de otros candidatos para demostrarle al empleador que es la persona perfecta para el puesto . Dirija su currículum al puesto específico tanto como pueda, de modo que refleje que tiene la experiencia y las cualidades para hacer un buen trabajo. Para los recién graduados que no entienden por qué no los llaman para entrevistas , echen otro vistazo a su currículum y carta de presentación.
Participar en redes
Asegúrese de entablar contactos con familiares, amigos y conocidos para descubrir ofertas de trabajo no anunciadas y lograr que las personas que lo conocen hagan recomendaciones personales a los empleadores que actualmente están buscando candidatos de nivel de entrada. Probablemente hayas escuchado el viejo adagio, » no es lo que sabes, es a quién conoces «, y nada podría estar más cerca de la verdad que cuando buscas un nuevo trabajo.
Investigue sobre las tendencias de la industria
Encontrar un trabajo en un campo o industria específicos a menudo puede ser cíclico, por lo que debe investigar qué empresas están contratando actualmente en su campo. A menudo existen muchas tendencias en ciertos campos profesionales basadas en la saturación del mercado laboral actual.
Por ejemplo, a lo largo de los años, se han producido escaseces y abundancia tanto de profesores como de enfermeras. Una vez que un campo se satura, es muy difícil conseguir un trabajo hasta que la tendencia se invierte y los empleadores no pueden encontrar suficientes personas para trabajar en ese campo en particular.
Si desea ingresar a un mercado laboral que actualmente está contratando a muy pocas personas nuevas en el campo, es posible que deba aceptar este hecho por ahora y hacer otra cosa hasta que la tendencia se invierta. Muchos nuevos graduados han aceptado trabajos que no estaban en su campo, solo para que el mercado cambiara al lugar donde pudieron conseguir el trabajo original que querían en unos pocos años si aún decidían que lo querían.
Mantenga un enfoque proactivo
Aunque el entorno actual cuenta con una baja tasa de desempleo y empleadores ansiosos en muchos campos listos para contratar, algunos recién graduados que no consiguen el trabajo de sus sueños de inmediato pierden la motivación después de solo unos meses y abandonan por completo su búsqueda de trabajo. Este error común puede costarle ese nuevo trabajo si no mantiene su diligencia al buscar regularmente y hacer un seguimiento de los nuevos listados que pueden aparecer en cualquier momento.
Consejos para una búsqueda de empleo exitosa
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