Si bien se pueden encontrar coordinadores de recreación en todos los niveles de gobierno , a menudo trabajan dentro de los departamentos de parques y recreación de la ciudad. Trabajan directamente con los ciudadanos, prestando servicios a la ciudad. A menudo trabajan con jóvenes y adultos mayores, ya que estos grupos son los consumidores más comunes de servicios recreativos.
Si bien las organizaciones gubernamentales usan los términos coordinador y gerente de manera diferente, para los propósitos de este y otros artículos relacionados, un gerente de recreación supervisa a varios coordinadores de recreación. Los coordinadores de recreación pueden supervisar al personal a tiempo parcial o voluntarios, pero su función principal es supervisar las operaciones programáticas. Los gerentes de recreación tienen deberes de supervisión más amplios y administrativos. Los coordinadores de recreación a veces se denominan técnicos de recreación.
Los coordinadores de recreación se contratan a través del proceso normal de contratación del gobierno . Las selecciones las realiza el gerente de recreación que supervisa el puesto.
Deberes y responsabilidades del coordinador de recreación
El ambiente de trabajo de un coordinador de recreación puede variar de un día a otro o de una hora a otra. El programa de un día puede incluir tareas como:
- Monitorear y facilitar actividades como baloncesto y clases de ejercicios a menudo se llevan a cabo en el interior, y otras actividades como fútbol y fútbol de bandera que se realizan al aire libre.
- La moderación de la actividad entre jugadores, ya que la recreación hace que la adrenalina fluya por el cuerpo humano. Esto puede generar situaciones estresantes. Las discusiones pueden escalar fácilmente y las lesiones pueden ocurrir incluso en los entornos más seguros. Los coordinadores de recreación deben manejar estas situaciones con calma y decisión y mostrarse como figuras de autoridad mientras mantienen una actitud de servicio al cliente.
- Aplicar técnicas de desescalamiento como buenas herramientas para usar cuando las situaciones se calientan.
- Garantizar un entorno seguro para las actividades recreativas. El entorno físico debe estar limpio y libre de obstrucciones innecesarias. Las reglas diseñadas para mejorar la seguridad deben cumplirse estrictamente. Los coordinadores de recreación deben ser ejemplos de seguridad y deportividad.
- Hacer un seguimiento del equipo y asegurarse de que funcione correctamente. No se deben utilizar equipos inseguros y potencialmente inseguros. Los coordinadores de recreación también monitorean los inventarios de suministros y alertan a los compradores cuando los suministros deben ser reordenados.
- Programar actividades para tener en cuenta los deseos de la población atendida, la disponibilidad de equipos y suministros y la disponibilidad de personal o voluntarios para monitorear las actividades.
- Realización de determinadas funciones de custodia. La frecuencia de realización de estas tareas depende de la disponibilidad del personal de conserjería de la ciudad o de los proveedores de servicios de conserjería contratados. Los coordinadores de recreación pueden tener que limpiar materiales peligrosos como fluidos corporales cuando ocurren lesiones. El personal de conserjería realiza la limpieza y desinfección de rutina, pero es posible que los coordinadores de recreación deban realizarla en circunstancias atenuantes.
- Crear materiales de relaciones públicas como volantes, comunicados de prensa y folletos con el gerente de recreación u otros parques y personal del departamento de recreación. Se les puede pedir a los coordinadores de recreación que participen en su desarrollo. Los oficiales de información pública son expertos internos útiles para estos proyectos. Los materiales de relaciones públicas son herramientas útiles para los coordinadores de recreación cuando explican las ofertas programáticas a los ciudadanos interesados.
En entornos de atención médica o rehabilitación, los coordinadores de recreación también evalúan el progreso de los clientes en sus planes de tratamiento. Sin embargo, este tipo de coordinador de recreación a menudo tiene experiencia clínica y conocimiento experto para brindar recreación terapéutica. Sería una comparación falsa equiparar estos coordinadores de recreación con la variedad más común.
Salario del coordinador de recreación
El salario de un coordinador de recreación varía según el nivel de experiencia, la ubicación geográfica y otros factores.
- Salario medio anual: alrededor de $ 25,060 ($ 12.05 / hora) 1?
El rango de salario preciso para los coordinadores de recreación varía de una organización a otra. Dado que los puestos de gerente de recreación no requieren una amplia experiencia, los coordinadores de recreación pueden avanzar rápidamente a posiciones de nivel superior con salarios más altos.
Educación, formación y certificación
Los puestos de coordinador de recreación pueden requerir un título universitario y ciertas certificaciones, dependiendo de dónde se encuentre el trabajo.
- Educación: Las organizaciones tienen diversos requisitos de educación y experiencia para los puestos de coordinador de recreación. Cuando las organizaciones requieren una licenciatura, tienden a requerir menos experiencia que las organizaciones que requieren un título universitario o asociado. De cualquier manera, el requisito de experiencia no es más que unos pocos años.
- Certificaciones: A menudo se requieren certificaciones de RCP y primeros auxilios, ya que existe una buena posibilidad de que el coordinador de recreación tenga que lidiar con emergencias médicas.
- Licencia de conducir: También se requiere una licencia de conducir ya que las actividades recreativas pueden tener lugar en varios lugares físicos.
Habilidades y competencias del coordinador de recreación
Los coordinadores de recreación planifican las actividades de recreación de acuerdo con las demandas de la población atendida dentro de las limitaciones de recursos del programa, las instalaciones o el departamento de parques y recreación . A continuación se presentan algunas habilidades típicas que pueden dar a las personas una ventaja en su desempeño:
- Habilidades de comunicación: los trabajadores de recreación deben poder manejar grandes grupos de personas, dar instrucciones claras y motivar a los participantes.
- Habilidades de liderazgo: un trabajador de recreación debe ser capaz de liderar grupos grandes y pequeños de manera efectiva.
- Fuerza física: los trabajadores deben estar en buena forma física, ya que es posible que deban demostrar las actividades a los demás.
- Habilidades de resolución de problemas: los trabajadores de la recreación deben poder crear nuevas actividades y programas para sus participantes.
Perspectiva laboral
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., Las perspectivas para los trabajadores de recreación durante la próxima década en relación con otras ocupaciones e industrias son buenas, impulsadas por una mayor necesidad de trabajadores en los centros deportivos y de acondicionamiento físico. Además, con el envejecimiento de la generación del baby boom y un énfasis continuo en la salud, se necesitan más trabajadores de recreación en las instalaciones de vida asistida y de jubilación.
Se espera que el empleo crezca alrededor de un 9% durante los próximos diez años, un crecimiento ligeramente más rápido que el promedio de todas las ocupaciones entre 2016 y 2026. Esta tasa de crecimiento se compara con el 7% de crecimiento proyectado para todas las ocupaciones.
Ambiente de trabajo
Muchos trabajadores pasan su tiempo al aire libre, aunque también pueden pasar tiempo en el interior dando clases. Algunos pasan tiempo en una oficina, planificando eventos y programas especiales.
Horario de trabajo
Los coordinadores de recreación a menudo trabajan en horas de la noche y los fines de semana, pero con un ambiente de trabajo tan divertido y acelerado, esto a menudo no molesta a las personas que ya están en esos puestos.
Cómo conseguir el trabajo
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SOLICITAR
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Comparación de trabajos similares
Las personas interesadas en convertirse en coordinadoras de recreación también consideran las siguientes trayectorias profesionales, que se enumeran con sus salarios anuales medios:
- Atletas y competidores deportivos: $ 50,650
- Entrenadores atléticos: $ 47,510
- Fisiólogos del ejercicio: $ 49,270
Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., 2017
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