Miles de personas pasan sus días en Capitol Hill y en todo Estados Unidos apoyando el trabajo de cada miembro del Congreso. Desde jefes de personal hasta pasantes no remunerados, los miembros del personal del Congreso trabajan muchas horas en un entorno de alto estrés, haciendo el trabajo de la gente.
No se contrata a personas de la calle para ser jefes de personal, directores legislativos o directores de comunicaciones sin una experiencia significativa en las oficinas del Congreso. Los puestos más comunes en los que las personas comienzan son corresponsales legislativos, asistentes de personal y pasantes.
Deberes y responsabilidades del personal del Congreso
Lo más probable es que al personal del Congreso se le asignen las tareas que nadie más quiere hacer cuando ingresan por primera vez a un trabajo de miembro del personal del Congreso. Este trabajo generalmente requiere la capacidad para realizar las siguientes tareas también:
- Reciba llamadas telefónicas de los electores.
- Corresponda usando el correo electrónico con los seguidores.
- Archivar y organizar informes y datos en papel y electrónicos.
- Redactar respuestas escritas a cartas.
- Programe los compromisos y comparecencias de los congresistas.
- Haga arreglos de viaje.
- Organizar compromisos para hablar.
- Asista y documente reuniones.
- Política y legislación de investigación.
- Analice los borradores para asegurarse de que cumplan con los estándares legislativos.
- Seguimiento de la legislación.
Los empleados contribuyen en gran medida a la gestión de las actividades diarias de un senador o representante, manteniendo las cosas funcionando sin problemas. Pueden parecer secuaces en la jerarquía general a primera vista, pero de hecho son una parte integral de la columna vertebral de la oficina.
Salario del personal del Congreso
Los miembros del Congreso reciben subsidios con los que deben pagar los gastos de viaje y oficina, incluidos los sueldos de su personal. Estas asignaciones se determinan mediante fórmulas y están congeladas desde 2009.
El salario máximo permitido para el personal empleado por Representantes tenía un tope de $ 168,411 a partir de 2018. El salario máximo para el personal empleado por los senadores era algo más: $ 169,459. Pero los salarios de los asistentes legislativos son en realidad considerablemente menores:
- Salario medio anual : $ 40,172 ($ 19,31 / hora)
- Salario anual del 10% superior : más de $ 63,000 ($ 30.29 / hora)
- Salario anual del 10% inferior : menos de $ 31,000 ($ 14.90 / hora)
Fuente: Servicio de Investigación del Congreso , 2018; PayScale , 2019
Dadas las limitaciones presupuestarias, se puede esperar que este trabajo requiera algunos gastos de bolsillo. Es posible que se requiera que los empleados cubran sus costos de transporte cuando se ocupan de los negocios fuera de la oficina, y es poco probable que se les proporcionen comodidades como teléfonos celulares, pero esto puede depender de si el congresista está dispuesto a pagar personalmente de su bolsillo para proporcionar ellos.
Educación, formación y certificación
La Cámara y el Senado no tienen procesos de contratación estándar para cubrir puestos en las oficinas de sus miembros, aparte de algunos requisitos establecidos para todos los empleados federales. Cada miembro del Congreso contrata como mejor le parezca.
- Educación : No hay requisitos educativos establecidos para el personal del Congreso de nivel de entrada, pero muchos tienen una licenciatura y quizás un título de posgrado en campos como ciencias políticas, políticas públicas, derecho y comunicaciones. Dada la competencia por estos puestos, no se puede exagerar el valor de al menos una licenciatura.
- Experiencia : los candidatos no necesariamente necesitan ninguna experiencia en particular para ser contratados en una oficina del Congreso, pero ayuda. Aquellos con algo de experiencia en política tienen más probabilidades de conseguir un trabajo remunerado en lugar de una pasantía no remunerada para comenzar, pero las pasantías no remuneradas pueden proporcionar un trampolín hacia un trabajo remunerado más adelante. Los candidatos también pueden ofrecer sus servicios como voluntarios durante las campañas y en otros momentos críticos.
- Ciudadanía : los candidatos deben ser ciudadanos estadounidenses o ser admitidos legalmente para la residencia permanente y estar buscando la ciudadanía. Existe una excepción a esta regla para los refugiados y aquellos a los que se les ha concedido asilo. Deben jurar lealtad a EE. UU.
Habilidades y competencias del personal del Congreso
Se necesitan ciertas cualidades para tener éxito en este campo:
- Habilidades para hablar : los empleados pueden encontrarse dirigiéndose al público y, a falta de eso, el trabajo requiere una gran interacción con otros miembros del personal, políticos y electores. Deben expresarse con claridad.
- Habilidades de lectura y escritura : Deben corresponder por escrito con una variedad de personas.
- Conocimientos informáticos básicos : manejan programas básicos como Microsoft Outlook, Excel y Word.
- Capacidad para trabajar bien bajo presión : los empleados deben poder hacer malabarismos con los plazos y los compromisos sin cometer errores, porque perder uno o más puede tener graves consecuencias. Deben poder trabajar con calma y eficacia en situaciones estresantes.
- Habilidades organizativas : el trabajo puede requerir mantenerse al tanto de múltiples detalles y poder encontrar cierta información en cualquier momento.
- Resistencia física : las jornadas laborales a veces pueden ser largas y, dependiendo de la posición, requieren varias horas de pie.
Perspectiva laboral
Los empleados pueden comenzar a competir por trabajos de nivel superior en la misma oficina del Congreso o en otra después de haber desarrollado sus habilidades, y es posible que se encuentren haciéndolo independientemente porque estos puestos pueden ser temporales. El empleo a largo plazo depende de la reelección del congresista.
La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Espera que el empleo de asistentes legales, en general, crezca aproximadamente un 15% entre 2016 y 2026. Esto es más rápido que el promedio de todas las ocupaciones.
Ambiente de trabajo
Este trabajo puede ser impredecible, dadas las demandas de tiempo de los legisladores y sus diversas responsabilidades. Los días tranquilos pueden ir seguidos de una serie de compromisos acelerados, y esto puede ser estresante.
Los miembros del personal del Congreso pueden estar en una oficina un día y en un evento de campaña o en un discurso al día siguiente. El entorno laboral puede ser impredecible.
Horario de trabajo
Los miembros del personal del Congreso suelen trabajar durante el horario comercial habitual durante los momentos en que el Congreso no está en sesión. De lo contrario, se pueden esperar horas extraordinarias significativas.
Cómo conseguir el trabajo
PARTICIPA EN EL GOBIERNO ESTUDIANTIL
Involúcrate en el gobierno estudiantil en la universidad. Aprenderá mucho que puede ser útil más adelante y se verá bien en su currículum.
COMPRUEBE LA LISTA DE TRABAJOS DISPONIBLES
Cada cámara tiene una organización para ayudar a contratar personal, pero estas organizaciones realizan funciones particulares que no siempre incluyen la estandarización de las ofertas de trabajo, la selección de solicitudes o la garantía de que los procesos de contratación sean justos. La Oficina de Colocación del Senado y el Servicio de Anuncio y Colocación de Vacantes de la Cámara recopilan hojas de vida y anuncian las vacantes. Los currículums enviados se mantienen archivados durante 90 días.
LA RED
La forma más efectiva de entrar en la puerta como corresponsal legislativo, asistente de personal o pasante es establecer contactos. Destaque mucho antes de que la oficina de un miembro anuncie un trabajo. La Red de personal del Congreso JFF podría ser un buen lugar para comenzar.
Comparación de trabajos similares
Aquellos interesados ??en trabajar para el Congreso de los Estados Unidos también podrían considerar estas otras carreras, particularmente para ganar experiencia. Se dan los salarios medios para 2018:
Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE . UU. , 2018
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