Ilustración de Brianna Gilmartin. , 2018
Si ha enviado su currículum y carta de presentación (o cualquier otra forma de solicitud de empleo ) a un empleador y no ha recibido respuesta, considere enviar un correo electrónico de seguimiento . También puede hacer un seguimiento con un mensaje de correo electrónico si no recibe respuesta después de una entrevista de trabajo .
Desafortunadamente, los empleadores no siempre mantienen informados a los solicitantes sobre el estado de su solicitud. Por lo tanto, es posible que deba comunicarse para determinar su estado. Si se hace de manera estratégica, el seguimiento puede ser una excelente manera de reforzar por qué está calificado para el trabajo e incluso puede hacer que su solicitud se vea más de cerca.
Un correo electrónico es una forma rápida y eficaz de comunicarse con el empleador. Una carta enviada por correo puede tardar demasiado: un empleador puede tomar una decisión de contratación en ese momento. Una llamada telefónica es otra opción, pero es posible que no pueda obtener la información de contacto del gerente de contratación . Independientemente de cómo elija comunicarse, asegúrese de ser refinado, profesional y educado.
Cómo escribir un correo electrónico de seguimiento
- Envíelo después de dos semanas. Si no ha recibido respuesta del empleador dos semanas después de enviar su currículum vitae y carta de presentación, considere enviar un correo electrónico. No lo envíe antes. Desea darle al empleador suficiente tiempo para leer y responder su solicitud.
- Envíe un correo electrónico, si es posible. Los empleadores suelen preferir recibir este tipo de mensajes por correo electrónico; les permite mantener un registro de su contacto y pueden responder rápidamente. Sin embargo, si necesita una respuesta aún más rápida (digamos, por ejemplo, que sabe que se supone que deben tomar una decisión de contratación muy pronto), puede intentar comunicarse con el empleador por teléfono .
- Utilice una línea de asunto clara. En la línea de asunto, incluya el título del trabajo que está solicitando y su nombre. Esto permitirá al empleador saber exactamente de qué se trata el correo electrónico de inmediato.
- Sé cortés. Quieres ser lo más cortés y profesional posible en tu correo electrónico. Comience con un saludo cortés y use el nombre del empleador o del gerente de contratación, si lo tiene. Comience el correo electrónico agradeciendo al empleador por tomarse el tiempo de mirar y considerar su currículum.
- Ser breve. No escriba un correo electrónico demasiado largo. Sea breve para que el empleador pueda leerlo rápidamente y comprender su propósito.
- Concéntrese en por qué encaja bien. Recuérdele brevemente al empleador por qué usted es un buen candidato para el trabajo. Si tiene alguna información nueva que desee compartir (como un nuevo logro en el trabajo), puede mencionarlo aquí.
- Haga cualquier pregunta. Si tiene alguna pregunta relacionada con el trabajo o el proceso de solicitud, puede hacerla al final del correo electrónico.
- Mencione una visita. Si vive lejos, es posible que desee mencionar un momento en el que visitará el área y estará disponible para reunirse.
- Revisar y editar. Este correo electrónico es otra oportunidad para causar una buena primera impresión en el empleador. Asegúrese de que su correo electrónico sea profesional y esté bien editado .
Revisar ejemplos de correo electrónico
Es una buena idea revisar los ejemplos y / o plantillas de correo electrónico antes de escribir su correo electrónico de seguimiento. Además de ayudar con su diseño, los ejemplos pueden ayudarlo a ver qué tipo de contenido debe incluir en su documento.
Si bien los ejemplos, las plantillas y las pautas son un excelente punto de partida para su carta, siempre debe adaptar su correo electrónico para que se ajuste al trabajo en particular que está solicitando.
Ejemplo de correo electrónico de seguimiento
Revise un ejemplo de un mensaje de correo electrónico para usar cuando no haya recibido respuesta después de enviar un currículum y una carta de presentación a un empleador.
Ejemplo de correo electrónico de seguimiento (versión de texto)
Asunto: Puesto de programador – Solicitud Jane Doe
Estimado Sr. / Sra. Apellido, [si tiene un nombre, de lo contrario omita esta línea]
Espero que estés bien. Envié un currículum a principios de este mes para el puesto de programador anunciado en Times Union.
Estoy muy interesado en trabajar en XYZ Company y creo que mis habilidades, especialmente mi amplia experiencia en C ++ en ABC Company, serían una excelente combinación para este puesto.
Si es necesario, me complacerá volver a enviar mi currículum o proporcionar cualquier información adicional que pueda necesitar con respecto a mi candidatura. Pueden comunicarse conmigo al 555-555-5555 o jdoe@abcd.com. Espero escucha
