Los entrevistadores a menudo harán preguntas relacionadas con la cultura de la empresa . Estas consultas pueden revelar mucho sobre cómo es trabajar en una empresa en particular. Durante una entrevista, también es apropiado, y prudente, que pregunte a su entrevistador sobre la cultura de la empresa. Hacerlo profundizará su comprensión del entorno laboral y cómo las personas se relacionan entre sí en la empresa.
¿Qué es la cultura empresarial?
La cultura de la empresa incluye una variedad de factores, incluida la forma en que los empleados se visten e interactúan con los líderes de la empresa, las horas de trabajo típicas y más. Aunque la política de la empresa ciertamente puede influir en la cultura, la fuerza dominante para crear y mantener una cultura de empresa es generalmente social.
Idealmente, la cultura del lugar de trabajo apoya el trabajo eficiente junto con un ambiente de trabajo agradable.
Hay muchas culturas empresariales diferentes que hacen precisamente eso. Es decir, no existe una cultura laboral correcta. Lo importante es que los nuevos empleados sean compatibles con la cultura. De lo contrario, se podrían desarrollar problemas de comunicación o algo peor.
Por supuesto, la cultura de una empresa se puede aprender, por definición, pero eso no significa que todos los empleados calificados quieran aprender una cultura determinada; algunas personas simplemente nunca querrán asistir a las fiestas de cumpleaños de los empleados, por ejemplo.
También es posible que la cultura de una empresa implique estilos de vida inadecuados para algunas personas. Por ejemplo, es posible que un padre que trabaja no pueda trabajar con frecuencia horas extendidas. O un estilo que desarrolló en su lugar de trabajo anterior podría ser totalmente diferente al de la empresa donde está entrevistando, lo que podría dificultar un nuevo período de adaptación.
¿Por qué los entrevistadores hacen preguntas sobre la cultura de la empresa?
Los entrevistadores hacen preguntas sobre la cultura de la empresa para asegurarse de que los empleados que contratan sean adecuados para la organización. Por ejemplo, una persona que prospera con una gran estructura puede encontrar un desafío trabajar para una empresa con una estructura plana. De manera similar, alguien acostumbrado a usar un traje todos los días y tener una oficina a puerta cerrada puede encontrar discordante trabajar en un formato de oficina abierta con compañeros de trabajo vestidos de mezclilla.
Esté preparado con respuestas honestas cuando el entrevistador haga preguntas sobre la cultura de la empresa. Y, si el entrevistador pregunta » ¿Tiene alguna pregunta para mí? «, Tenga en cuenta que las preguntas sobre la cultura de la empresa encajan perfectamente en este momento.
Preguntas de la entrevista sobre la cultura de la empresa
Las preguntas de la entrevista sobre la cultura de la empresa están diseñadas para determinar si encajará bien en una organización. No hay respuestas correctas o incorrectas para estas preguntas, ya que una mala adaptación es tan problemática para usted como para su empleador, pero puede practicar respondiendo preguntas típicas para aumentar su confianza en la entrevista.
A continuación, se muestran ejemplos de preguntas de la entrevista que se utilizan para determinar si es un buen candidato para la empresa:
- ¿Encajaba con la cultura de trabajar con su último empleador?
- ¿Cuál sería la cultura empresarial ideal para ti?
- ¿Cómo te describes?
- Cuéntame sobre ti.
- ¿Prefieres trabajar de forma independiente o en equipo?
- ¿Qué tipo de ambiente de trabajo prefiere?
- ¿Cómo describirías tu estilo de trabajo?
- Describe una semana laboral típica.
- ¿Se lleva el trabajo a casa?
- ¿Cuántas horas trabaja normalmente?
- Describe un momento en el que tu carga de trabajo fue pesada y cómo la manejaste.
- ¿Como manejas el estrés y la presión?
- ¿Quién fue tu mejor jefe y quién fue el peor?
- Porque deberíamos contratarte?
- ¿Qué sabes sobre esta empresa?
- ¿Por qué quiere trabajar aquí?
- Como evalúas el éxito?
- ¿Qué estás buscando en su próximo trabajo? ¿Que es importante para ti?
Preguntas sobre cultura corporativa para que usted las haga
Te están entrevistando, pero también estás entrevistando a la empresa para ver si crees que encajarás, disfrutarás del trabajo y sobresalirás en tu nuevo trabajo. Recuerde, el proceso de contratación no se trata solo de encontrar una empresa que esté dispuesta a contratarlo, también se trata de encontrar un lugar que sea adecuado para usted. Además, desea e
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